Ma quando si tratta di impostare un sistema di pianificazione delle risorse aziendali (ERP), le persone che scegliete per gestirlo sono importanti quanto il software stesso.
Se siete un responsabile delle assunzioni, ciò significa trovare il giusto mix di talenti per sfruttare al meglio l’investimento nell’ERP. Si tratta di trovare persone che non solo conoscano i dettagli del software, ma che siano anche in grado di farlo funzionare senza problemi con il modo in cui opera la vostra azienda.
In questo articolo esamineremo alcuni dei principali sistemi ERP in circolazione e parleremo dei tipi di specialisti che dovreste cercare di assumere per ciascuno di essi. In questo modo, potrete costruire un team ERP che comprenda davvero il vostro sistema e che aiuti la vostra azienda a sfruttarne appieno il potenziale.
Perché assumere specialisti ERP?
Gli specialisti ERP sono importanti per ottenere il massimo dal vostro sistema ERP. Hanno una conoscenza approfondita del software e di come può essere applicato alle diverse aree della vostra azienda. Ecco cosa fanno:
- Adeguano il sistema ERP alla vostra attività: Configurano il software ERP in base al modo in cui funziona la vostra azienda. Ad esempio, se avete una catena di approvvigionamento complessa, configureranno il sistema per gestire e tracciare l’inventario in modo più efficace.
- Formazione del team: gli specialisti ERP insegnano ai vostri dipendenti come utilizzare il sistema. Questi corsi di formazione consentono ai dipendenti di utilizzare il sistema ERP al massimo delle sue potenzialità, migliorando la produttività.
- Mantenere il sistema aggiornato: Gli specialisti ERP sono sempre al corrente delle ultime tendenze e aggiornamenti ERP. Questo significa che possono introdurre nuove funzionalità o aggiornamenti che potrebbero giovare alla vostra azienda.
In parole povere, gli specialisti ERP si assicurano che il vostro sistema ERP non si limiti a funzionare, ma che sia una parte fondamentale del vostro successo aziendale. Adattano il sistema alle vostre esigenze specifiche, formano il vostro team per un uso migliore e mantengono tutto aggiornato. Questo porta a operazioni aziendali più fluide e può aiutare la vostra azienda a funzionare in modo più efficiente.
I migliori sistemi ERP e i loro team ideali
1. SAP ERP
SAP ERP, comprese le versioni come SAP ECC e SAP HANA, è una scelta di spicco nel mercato ERP, soprattutto per le grandi imprese. Eccelle nella gestione di processi aziendali complessi e nella fornitura di analisi avanzate.
Chi assumere per SAP ERP:
- Consulenti funzionali SAP (ad esempio, Consulente SAP FI/CO, Consulente SAP MM): Questi esperti sono essenziali per aree come la contabilità finanziaria, la gestione della qualità e la pianificazione della produzione. Hanno una profonda conoscenza dei moduli SAP e sono fondamentali per adattare il sistema ERP alle specifiche esigenze aziendali.
- Consulenti tecnici SAP (ad esempio, SAP ABAP Developer, SAP Basis Administrator): Abili nello sviluppo personalizzato e nel supporto tecnico all’interno dell’ambiente SAP, svolgono un ruolo chiave nella personalizzazione del sistema per adattarlo alle esigenze aziendali specifiche.
- Responsabili di progetto SAP (ad esempio, Responsabile di progetto SAP ERP, Responsabile dell’implementazione SAP): Supervisionando le implementazioni SAP ERP, assicurano che la gestione del progetto sia efficace ed efficiente, mantenendo l’implementazione in linea con le aspettative.
2. Oracle ERP Cloud
Le soluzioni ERP di Oracle basate sul cloud sono note per la loro flessibilità e l’approccio completo alla gestione delle operazioni aziendali.
Chi assumere per Oracle ERP Cloud:
- Consulenti funzionali Oracle Cloud (esempi: Consulente Oracle Financials Cloud, Consulente Oracle SCM Cloud): Specialisti nei moduli Oracle Cloud, allineano il sistema ERP con le aree aziendali chiave come la finanza e la gestione della supply chain.
- Consulenti tecnici Oracle Cloud (esempi: Oracle Cloud Integration Specialist, Oracle Cloud Solutions Architect): Questi consulenti si concentrano sugli aspetti tecnici di Oracle ERP, assicurando la perfetta integrazione del sistema e la personalizzazione per soddisfare le esigenze aziendali specifiche.
- Amministratori di database (Esempi: Oracle Cloud Database Administrator, Oracle Data Management Specialist): Responsabili della gestione dei dati basati sul cloud, svolgono un ruolo cruciale nel mantenimento dell’integrità dei dati e nell’ottimizzazione delle prestazioni all’interno dell’ambiente ERP Oracle.
- Specialisti JD Edwards (esempi: Consulente funzionale JD Edwards, Sviluppatore tecnico JD Edwards): Essenziali per le aziende che utilizzano JD Edwards, questi specialisti si occupano di moduli come la gestione finanziaria e la distribuzione. Personalizzano e integrano JD Edwards ERP per soddisfare le vostre esigenze aziendali specifiche.
3. Microsoft Dynamics 365
Microsoft Dynamics 365 è destinato alle aziende che cercano una soluzione ERP che si integri perfettamente con gli altri prodotti Microsoft. Fornisce una piattaforma unificata che si rivolge a diverse funzioni aziendali, rendendola uno strumento versatile per le imprese moderne.
Chi assumere per Microsoft Dynamics 365:
- Consulenti funzionali Dynamics 365 (ad esempio, Consulente finanziario Dynamics 365, Consulente operativo Dynamics 365): Questi professionisti apportano conoscenze specialistiche in moduli specifici come finanza, operazioni o e-commerce. Sono fondamentali per adattare Dynamics 365 alle esigenze funzionali uniche della vostra azienda.
- Sviluppatori di Dynamics 365 (ad esempio, Dynamics 365 Customization Developer, Dynamics 365 Integration Specialist): Responsabili della personalizzazione e del miglioramento delle funzionalità di Dynamics 365. Spesso utilizzano tecnologie avanzate come l’apprendimento automatico per sviluppare soluzioni innovative ed efficaci.
- Amministratori di sistema (ad esempio, Dynamics 365 System Administrator, Dynamics 365 Platform Specialist): Svolgono un ruolo cruciale nel garantire che il sistema ERP Dynamics 365 funzioni senza problemi sull’intera piattaforma. Le loro responsabilità comprendono la manutenzione del sistema, il supporto agli utenti e l’ottimizzazione delle prestazioni generali.
4. Infor
Le soluzioni ERP di Infor sono specificamente progettate per soddisfare i requisiti unici delle industrie di consumo, fornendo funzionalità specializzate che si allineano strettamente alle esigenze specifiche del settore.
Chi assumere per Infor:
- Esperti funzionali Infor (ad esempio, Consulente Infor LN, Esperto funzionale Infor M3): Questi professionisti possiedono una conoscenza approfondita delle applicazioni Infor, che li rende preziosi per adattare l’ERP alle esigenze specifiche del vostro settore. La loro esperienza garantisce che il sistema ERP affronti efficacemente le sfide e i processi unici del vostro settore di attività.
- Consulenti tecnici (ad esempio, Infor OS Developer, Infor Integration Specialist): Essenziali per la personalizzazione e l’integrazione del sistema, questi consulenti svolgono un ruolo cruciale nel garantire che la soluzione ERP sia perfettamente allineata con l’intero processo aziendale. Sono responsabili dell’adattamento del sistema Infor in modo che funzioni perfettamente con i flussi di lavoro e l’infrastruttura tecnologica esistenti.
- Amministratori di sistema (ad esempio, Infor System Administrator, Infor CloudSuite Administrator): Con il compito di gestire l’infrastruttura del sistema Infor, queste persone forniscono assistenza e manutenzione continua. Assicurano che il sistema funzioni sempre in modo ottimale, gestendo gli aggiornamenti, la risoluzione dei problemi e il supporto agli utenti.
5. Epicor
Epicor offre soluzioni ERP che eccellono nel settore manifatturiero e nella gestione della catena di fornitura, rendendolo una scelta privilegiata per le aziende di questi settori.
Chi assumere per Epicor:
- Consulenti funzionali Epicor (ad esempio, Epicor Manufacturing Consultant, Epicor Supply Chain Consultant): Questi professionisti sono specializzati in moduli direttamente rilevanti per la produzione e la supply chain. Comprendono le sfide e i requisiti unici di questi settori e adattano l’ERP Epicor per soddisfare queste esigenze specifiche.
- Consulenti tecnici (ad esempio, Epicor Customization Specialist, Epicor Integration Expert): Responsabili dello sviluppo personalizzato e delle integrazioni di sistema, questi consulenti assicurano che il sistema ERP funzioni perfettamente con altri strumenti e sistemi. Il loro ruolo è fondamentale per dotare i dipendenti delle giuste soluzioni tecnologiche per migliorare l’efficienza e la produttività.
- Amministratori di sistema (ad esempio, Epicor ERP Administrator, Epicor System Manager): Svolgono un ruolo fondamentale nella gestione delle prestazioni complessive e dell’integrità dei dati del sistema Epicor ERP. Le loro responsabilità comprendono la manutenzione regolare del sistema, gli aggiornamenti e la risoluzione dei problemi per garantire che il sistema ERP rimanga affidabile ed efficace.
6. Odoo
La soluzione ERP open-source Odoo è famosa per la sua modularità e offre una scelta economica e adattabile per aziende di varie dimensioni.
Chi assumere per Odoo:
- Consulenti Funzionali Odoo (ad esempio, Consulente CRM Odoo, Consulente Contabilità Odoo): Questi professionisti hanno competenze in applicazioni Odoo specifiche come CRM, eCommerce e Contabilità. Svolgono un ruolo cruciale nella personalizzazione e nell’ottimizzazione di queste applicazioni per soddisfare le esigenze uniche della vostra azienda.
- Sviluppatori Odoo (ad esempio, Sviluppatore di moduli personalizzati Odoo, Specialista di integrazione Odoo): Responsabili dello sviluppo di moduli personalizzati e della gestione delle integrazioni, questi sviluppatori assicurano che il sistema ERP Odoo sia adattato ai requisiti specifici delle operazioni aziendali.
- Amministratori di sistema (ad esempio, Odoo System Administrator, Odoo IT Administrator): Concentrati sulla configurazione e sulla manutenzione del sistema Odoo, assicurano che la soluzione ERP funzioni in modo fluido ed efficiente, fornendo un supporto affidabile ai vostri processi aziendali.
Viene richiesto un consulente ERP specializzato?
Trovare il consulente ERP giusto significa cercare qualcuno che conosca i sistemi ERP, che sia in grado di soddisfare le vostre esigenze aziendali e che sia adatto al vostro budget. Sembra semplice, ma in realtà è un compito che richiede molto tempo.
Dal 2007 Right People Group mette in contatto le aziende con i migliori consulenti IT, compresi gli esperti ERP. Siamo noti per trovare i giusti consulenti IT e aziendali in modo rapido ed efficace.
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Conclusione
Per concludere, la creazione di un team per il vostro sistema ERP non si limita a coprire le posizioni; si tratta di creare una sinergia tra la tecnologia e gli obiettivi aziendali. Gli specialisti ERP giusti danno vita al vostro sistema, trasformandolo in strumenti che non solo soddisfano, ma superano le aspettative dei clienti e guidano il successo aziendale.
Con un team ben scelto, il vostro sistema ERP diventa una pietra miliare delle vostre operazioni aziendali, dando potere ai dipendenti e fornendo gli approfondimenti e l’efficienza necessari per essere all’avanguardia in un mercato competitivo. Ricordate che il vero potere dell’ERP non risiede solo nel software, ma nelle mani di chi lo utilizza.
