Din virksomheds succes kan i høj grad påvirkes af implementeringen og styringen af et ERP-system (Enterprise Resource Planning). Det strømliner driften og driver væksten. Udfordringen ligger dog i at vælge den rigtige ERP-udvikler. Det er afgørende at identificere en dedikeret ERP-udvikler med stor erfaring og de nødvendige færdigheder til at sikre en problemfri implementering og effektiv styring af dit ERP-system.
I dette blogindlæg ser vi nærmere på de vigtige færdigheder, du skal kigge efter, når du ansætter en ERP-udvikler, så du kan træffe informerede beslutninger og nå dine forretningsmål.
ERP-udvikleres tekniske færdigheder
Den ERP-udvikler, du hyrer, bør have omfattende erfaring og viden om ERP-software og -systemer, herunder deres tekniske side. Færdigheder i programmeringssprog og databaser, API-integration og -tilpasning samt erfaring med udvikling af moduler og plugins er afgørende. Din ERP-udvikler bør også være i stand til at foretage fejlfinding og debugging af komplekse problemer og sikre, at eventuel nedetid holdes på et minimum.
ERP-udvikleres kommunikationsevner
Fremragende kommunikationsevner er afgørende, når man ansætter ERP-udviklere. Din udvikler skal være i stand til at forstå kundens krav og omsætte dem til tekniske specifikationer. De skal kunne forklare tekniske koncepter til ikke-tekniske interessenter og arbejde sammen med kunder, teammedlemmer og interessenter. Effektiv kommunikation er nøglen til succes for ethvert ERP-implementeringsprojekt.
Kompetencer inden for projektledelse
Din ERP-udvikler bør være velbevandret i projektledelse, herunder projektplanlægning og -udførelse. De skal være i stand til at styre projektets tidslinjer og budgetter, prioritere opgaver og styre flere projekter samtidigt. Kendskab til Agile-metoden og andre projektstyringsrammer er et plus.
Hvis din virksomhed har brug for at styre store, komplekse enterprise resource planning-udviklingsprojekter, kan du overveje at ansætte en dedikeret ERP-projektleder som et alternativ. En projektleder med stor ERP-erfaring kan sikre, at projekterne bliver afsluttet til tiden, inden for budgettet og med resultater af høj kvalitet, samtidig med at der sikres effektiv kommunikation og samarbejde med alle interessenter.
Færdigheder i problemløsning
Når det kommer til ERP-implementering, vil der uundgåeligt opstå problemer. Dine ERP-udviklere skal være i stand til at identificere og analysere problemer og levere kreative og innovative løsninger. De skal være villige til at arbejde ud af boksen for at levere løsninger, fejlfinde og løse tekniske problemer.
Forretningssans
Forståelse af forretningsprocesser og -krav er afgørende, når man implementerer ERP-systemer. Dine ERP-udviklere bør have en god forståelse af branchespecifikke ERP-løsninger, levere ERP-løsninger, der er i overensstemmelse med forretningens mål, og forudse fremtidige forretningsbehov.
Kompetencer inden for menneskelige ressourcer
Menneskelige ressourcer er ofte en vigtig del af ERP-implementeringen. Din ERP-udvikler bør have erfaring med HR-tjenester, herunder lønadministration, administration af personalegoder og tids- og tilstedeværelsessporing.
Færdigheder i økonomistyring
Dine ERP-udviklere bør have viden om økonomistyring, herunder styring af finansielle data og rådatasiloer. De bør have erfaring med lagerstyring og datainfrastruktur, der sikrer, at de økonomiske data er nøjagtige og opdaterede.
Kompetencer inden for forsyningskæden
ERP-systemer er en integreret del af supply chain management. Din ERP-udvikler bør have erfaring med supply chain management, herunder dashboards, der kan tilpasses, til sporing af leverandørpræstation, lagerniveauer og ordreudførelse.
Færdigheder i ældre systemer
Hvis du har ældre data eller ældre systemer, skal din ERP-udvikler kunne sikre dataintegritet og styre migreringen af data til det nye system. Din ERP-udvikler skal kunne arbejde både on-site og remote, afhængigt af din virksomheds behov.
Tekniske færdigheder
Din ERP-udvikler skal kunne påtage sig rollen som teknisk leder, der samarbejder med implementeringspartnere og andre softwareløsninger for at sikre, at dit ERP-system kører problemfrit. De bør være eksperter i Microsoft Dynamics og sikre, at dit ERP-system er opdateret med de seneste softwareopdateringer.
Kompetencer inden for kvalitetssikring
Kvalitetssikring er afgørende, når man implementerer ERP-systemer. Din ERP-udvikler skal være i stand til at levere kvalitetssikring og sikre, at dit ERP-system kører problemfrit, og at der er lidt eller ingen nedetid.
Trin-for-trin guide til at hyre en dygtig ERP-udvikler
Nu hvor du ved, hvilke færdigheder du skal kigge efter, når du ansætter en freelance ERP-udvikler, er her nogle trinvise tips, der kan hjælpe dig med at finde den rette til din virksomhed:
1. Bestem dine ERP-behov: Før du begynder at lede efter en ERP-udvikler, er det vigtigt at fastlægge dine ERP-behov. Hvad er dine smertepunkter? Hvad er det for forretningsprocesser, der skal strømlines? Hvad er de vigtigste egenskaber og funktioner, som du har brug for i et ERP-system? Hvis du definerer dine krav, kan du finde en ERP-udvikler, der kan opfylde dine specifikke behov.
2. Søg efter ERP-udviklere: Når du har defineret dine ERP-behov, kan du begynde at søge efter ERP-udviklere. Du kan bruge markedspladser som Onsiter til at finde erfarne ERP-udviklere i Europa, eller hvis du vil finde din ekspert hurtigt, kan du kontakte os. Vi tager os af søge- og screeningsprocesserne for at finde det bedste match til dine behov inden for 24 timer.
3. Tjek deres portefølje: Når du har en liste over potentielle kandidater, så tjek deres portefølje for at se, om de har erfaring med at udvikle ERP-systemer, der svarer til det, du har brug for. Tjek for casestudier, udtalelser og referencer fra tidligere kunder for at måle deres erfaring og ekspertise.
4. Gennemfør interviews: Når du har indsnævret din liste over potentielle kandidater, skal du gennemføre interviews for at vurdere deres tekniske og kommunikative færdigheder. Stil spørgsmål om deres erfaring med ERP-udvikling, deres tilgang til problemløsning og deres projektledelsesevner. Brug denne mulighed til at afgøre, om ERP-udvikleren passer godt til din virksomhed.
5. Tjek deres tilgængelighed: Før du træffer en endelig beslutning, skal du sørge for at tjekke ERP-udviklerens tilgængelighed. Er de klar til at arbejde på dit projekt med det samme? Hvad er deres anslåede tidslinje for færdiggørelse? Sørg for at afklare disse detaljer, før du hyrer en ERP-udvikler.
6. Forhandl om vilkårene: Når du har valgt en ERP-udvikler, skal du forhandle vilkårene for projektet, herunder budget, betalingsbetingelser og projektets tidslinje. Sørg for at have en klar aftale på skrift for at undgå misforståelser senere.
7. Overvåg projektets fremdrift: Under ERP-udviklingsprocessen skal du sørge for at overvåge projektets fremdrift regelmæssigt. Lav hyppige check-ins med ERP-udvikleren for at sikre, at projektet skrider frem som planlagt.
Ved at følge disse trin-for-trin tips kan du finde den rigtige ERP-udvikler til din virksomhed og sikre et vellykket ERP-implementeringsprojekt.
Konklusion
Når du leder efter en ERP-udvikler, er det vigtigt at finde en, der har de færdigheder og den erfaring, der skal til for at opfylde din virksomheds specifikke behov. Fra tekniske færdigheder til kommunikationsevner, projektstyringsevner til problemløsningsevner – der er en række færdigheder, som en god ERP-udvikler bør have. Hvis du vil spare tid, kan du gå på opdagelse i vores forhåndsvurderede ERP-eksperter, der er skræddersyet til din virksomhed. Gennemse nu.
