I den här artikeln kommer vi att titta på hur konsulter kan hjälpa ett företag att skaffa sig expertis, vilka egenskaper du bör leta efter hos en konsult samt var du kan leta för att hitta en expert som kan lösa ditt problem.
Hur kan expertkonsulter hjälpa ett företag?
Externa experter har högre kognitiva färdigheter och kan ofta ta itu med problem snabbare och hjälpa företag att genomföra komplexa förändringar. Att vara för nära ett problem kan göra det svårt att identifiera grundorsaken till problem och genomföra en lösning. Om du anlitar en extern konsult som specialiserat sig på att lösa problem som ditt problem kan du få ett extra par ögon som inte har något egenintresse i företaget. De kan därför kanske ge en snabbare och mer grundlig lösning än om företaget kämpar på egen hand.
Här är några andra sätt som konsulter kan hjälpa till på:
Konsulterna är oberoende och objektiva. Eftersom de inte är underställda ett företags interna riktlinjer kommer konsulter med ett oberoende perspektiv på frågor.
Konsulter bidrar med extra kreativitet. Eftersom experterna inte är bundna till ett företags standardmetoder för att lösa problem kan de använda sin objektivitet för att hitta kreativa lösningar.
Konsulter är experter på att utveckla expertis. Vanligtvis har en konsult verklig expertis inom ett visst ämne. De arbetar också inom olika branscher, vilket gör dem bekanta med den senaste utvecklingen och bästa praxis inom ett visst område.
Konsulter kan hjälpa till att expandera ett företag. Om du vill expandera regionalt eller till och med globalt kan du tycka att hela erfarenheten är skrämmande. Konsulter har expertkunskaper i att genomföra konkurrensanalyser, användartester etc. och kan identifiera hot mot dina mål samtidigt som de letar efter hur de kan utveckla din vanliga praxis.
Konsulter kan vara mer kostnadseffektiva än att anställa heltidsanställda. Kostnaderna för att anställa heltidsanställda kan vara höga. Att anlita en extern konsult kan ofta eliminera dessa kostnader med deras arvode för uppgiften i fråga som den enda utgiften.
Vad gör någon till expert?
Det kan vara svårt att definiera vad som gör någon till expert, men en bra konsult uppvisar ofta följande egenskaper:
Ett bra nätverk av faktiska kunskaper.
Genom erfarenhet inom sitt område bygger experter upp kopplingar mellan principer, begrepp och praktisk kunskap. Istället för att främja en slumpmässig uppsättning orelaterade och isolerade fakta utvecklar experter ett sammanhängande nätverk av information, grundliga studier och medveten övning, som sitter i deras långtidsminne. När kunskapsstrukturerna är sammankopplade hjälper återvinningsanvisningar individen att ta fram liknande information från sin erfarenhet och ger större kreativitet i lösningarna.
Förmågan att dra slutsatser av tidigare kunskaper
Experter är generellt sett bra på att dra slutsatser, dra slutsatser, hitta lösningar (samt ta hänsyn till andra faktorer) och erbjuda faktiska resultat. Jämfört med en genomsnittlig person är deras kunskap organiserad på ett sätt som ökar deras förmåga att använda tidigare information för att lösa problem.
Experter är effektiva på problemlösning
Experter med ett stort kunskapsnätverk bildar snabbt lösningar som med större sannolikhet är effektiva än lösningar som bildas av nybörjare. Deras omfattande erfarenhet inom området påverkar vad de lägger märke till och hur de tolkar information och kan leda till bättre problemlösning och prestationer inom hans eller hennes expertområde.
Tips för att anlita en expertkonsult
Att anlita en konsult kan vara skrämmande. Här är några tips som kan hjälpa dig:
Var tydlig med vad du vill ha.
Alla konsulter är inte lika bra. Någon som har allmänna affärskunskaper kommer inte att ha den djupa erfarenhet som en marknadsföringsexpert har när det gäller att marknadsföra ett företag. Konsulter som är väl insatta i ditt problem har störst sannolikhet att hitta en lösning, och därför är det viktigt att du redan från början är tydlig med vad du behöver.
Bestäm längden, djupet och platsen för uppdraget med konsulten.
När du har tagit reda på exakt vad du vill ha av din expert måste du bestämma hur länge du vill att konsulten ska hjälpa dig. Dina affärsbehov kommer att avgöra vilken typ av konsult du behöver, och ännu viktigare, var du behöver leta efter dem och hur länge du ska anlita deras tjänster. Du måste också bestämma om arbetet ska utföras på plats eller virtuellt från konsultens kontor.
Utnyttja de nätverk du har
Det är alltid bäst att börja leta efter lösningar med de personer du känner och litar på. Du kanske inte behöver (eller vill) att de ska hjälpa dig med problemet, men de kanske känner till en expert som kan göra det. Tänk på att skicka ett mejl till affärskollegor eller vd-kollegor och fråga om de har stött på ett liknande problem tidigare. Se om de känner till några experter på just det ämnet. Om du har en “godkännandestämpel” från någon du litar på ökar oddsen för att projektet ska lyckas.
Kolla in konsultmarknadsplatser
Det finns flera webbplatser som är specialiserade på att hjälpa företag att hitta konsulter. De låter dig ofta söka efter experter efter ämne, budget och till och med plats. Överväg att lägga ut dina behov på en av dessa webbplatser och se vilka svar du får.
Kolla in webbplatser för frilansare
Om du letar efter en lösning på ett mycket specifikt problem kan en frilansare vara rätt väg att gå. På webbplatser som Freelancer, Upwork och Fiverr kan du skriva in nyckelord och söka efter den talang du behöver för ditt problem.
Överväg konsultföretag
Även om frilansare kan låta attraktiva ur ett kostnadsperspektiv, kan du om du är ute efter garanterad expertis överväga att anlita ett dedikerat konsultföretag. Konsultföretag är ofta dyrare än andra alternativ, men de anlitar i allmänhet ett stort antal talanger och är mästare på att tillhandahålla lösningar inom överenskomna tidsramar.
Sammanfattningsvis
Det är viktigt för alla företag att göra sin hemläxa när de anlitar en expert för att hjälpa till med ett problem eller för att utveckla sin verksamhet. Alla färdigheter kan inte tränas upp, personalen kan ha svårt att skaffa sig expertis, och att ta in en person med en specifik färdighet och expertkunskap kan leda till exceptionella resultat.
Men det kan vara svårt att hitta rätt person eller företag och kostnaderna kan bli höga om man väljer oklokt. Förhoppningsvis har du nu, med lite hjälp av den här artikeln, en bättre förståelse för hur du hittar rätt konsult för ditt företag och din specifika smärtpunkt.
