Ditt företags framgång kan påverkas avsevärt av implementeringen och hanteringen av ett ERP-system (Enterprise Resource Planning). Det effektiviserar verksamheten och driver tillväxt. Utmaningen ligger dock i att välja rätt ERP-utvecklare. Det är viktigt att identifiera en dedikerad ERP-utvecklare med lång erfarenhet och den kompetens som krävs för att säkerställa en sömlös implementering och effektiv hantering av ert ERP-system.
I det här blogginlägget tittar vi närmare på vad du bör tänka på när du anlitar en ERP-utvecklare så att du kan fatta välgrundade beslut och uppnå dina affärsmål.
Teknisk kompetens hos ERP-utvecklare
Den ERP-utvecklare du anlitar bör ha omfattande erfarenhet och kunskap om ERP-programvara och ERP-system, inklusive deras tekniska sida. Kunskaper om programmeringsspråk och databaser, API-integration och -anpassning samt erfarenhet av att utveckla moduler och plugins är avgörande. Din ERP-utvecklare bör också kunna felsöka och åtgärda komplexa problem och se till att eventuella driftstopp hålls till ett minimum.
ERP-utvecklares kommunikationsförmåga
Utmärkt kommunikationsförmåga är avgörande när man anlitar ERP-utvecklare. Din utvecklare ska kunna förstå kundens krav och översätta dem till tekniska specifikationer. De ska kunna förklara tekniska begrepp för icke-tekniska intressenter och samarbeta med kunder, teammedlemmar och andra intressenter. Effektiv kommunikation är nyckeln till framgång i alla ERP-implementeringsprojekt.
Färdigheter i projektledning
Din ERP-utvecklare bör vara väl insatt i projektledning, inklusive projektplanering och genomförande. De bör kunna hantera projektets tidslinjer och budgetar, prioritera uppgifter och hantera flera projekt samtidigt. Kunskaper om Agile-metodik och andra ramverk för projektledning är ett plus.
Om ditt företag behöver hantera stora och komplexa utvecklingsprojekt för affärssystem kan du överväga att anlita en dedikerad ERP-projektledare som ett alternativ. En projektledare med gedigen ERP-erfarenhet kan se till att projekten slutförs i tid, inom budget och med högkvalitativa resultat, samtidigt som kommunikationen och samarbetet med alla intressenter fungerar effektivt.
Förmåga att lösa problem
När det gäller ERP-implementering är det oundvikligt att problem uppstår. Dina ERP-utvecklare bör kunna identifiera och analysera problem och tillhandahålla kreativa och innovativa lösningar. De ska vara villiga att arbeta utanför ramarna för att ta fram lösningar, felsöka och lösa tekniska problem.
Affärsmannaskap
Att förstå affärsprocesser och krav är avgörande när man implementerar ERP-system. Dina ERP-utvecklare bör ha en god förståelse för branschspecifika ERP-lösningar, tillhandahålla ERP-lösningar som ligger i linje med affärsmålen och förutse framtida affärsbehov.
Kompetens inom personalfrågor
Personalfrågor är ofta en viktig del av ERP-implementeringen. Din ERP-utvecklare bör ha erfarenhet av HR-tjänster, inklusive lönehantering, hantering av personalförmåner samt tids- och närvarouppföljning.
Kompetens inom ekonomisk förvaltning
Din ERP-utvecklare bör ha kunskap om ekonomihantering, inklusive hantering av finansiella data och rådatasilos. De bör ha erfarenhet av lagerhantering och datainfrastruktur för att säkerställa att finansiella data är korrekta och uppdaterade.
Kunskaper om leveranskedjan
ERP-system är en integrerad del av supply chain management. Din ERP-utvecklare bör ha erfarenhet av supply chain management, inklusive anpassningsbara instrumentpaneler för att spåra leverantörsprestanda, lagernivåer och orderuppfyllelse.
Kunskaper om äldre system
Om du har äldre data eller äldre system bör din ERP-utvecklare kunna säkerställa dataintegritet och hantera migreringen av data till det nya systemet. ERP-utvecklaren bör kunna arbeta både på plats och på distans, beroende på verksamhetens behov.
Färdigheter som teknisk ledare
Din ERP-utvecklare bör kunna ta på sig rollen som teknisk ledare och arbeta med implementeringspartners och andra programvarulösningar för att se till att ditt ERP-system fungerar smidigt. De bör vara experter på Microsoft Dynamics och se till att ert affärssystem är uppdaterat med de senaste programuppdateringarna.
Kompetens inom kvalitetssäkring
Kvalitetssäkring är avgörande vid implementering av affärssystem. Din ERP-utvecklare bör kunna tillhandahålla kvalitetssäkring, vilket säkerställer att ditt ERP-system fungerar smidigt och att det finns liten eller ingen stilleståndstid.
Steg-för-steg-guide för att anlita en expert på ERP-utveckling
Nu när du vet vilka färdigheter du ska leta efter när du anlitar en frilansande ERP-utvecklare kommer här några steg-för-steg-tips som hjälper dig att hitta rätt person för ditt företag:
1. Fastställ dina ERP-behov: Innan du börjar leta efter en ERP-utvecklare är det viktigt att fastställa dina ERP-behov. Vilka är dina smärtpunkter? Vilka affärsprocesser behöver effektiviseras? Vilka är de viktigaste egenskaperna och funktionerna som du behöver i ett affärssystem? Att definiera dina krav hjälper dig att hitta en ERP-utvecklare som kan uppfylla dina specifika behov.
2. Sök efter ERP-utvecklare: När du har definierat dina ERP-behov kan du börja söka efter ERP-utvecklare. Du kan använda marknadsplatser som Onsiter för att hitta erfarna ERP-utvecklare i Europa eller, om du vill hitta din expert snabbt, kontakta oss. Vi tar hand om sök- och screeningprocesserna för att hitta den bästa matchningen för dina behov inom 24 timmar.
3. Kontrollera deras portfölj: När du har en lista över potentiella kandidater bör du kontrollera deras portfölj för att se om de har erfarenhet av att utveckla ERP-system som liknar det du behöver. Sök efter fallstudier, omdömen och referenser från tidigare kunder för att bedöma deras erfarenhet och expertis.
4. Genomför intervjuer: När du har begränsat listan över potentiella kandidater bör du genomföra intervjuer för att bedöma deras tekniska och kommunikativa färdigheter. Ställ frågor om deras erfarenhet av ERP-utveckling, deras inställning till problemlösning och deras projektledningsförmåga. Använd detta tillfälle för att avgöra om ERP-utvecklaren är en bra matchning för ditt företag.
5. Kontrollera deras tillgänglighet: Innan du fattar ett slutgiltigt beslut bör du kontrollera ERP-utvecklarens tillgänglighet. Är de tillgängliga för att arbeta med ditt projekt omedelbart? Vad är deras uppskattade tidplan för slutförandet? Se till att klargöra dessa detaljer innan du anlitar en ERP-utvecklare.
6. Förhandla om villkoren: När du har valt en ERP-utvecklare ska du förhandla om villkoren för projektet, inklusive budget, betalningsvillkor och tidsplan. Se till att ha ett tydligt skriftligt avtal för att undvika missförstånd senare.
7. Övervaka projektets framsteg: Under ERP-utvecklingsprocessen bör du se till att regelbundet följa upp hur projektet fortskrider. Ha täta avstämningar med ERP-utvecklaren för att säkerställa att projektet fortskrider som planerat.
Genom att följa dessa steg-för-steg-tips kan du hitta rätt ERP-utvecklare för ditt företag och säkerställa ett framgångsrikt ERP-implementeringsprojekt.
Slutsats
När du letar efter en ERP-utvecklare är det viktigt att hitta någon som har den kompetens och erfarenhet som krävs för att uppfylla ditt företags specifika behov. Det finns en mängd olika färdigheter som en bra ERP-utvecklare bör ha, från tekniska färdigheter till kommunikationsförmåga, projektledningsförmåga och problemlösningsförmåga. Om du vill spara tid kan du upptäcka våra förhandsgranskade ERP-experter som är skräddarsydda för ditt företag. Bläddra nu.
