La implantación y gestión de un sistema de planificación de recursos empresariales (ERP) puede influir significativamente en el éxito de su empresa. Agiliza las operaciones e impulsa el crecimiento. Sin embargo, el reto reside en seleccionar al desarrollador de ERP adecuado. Es crucial identificar a un desarrollador ERP dedicado con amplia experiencia y el conjunto de habilidades necesarias para garantizar una implementación sin problemas y una gestión eficaz de su sistema ERP.
En esta entrada del blog, analizamos las habilidades esenciales que debe buscar al contratar a un desarrollador de ERP para que pueda tomar decisiones informadas y alcanzar sus objetivos empresariales.
Competencias técnicas de los desarrolladores de ERP
El desarrollador ERP que contrate debe tener una amplia experiencia y conocimientos del software y los sistemas ERP, incluida su vertiente técnica. El dominio de lenguajes de programación y bases de datos, la integración y personalización de API y la experiencia en el desarrollo de módulos y plugins son esenciales. Su desarrollador ERP también debe ser capaz de solucionar y depurar problemas complejos, asegurándose de que cualquier tiempo de inactividad se reduzca al mínimo.
Habilidades de comunicación de los desarrolladores de ERP
Unas excelentes habilidades de comunicación son esenciales a la hora de contratar desarrolladores ERP. El desarrollador debe ser capaz de entender los requisitos del cliente y traducirlos en especificaciones técnicas. Debe ser capaz de explicar conceptos técnicos a partes interesadas no técnicas y trabajar en colaboración con clientes, miembros del equipo y partes interesadas. La comunicación eficaz es clave para el éxito de cualquier proyecto de implantación de ERP.
Habilidades de gestión de proyectos
Su desarrollador ERP debe estar bien versado en la gestión de proyectos, incluyendo la planificación y ejecución de proyectos. Deben ser capaces de gestionar los plazos y presupuestos del proyecto, priorizar tareas y gestionar varios proyectos simultáneamente. La familiaridad con la metodología Agile y otros marcos de gestión de proyectos es una ventaja.
Si su empresa necesita gestionar grandes y complejos proyectos de desarrollo de planificación de recursos empresariales, es posible que desee considerar la contratación de un gestor de proyectos ERP dedicado como una alternativa. Un gestor de proyectos con una sólida experiencia en ERP puede garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con resultados de alta calidad, al tiempo que garantiza una comunicación y colaboración eficaces con todas las partes interesadas.
Capacidad de resolución de problemas
Cuando se trata de la implantación de un ERP, es inevitable que surjan problemas. Sus desarrolladores ERP deben ser capaces de identificar y analizar los problemas y proporcionar soluciones creativas e innovadoras. Deben estar dispuestos a trabajar de forma innovadora para ofrecer soluciones y resolver problemas técnicos.
Perspicacia empresarial
Comprender los procesos y requisitos empresariales es esencial a la hora de implantar sistemas ERP. Los desarrolladores de ERP deben conocer bien las soluciones ERP específicas del sector, ofrecer soluciones ERP que se ajusten a los objetivos empresariales y anticiparse a las necesidades empresariales futuras.
Conocimientos de recursos humanos
Los recursos humanos suelen ser una parte clave de la implementación de ERP. Los desarrolladores de ERP deben tener experiencia en servicios de recursos humanos, como la gestión de nóminas, la gestión de las prestaciones de los empleados y el control de presencia.
Conocimientos de gestión financiera
Los desarrolladores de ERP deben tener conocimientos de gestión financiera, incluida la gestión de datos financieros y silos de datos sin procesar. Deben tener experiencia en gestión de inventarios e infraestructura de datos, para garantizar que los datos financieros sean precisos y estén actualizados.
Conocimientos sobre la cadena de suministro
Los sistemas ERP son una parte integral de la gestión de la cadena de suministro. Su desarrollador ERP debe tener experiencia en la gestión de la cadena de suministro, incluidos los cuadros de mando personalizables para el seguimiento del rendimiento de los proveedores, los niveles de inventario y el cumplimiento de los pedidos.
Conocimientos de sistemas heredados
Si tiene datos heredados o sistemas heredados, su desarrollador ERP debe ser capaz de garantizar la integridad de los datos y gestionar la migración de datos al nuevo sistema. Su desarrollador ERP debe ser capaz de trabajar tanto in situ como a distancia, en función de las necesidades de su empresa.
Capacidad de liderazgo técnico
Su desarrollador ERP debe ser capaz de asumir el papel de líder técnico, trabajando con socios de implementación y otras soluciones de software para garantizar que su sistema ERP funciona sin problemas. Debe ser un experto en Microsoft Dynamics, asegurándose de que su sistema ERP está al día con las últimas actualizaciones de software.
Habilidades de control de calidad
La garantía de calidad es esencial a la hora de implantar sistemas ERP. Su desarrollador ERP debe ser capaz de proporcionar una garantía de calidad, asegurando que su sistema ERP está funcionando sin problemas y que hay poco o ningún tiempo de inactividad.
Guía paso a paso para contratar a un desarrollador ERP experto
Ahora que ya sabe qué habilidades debe buscar al contratar a un desarrollador ERP freelance, aquí hay algunos consejos paso a paso para ayudarle a encontrar el más adecuado para su negocio:
1. Determine sus necesidades de ERP: Antes de empezar a buscar un desarrollador de ERP, es esencial determinar sus necesidades de ERP. ¿Cuáles son sus puntos débiles? ¿Cuáles son los procesos empresariales que necesita racionalizar? ¿Cuáles son las características y funcionalidades clave que necesita en un sistema ERP? Definir sus requisitos le ayudará a encontrar un desarrollador de ERP que pueda satisfacer sus necesidades específicas.
2. Buscar desarrolladores de ERP: Una vez que haya definido sus necesidades de ERP, empiece a buscar desarrolladores de ERP. Puede utilizar marketplaces como Onsiter para encontrar desarrolladores ERP con experiencia en Europa o, si desea encontrar rápidamente a su experto, póngase en contacto con nosotros. Nos encargamos de los procesos de búsqueda y selección para encontrar al que mejor se adapte a tus necesidades en 24 horas.
3. Comprueba su portafolio: Cuando tengas una lista de posibles candidatos, comprueba su portfolio para ver si tienen experiencia en el desarrollo de sistemas ERP similares al que necesitas. Busque casos prácticos, testimonios y referencias de clientes anteriores para calibrar su experiencia y conocimientos.
4. Realice entrevistas: Una vez que haya reducido su lista de posibles candidatos, realice entrevistas para evaluar sus habilidades técnicas y de comunicación. Haga preguntas relacionadas con su experiencia en el desarrollo de ERP, su enfoque de la resolución de problemas y sus habilidades de gestión de proyectos. Aproveche esta oportunidad para determinar si el desarrollador ERP se adapta bien a su empresa.
5. Compruebe su disponibilidad: Antes de tomar una decisión final, asegúrese de comprobar la disponibilidad del desarrollador ERP. ¿Está disponible para trabajar en su proyecto de inmediato? ¿Cuál es su plazo estimado de finalización? Asegúrese de aclarar estos detalles antes de contratar a un desarrollador ERP.
6. Negocie las condiciones: Una vez que haya seleccionado un desarrollador ERP, negocie los términos del proyecto, incluyendo el presupuesto, las condiciones de pago y el calendario del proyecto. Asegúrese de tener un acuerdo claro por escrito para evitar cualquier malentendido más adelante.
7. Supervise el progreso del proyecto: Durante el proceso de desarrollo del ERP, asegúrese de supervisar el progreso del proyecto con regularidad. Realice comprobaciones frecuentes con el desarrollador del ERP para asegurarse de que el proyecto avanza según lo previsto.
Siguiendo estos consejos paso a paso, puede encontrar el desarrollador de ERP adecuado para su empresa y garantizar el éxito del proyecto de implementación de ERP.
Conclusión
Al buscar un desarrollador de ERP, es esencial encontrar a alguien que tenga las habilidades y la experiencia para satisfacer las necesidades específicas de su negocio. Desde habilidades técnicas a habilidades de comunicación, habilidades de gestión de proyectos a habilidades de resolución de problemas, hay una variedad de habilidades que un buen desarrollador ERP debe tener. Si quiere ahorrar tiempo, descubra nuestros profesionales de ERP preevaluados y adaptados a su empresa. Navegue ahora.
