Utveckling och anpassning av Dynamics NAV

Säkra er Dynamics NAV-kompetens: Från rekrytering till flexibla konsultlösningar

Microsoft Dynamics NAV, föregångaren till Dynamics 365 Business Central, är fortfarande ett av de mest robusta och välanvända affärssystemen (ERP) för små och medelstora företag i Sverige och Norden. Systemets djupa integration i verksamhetsprocesser som ekonomi, lagerhantering, produktion och logistik gör att tillgången till rätt kompetens är affärskritisk. Trots systemets mognad är efterfrågan på erfarna Dynamics NAV-specialister konstant hög, vilket gör det till en utmaning att hitta och attrahera rätt talanger. Företag behöver en genomtänkt strategi för att säkerställa att de har den expertis som krävs för att underhålla, utveckla och optimera sitt NAV-system.

Behovet kan variera kraftigt – från ett akut behov av en interimslösning under ett kritiskt projekt till en långsiktig strategisk rekrytering. Att navigera i detta landskap kräver kunskap om var man hittar dessa specialister och vilken anställnings- eller kontraktsform som bäst passar situationen. Oavsett om målet är att hitta en permanent nyckelperson eller att hyra in en konsult för ett avgränsat uppdrag, är processen för att säkra rätt Dynamics NAV-expertis avgörande för verksamhetens fortsatta framgång.

De olika rollerna inom Dynamics NAV

När man talar om Dynamics NAV-kompetens är det viktigt att skilja på de olika specialistrollerna, främst mellan en Dynamics NAV-utvecklare och en Dynamics NAV-konsult. Även om rollerna ibland kan överlappa varandra, har de tydliga ansvarsområden.

En Dynamics NAV-utvecklare är en teknisk specialist som fokuserar på att anpassa och bygga ut systemets funktionalitet. Deras expertis ligger i programmeringsspråken C/AL och AL (för nyare versioner och övergången till Business Central). Att anställa en Dynamics NAV-utvecklare är nödvändigt när ni behöver skräddarsydda lösningar, integrationer mot andra system eller tekniskt avancerad felsökning. Dessa experter är hjärtat i den tekniska förvaltningen av ert NAV-system.

En Dynamics NAV-konsult, å andra sidan, har ofta en mer funktionell eller verksamhetsnära roll. Denna specialist agerar som en brygga mellan IT och verksamheten. De har djup kunskap om systemets standardprocesser inom exempelvis ekonomi, inköp eller produktion och hjälper företag att optimera sina flöden och utnyttja systemets fulla potential. En Dynamics NAV-konsult är ovärderlig vid implementationer, uppgraderingar, processkartläggning och utbildning av användare. Många konsulter har även teknisk kompetens, men deras primära styrka är att översätta verksamhetens behov till effektiva systemlösningar.

Rekrytering eller bemanning – vad passar ert behov?

Valet mellan att rekrytera en fast anställd och att hyra in en konsult är ett strategiskt beslut som beror helt på era specifika behov och långsiktiga mål. Båda modellerna har sina fördelar.

Dynamics NAV rekrytering är den bästa lösningen när ni har ett långsiktigt och kontinuerligt behov av expertis. Att anställa en egen Dynamics NAV-utvecklare eller konsult bygger intern kompetens och säkerställer stabilitet i förvaltningen av ert affärssystem. Detta är ofta fallet för företag där NAV är djupt integrerat i kärnverksamheten. En permanent rekrytering är en investering i framtiden, men processen kan vara tidskrävande och det är avgörande att hitta en person med rätt teknisk och kulturell passform.

Dynamics NAV bemanning, att hyra in en konsult, är ett mer flexibelt alternativ. Det är idealiskt för tidsbegränsade projekt som en systemuppgradering, en komplex integration eller för att täcka upp för en tillfällig frånvaro. Att hyra en Dynamics NAV-konsult ger omedelbar tillgång till spetskompetens utan de långa åtaganden som en anställning innebär. Detta alternativ, som ofta kallas att anlita en Dynamics NAV-resurskonsult eller interimskonsult, är perfekt för att snabbt lösa ett specifikt problem eller tillföra expertis när den behövs som mest. Modellen ger er flexibiliteten att skala upp och ner resurser efter behov.

Att välja rätt partner för Dynamics NAV-kompetens

Oavsett om ni väljer rekrytering eller bemanning är det ofta en fördel att samarbeta med en extern partner. Marknaden består av traditionella Dynamics NAV-konsultbolag och mer nischade rekryteringsföretag. Ett modernt och effektivt alternativ är partners som arbetar med ett nätverksbaserat tillvägagångssätt. Dessa företag har inte egna anställda konsulter, utan fokuserar istället på att underhålla ett stort, kvalitetssäkrat nätverk av fristående specialister.

Fördelarna med en sådan modell är flera:

• Tillgång till ett bredare urval av experter: Ni är inte begränsade till de konsulter som ett specifikt konsultbolag har tillgängliga. Istället får ni tillgång till de bästa och mest relevanta specialisterna på marknaden för just ert uppdrag.
• Snabbhet och träffsäkerhet: En partner med ett etablerat nätverk kan ofta presentera kvalificerade kandidater betydligt snabbare än traditionella rekryteringsprocesser.
• Objektivitet: Partnern har inget incitament att rekommendera en specifik konsult, utan fokuserar enbart på att hitta den bästa matchen för era unika behov.
• Flexibilitet: Modellen stödjer både korta bemanningsuppdrag och headhunting för permanenta roller, vilket ger er en helhetslösning för era kompetensbehov inom Dynamics NAV.

När ni ska hitta en Dynamics NAV-konsult, leta efter en partner som arbetar transparent och förstår de specifika utmaningarna med just detta system. En partner som förstår skillnaden mellan en utvecklare och en funktionell konsult kan säkerställa att ni får exakt den kompetensprofil ni söker.

Vanliga uppdrag och konsulttjänster inom Dynamics NAV

Företag anlitar eller anställer Dynamics NAV-experter för en mängd olika uppgifter. Dessa Dynamics NAV-konsulttjänster är avgörande för att maximera värdet av systemet. Några av de vanligaste ansvarsområdena inkluderar:

• Uppgraderingsprojekt: Att flytta från en äldre NAV-version till en nyare, eller att planera för en övergång till Business Central.
• Anpassningar och utveckling: Skapa skräddarsydda funktioner som stödjer unika affärsprocesser som inte täcks av standardsystemet.
• Integrationer: Koppla ihop Dynamics NAV med andra system, såsom e-handelsplattformar, CRM-system eller tredjepartslösningar för logistik.
• Optimering och effektivisering: Analysera befintliga processer och konfigurera om systemet för att arbeta smartare och mer effektivt.
• Support och felsökning: Agera som en andra eller tredje linjens support för att lösa komplexa tekniska eller funktionella problem.
• Rapportering och Business Intelligence: Utveckla anpassade rapporter och dashboards för att ge ledningen bättre beslutsunderlag.

För dessa typer av uppdrag är en Dynamics NAV-resurskonsult ofta den mest kostnadseffektiva lösningen, då ni betalar för expertisen endast under den tid den behövs.

Framtidssäkra er verksamhet med rätt NAV-expertis

Medan marknaden rör sig mot molnbaserade Dynamics 365 Business Central, kommer Dynamics NAV att förbli ett centralt system för tusentals företag under många år framöver. Att underhålla och optimera ett befintligt NAV-system kräver djup expertis. Samtidigt behöver många företag planera för framtiden och förbereda en eventuell migrering till molnet. En erfaren Dynamics NAV-expert spelar en nyckelroll i båda dessa scenarier. De kan inte bara säkerställa att ert nuvarande system fungerar felfritt utan också agera som en strategisk rådgivare för er framtida ERP-strategi.

Att säkra tillgången till denna kompetens är därför inte bara en operativ nödvändighet, utan en strategisk investering. Att ha en partner som snabbt och träffsäkert kan leverera den Dynamics NAV-specialist ni behöver – oavsett om det är för ett kort interimsuppdrag eller en långsiktig rekrytering – ger er den agilitet som krävs för att möta både dagens och morgondagens utmaningar.