Men når du skal sette opp et ERP-system (ERP), er menneskene du velger til å drive det, like viktige som selve programvaren.
Hvis du er personalsjef, betyr dette at du må finne den rette blandingen av talenter for å få mest mulig ut av ERP-investeringen. Det handler om å ansette folk som ikke bare kjenner programvaren til bunns, men som også kan få den til å fungere optimalt i forhold til virksomheten din.
I denne artikkelen tar vi en titt på noen av de beste ERP-systemene på markedet og snakker om hva slags spesialister du bør ansette til hvert enkelt system. På denne måten kan du bygge opp et ERP-team som virkelig forstår systemet ditt og hjelper bedriften din med å utnytte det til fulle.
Hvorfor ansette ERP-spesialister?
ERP-spesialister er viktige for å få mest mulig ut av ERP-systemet. De har inngående kjennskap til programvaren og hvordan den kan brukes i ulike deler av virksomheten. Her er hva de gjør:
- Tilpasser ERP-systemet til virksomheten din: De konfigurerer ERP-programvaren slik at den passer til måten virksomheten din fungerer på. Hvis du for eksempel har en kompleks forsyningskjede, konfigurerer de systemet slik at du kan administrere og spore lagerbeholdningen mer effektivt.
- Opplæring av teamet ditt: ERP-spesialister lærer de ansatte å bruke systemet. Opplæringen gir de ansatte mulighet til å utnytte ERP-systemets fulle potensial, noe som fører til økt produktivitet.
- Hold systemet oppdatert: De holder seg oppdatert på de nyeste ERP-trendene og oppdateringene. Det betyr at de kan introdusere nye funksjoner og oppdateringer som kan være til nytte for din bedrift.
Enkelt sagt sørger ERP-spesialister for at ERP-systemet ditt ikke bare fungerer, men at det blir en viktig del av bedriftens suksess. De tilpasser systemet til dine spesifikke behov, lærer opp medarbeiderne dine slik at de kan bruke det på best mulig måte, og holder det oppdatert. Dette fører til en smidigere forretningsdrift og kan bidra til at virksomheten drives mer effektivt.
De beste ERP-systemene og deres ideelle team
1. SAP ERP
SAP ERP, inkludert versjoner som SAP ECC og SAP HANA, er et fremtredende valg i ERP-markedet, spesielt for store bedrifter. Det utmerker seg når det gjelder å håndtere komplekse forretningsprosesser og levere avanserte analyser.
Hvem bør ansettes til SAP ERP:
- SAP-funksjonelle konsulenter (f.eks. SAP FI/CO-konsulent, SAP MM-konsulent): Disse ekspertene er avgjørende for områder som finansregnskap, kvalitetsstyring og produksjonsplanlegging. De har inngående kunnskap om SAP-modulene og er avgjørende for å tilpasse ERP-systemet til bedriftens spesifikke behov.
- SAP Technical Consultants (f.eks. SAP ABAP Developer, SAP Basis Administrator): De er dyktige på tilpasset utvikling og teknisk støtte i SAP-miljøet, og spiller en nøkkelrolle når det gjelder å tilpasse systemet til unike forretningsbehov.
- SAP Project Managers (f.eks. SAP ERP Project Manager, SAP Implementation Manager): De fører tilsyn med SAP ERP-implementeringer og sørger for at prosjektstyringen er effektiv og holder implementeringen på sporet.
. 
2. Oracle ERP Cloud
Oracles skybaserte ERP-løsninger er kjent for sin fleksibilitet og omfattende tilnærming til styring av forretningsdriften.
Hvem ansetter du til Oracle ERP Cloud:
- Oracle Cloud Functional Consultants (Eksempler: Oracle Financials Cloud Consultant, Oracle SCM Cloud Consultant): De er spesialister på Oracle Cloud-moduler og tilpasser ERP-systemet til viktige forretningsområder som økonomi og forsyningskjedestyring.
- Oracle Cloud Technical Consultants (Eksempler: Oracle Cloud Integration Specialist, Oracle Cloud Solutions Architect): Disse konsulentene fokuserer på de tekniske aspektene ved Oracle ERP og sørger for sømløs systemintegrasjon og tilpasning til spesifikke forretningsbehov.
- Databaseadministratorer (Eksempler: Oracle Cloud Database Administrator, Oracle Data Management Specialist): De er ansvarlige for å administrere skybaserte data og spiller en avgjørende rolle for å opprettholde dataintegriteten og optimalisere ytelsen i Oracle ERP-miljøet.
- JD Edwards-spesialister (Eksempler: JD Edwards Functional Consultant, JD Edwards Technical Developer): Disse spesialistene er avgjørende for bedrifter som bruker JD Edwards, og håndterer moduler som økonomistyring og distribusjon. De skreddersyr og integrerer JD Edwards ERP for å dekke dine spesifikke forretningsbehov.
3. Microsoft Dynamics 365
Microsoft Dynamics 365 er for bedrifter som ønsker en ERP-løsning som kan integreres sømløst med andre Microsoft-produkter. Løsningen tilbyr en enhetlig plattform som dekker ulike forretningsfunksjoner, noe som gjør den til et allsidig verktøy for moderne bedrifter.
Hvem ansetter du til Microsoft Dynamics 365:
- Dynamics 365 Functional Consultants (f.eks. Dynamics 365 Finance Consultant, Dynamics 365 Operations Consultant): Disse fagfolkene har spesialisert kunnskap om spesifikke moduler som økonomi, drift eller e-handel. De er viktige når det gjelder å skreddersy Dynamics 365 for å dekke virksomhetens unike funksjonelle behov.
- Dynamics 365-utviklere (f.eks. Dynamics 365 Customization Developer, Dynamics 365 Integration Specialist): Ansvarlig for å tilpasse og forbedre Dynamics 365s funksjoner. De bruker ofte avansert teknologi som maskinlæring for å utvikle løsninger som er både innovative og effektive.
- Systemadministratorer (f.eks. Dynamics 365-systemadministrator, Dynamics 365-plattformspesialist): De spiller en avgjørende rolle for å sikre at Dynamics 365-ERP-systemet fungerer problemfritt på tvers av hele plattformen. De har blant annet ansvar for systemvedlikehold, brukerstøtte og generell ytelsesoptimalisering.
4. Infor
Infors ERP-løsninger er spesielt utviklet for å imøtekomme de unike kravene i forbrukerbransjer, og tilbyr spesialiserte funksjoner som er tilpasset bransjespesifikke behov.
Hvem ansetter du til Infor:
- Infor Functional Experts (f.eks. Infor LN Consultant, Infor M3 Functional Expert): Disse fagfolkene har inngående kunnskap om Infors applikasjoner, noe som gjør dem uvurderlige når det gjelder å skreddersy ERP-systemet til de spesifikke kravene i din bransje. Ekspertisen deres sikrer at ERP-systemet effektivt håndterer de unike utfordringene og prosessene i din bransje.
- Tekniske konsulenter (f.eks. Infor OS-utvikler, Infor-integrasjonsspesialist): Disse konsulentene spiller en avgjørende rolle for å sikre at ERP-løsningen er perfekt tilpasset hele forretningsprosessen. De er ansvarlige for å tilpasse Infor-systemet slik at det fungerer sømløst med eksisterende arbeidsflyter og teknisk infrastruktur.
- Systemadministratorer (f.eks. Infor System Administrator, Infor CloudSuite Administrator): Disse personene har til oppgave å administrere Infor-systemets infrastruktur og sørger for løpende support og vedlikehold. De sørger for at systemet alltid fungerer optimalt, og tar seg av oppdateringer, feilsøking og brukerstøtte.
</ul
5. Epicor
Epicor tilbyr ERP-løsninger som utmerker seg innen produksjon og forsyningskjedestyring, noe som gjør det til et foretrukket valg for bedrifter i disse sektorene.
Hvem bør man ansette til Epicor:
- Epicor Functional Consultants (f.eks. Epicor Manufacturing Consultant, Epicor Supply Chain Consultant): Disse fagfolkene spesialiserer seg på moduler som er direkte relevante for produksjon og forsyningskjeder. De forstår de unike utfordringene og kravene i disse bransjene og skreddersyr Epicor ERP for å møte disse spesifikke behovene.
- Tekniske konsulenter (f.eks. Epicor-tilpasningsspesialist, Epicor-integrasjonsekspert): Disse konsulentene er ansvarlige for tilpasset utvikling og systemintegrasjon og sørger for at ERP-systemet fungerer sømløst med andre verktøy og systemer. De spiller en viktig rolle når det gjelder å gi de ansatte de riktige teknologiske løsningene for å øke effektiviteten og produktiviteten.
- Systemadministratorer (f.eks. Epicor ERP-administrator, Epicor System Manager): De spiller en nøkkelrolle i håndteringen av den generelle ytelsen og dataintegriteten til Epicor ERP-systemet. Deres ansvar omfatter regelmessig systemvedlikehold, oppdateringer og feilsøking for å sikre at ERP-systemet forblir pålitelig og effektivt.
6. Odoo
Odoos ERP-løsning med åpen kildekode er kjent for sin modularitet og er et kostnadseffektivt og tilpasningsdyktig valg for bedrifter av ulike størrelser.
Hvem bør du ansette til Odoo:
- Odoo funksjonelle konsulenter (f.eks. Odoo CRM-konsulent, Odoo regnskapskonsulent): Disse fagfolkene har ekspertise innen spesifikke Odoo-applikasjoner som CRM, e-handel og regnskap. De spiller en avgjørende rolle når det gjelder å tilpasse og optimalisere disse applikasjonene slik at de oppfyller virksomhetens unike behov.
- Odoo-utviklere (f.eks. Odoo Custom Module Developer, Odoo Integration Specialist): Disse utviklerne er ansvarlige for å utvikle tilpassede moduler og håndtere integrasjoner, og sørger for at Odoo ERP-systemet er skreddersydd for å passe til de spesifikke kravene i virksomheten din.
- Systemadministratorer (f.eks. Odoo-systemadministrator, Odoo IT-administrator): Med fokus på konfigurasjon og vedlikehold av Odoo-systemet sørger de for at ERP-løsningen kjører problemfritt og effektivt og gir pålitelig støtte til forretningsprosessene dine.
Har du behov for en spesialisert ERP-konsulent?
Når du skal finne den rette ERP-konsulenten, må du lete etter noen som har god kjennskap til ERP-systemer, som kan dekke forretningsbehovene dine og som passer til budsjettet ditt. Det høres enkelt ut, men i virkeligheten er det en tidkrevende oppgave.
Right People Group har satt bedrifter i kontakt med de beste IT-konsulentene, inkludert ERP-eksperter, siden 2007. Vi er kjent for å finne de rette IT- og forretningskonsulentene raskt og effektivt.
Når du bruker oss til å finne konsulenten din, får du følgende:
- Snabb matching: Vi vet hvor viktig tiden din er, så vi jobber raskt for å finne den rette konsulenten til deg.
- Kvalitetssikring: Våre konsulenter er dyktige og blant de beste på sitt felt. Du kan lese mer om hvordan vi velger dem.
- Personlig tilpasset service: Hvert prosjekt er forskjellig, så vi finner konsulenter som virkelig forstår hva du trenger.
Kontakt oss i dag og start søket med selvtillit.
Konklusjon
For å oppsummere: Å sette sammen et team for ERP-systemet ditt handler om mer enn bare å besette stillinger – det handler om å skape synergi mellom teknologi og forretningsmålene dine. De rette ERP-spesialistene gir systemet ditt liv og gjør det til et verktøy som ikke bare oppfyller, men overgår kundenes forventninger og bidrar til forretningssuksess.
Med et godt sammensatt team blir ERP-systemet en hjørnestein i forretningsdriften, noe som gir de ansatte den innsikten og effektiviteten de trenger for å ligge i forkant i et konkurranseutsatt marked. Husk at ERP-systemets sanne kraft ikke bare ligger i programvaren, men i hendene på dem som bruker den.
