Men når det kommer til at opsætte et enterprise resource planning (ERP) system, er de mennesker, du vælger til at drive det, lige så vigtige som selve softwaren.
Hvis du er ansættelsesansvarlig, betyder det, at du skal finde den rette blanding af talenter for at få mest muligt ud af din ERP-investering. Det handler om at finde folk, der ikke bare kender softwaren ind og ud, men som også kan få den til at fungere problemfrit i forhold til den måde, din virksomhed fungerer på.
I denne artikel vil vi se på nogle af de bedste ERP-systemer derude og tale om de typer specialister, du bør ansætte til hver enkelt. På den måde kan du opbygge et ERP-team, der virkelig forstår dit system og hjælper din virksomhed med at bruge det til sit fulde potentiale.
Hvorfor ansætte ERP-specialister?
ERP-specialister er vigtige for at få mest muligt ud af dit ERP-system. De har en dyb forståelse af softwaren, og hvordan den kan anvendes på forskellige områder af din virksomhed. Her er, hvad de gør:
- Tilpasser ERP-systemet til din virksomhed: De konfigurerer ERP-softwaren, så den passer til den måde, din virksomhed fungerer på. Hvis du f.eks. har en kompleks forsyningskæde, indstiller de systemet til at styre og spore lagerbeholdningen mere effektivt.
- Træn dit team: ERP-specialister underviser dine medarbejdere i, hvordan de bruger systemet. Disse kurser giver medarbejderne mulighed for at bruge ERP-systemet til dets fulde potentiale, hvilket fører til bedre produktivitet.
- Hold dit system opdateret: De holder sig ajour med de seneste ERP-tendenser og opdateringer. Det betyder, at de kan introducere nye funktioner eller opdateringer, der kan gavne din virksomhed.
Kort sagt sørger ERP-specialister for, at dit ERP-system gør mere end bare at fungere; de sikrer, at det er en vigtig del af din virksomheds succes. De tilpasser systemet, så det passer til dine specifikke behov, uddanner dit team til bedre brug og holder alt opdateret. Det giver en mere smidig forretningsdrift og kan hjælpe din virksomhed med at køre mere effektivt.
De bedste ERP-systemer og deres ideelle teams
1. SAP ERP
SAP ERP, inklusiv versioner som SAP ECC og SAP HANA, er et enestående valg på ERP-markedet, især for store virksomheder. Det udmærker sig ved at styre komplekse forretningsprocesser og levere avancerede analyser.
Hvem skal man ansætte til SAP ERP:
- SAP Functional Consultants (f.eks. SAP FI/CO Consultant, SAP MM Consultant): Disse eksperter er vigtige for områder som finansregnskab, kvalitetsstyring og produktionsplanlægning. De har indgående kendskab til SAP-moduler og er afgørende for at tilpasse ERP-systemet til specifikke forretningsbehov.
- SAP Technical Consultants (f.eks. SAP ABAP Developer, SAP Basis Administrator): De er dygtige til specialudvikling og teknisk support i SAP-miljøet og spiller en nøglerolle i tilpasningen af systemet, så det passer til unikke forretningskrav.
- SAP-projektledere (f.eks. SAP ERP-projektleder, SAP Implementation Manager): De fører tilsyn med SAP ERP-implementeringer og sikrer, at projektledelsen er effektiv, så implementeringen holdes på sporet.
2. Oracle ERP Cloud
Oracles cloud-baserede ERP-løsninger er kendt for deres fleksibilitet og omfattende tilgang til styring af forretningsaktiviteter.
Hvem ansætter man til Oracle ERP Cloud:
- Oracle Cloud Functional Consultants (Eksempler: Oracle Financials Cloud Consultant, Oracle SCM Cloud Consultant): Specialister i Oracle Cloud-moduler, de tilpasser ERP-systemet til vigtige forretningsområder som økonomi og supply chain management.
- Oracle Cloud Technical Consultants (Eksempler: Oracle Cloud Integration Specialist, Oracle Cloud Solutions Architect): Disse konsulenter fokuserer på de tekniske aspekter af Oracle ERP og sikrer problemfri systemintegration og tilpasning til at opfylde specifikke forretningsbehov.
- Databaseadministratorer (Eksempler: Oracle Cloud Database Administrator, Oracle Data Management Specialist): De er ansvarlige for at administrere cloud-baserede data og spiller en afgørende rolle for at opretholde dataintegritet og optimere ydeevnen i Oracle ERP-miljøet.
- JD Edwards-specialister (Eksempler: JD Edwards Functional Consultant, JD Edwards Technical Developer): Disse specialister er vigtige for virksomheder, der bruger JD Edwards, og håndterer moduler som økonomistyring og distribution. De tilpasser og integrerer JD Edwards ERP, så det opfylder dine specifikke forretningsbehov.
3. Microsoft Dynamics 365
Microsoft Dynamics 365 er til virksomheder, der søger en ERP-løsning, som problemfrit kan integreres med andre Microsoft-produkter. Det giver en samlet platform, der henvender sig til forskellige forretningsfunktioner, hvilket gør det til et alsidigt værktøj for moderne virksomheder.
Hvem ansætter man til Microsoft Dynamics 365:
Dynamics 365 Functional Consultants (f.eks. Dynamics 365 Finance Consultant, Dynamics 365 Operations Consultant): Disse fagfolk har specialiseret viden inden for specifikke moduler som økonomi, drift eller e-handel. De er nøglen til at skræddersy Dynamics 365, så den opfylder din virksomheds unikke funktionelle behov.
Dynamics 365-udviklere (f.eks. Dynamics 365 Customization Developer, Dynamics 365 Integration Specialist): Ansvarlige for at tilpasse og forbedre Dynamics 365’s muligheder. De anvender ofte avancerede teknologier som maskinlæring til at udvikle løsninger, der er både innovative og effektive.
Systemadministratorer (f.eks. Dynamics 365 System Administrator, Dynamics 365 Platform Specialist): De spiller en afgørende rolle for at sikre, at Dynamics 365 ERP-systemet fungerer problemfrit på tværs af hele platformen. Deres ansvarsområder omfatter systemvedligeholdelse, brugersupport og generel optimering af ydeevnen.
4. Infor
Infors ERP-løsninger er specifikt designet til at imødekomme de unikke krav i forbrugerindustrier og leverer specialiserede funktionaliteter, der passer tæt sammen med branchespecifikke behov.
Hvem skal man ansætte til Infor:
- Infor Functional Experts (f.eks. Infor LN Consultant, Infor M3 Functional Expert): Disse fagfolk har et indgående kendskab til Infors applikationer, hvilket gør dem uvurderlige til at skræddersy ERP-systemet til de specifikke krav i din branche. Deres ekspertise sikrer, at ERP-systemet effektivt adresserer de unikke udfordringer og processer i din forretningssektor.
- Tekniske konsulenter (f.eks. Infor OS Developer, Infor Integration Specialist): Disse konsulenter er vigtige for systemtilpasning og integration og spiller en afgørende rolle i at sikre, at ERP-løsningen er perfekt tilpasset hele din forretningsproces. De er ansvarlige for at tilpasse Infor-systemet, så det fungerer problemfrit med dine eksisterende arbejdsgange og tekniske infrastruktur.
- Systemadministratorer (f.eks. Infor System Administrator, Infor CloudSuite Administrator): Disse personer har til opgave at administrere Infor-systemets infrastruktur og yder løbende support og vedligeholdelse. De sikrer, at systemet altid kører optimalt, og håndterer opdateringer, fejlfinding og brugersupport.
5. Epicor
Epicor tilbyder ERP-løsninger, der udmærker sig inden for produktion og supply chain management, hvilket gør det til et foretrukket valg for virksomheder i disse sektorer.
Hvem skal man ansætte til Epicor:
- Epicor Functional Consultants (f.eks. Epicor Manufacturing Consultant, Epicor Supply Chain Consultant): Disse fagfolk specialiserer sig i moduler, der er direkte relevante for produktion og forsyningskæde. De forstår de unikke udfordringer og krav i disse brancher og skræddersyr Epicor ERP til at opfylde disse specifikke behov.
- Tekniske konsulenter (f.eks. Epicor Customization Specialist, Epicor Integration Expert): Disse konsulenter er ansvarlige for specialudvikling og systemintegrationer og sikrer, at ERP-systemet fungerer problemfrit med andre værktøjer og systemer. Deres rolle er afgørende for at give medarbejderne de rigtige teknologiske løsninger til at forbedre effektiviteten og produktiviteten.
- Systemadministratorer (f.eks. Epicor ERP Administrator, Epicor System Manager): De spiller en nøglerolle i styringen af Epicor ERP-systemets overordnede ydeevne og dataintegritet. Deres ansvarsområder omfatter regelmæssig systemvedligeholdelse, opdateringer og fejlfinding for at sikre, at ERP-systemet forbliver pålideligt og effektivt.
6. Odoo
Odoos open source ERP-løsning er berømt for sin modularitet og tilbyder et omkostningseffektivt og tilpasningsdygtigt valg til virksomheder af forskellige størrelser.
Hvem skal man hyre til Odoo:
- Odoo Functional Consultants (f.eks. Odoo CRM Consultant, Odoo Accounting Consultant): Disse fagfolk har ekspertise inden for specifikke Odoo-applikationer som CRM, e-handel og regnskab. De spiller en afgørende rolle i tilpasningen og optimeringen af disse applikationer, så de opfylder din virksomheds unikke behov.
- Odoo-udviklere (f.eks. Odoo Custom Module Developer, Odoo Integration Specialist): Disse udviklere er ansvarlige for at udvikle tilpassede moduler og håndtere integrationer og sikrer, at Odoo ERP-systemet er skræddersyet til at passe til de specifikke krav i din virksomheds drift.
- Systemadministratorer (f.eks. Odoo System Administrator, Odoo IT Administrator): Med fokus på konfiguration og vedligeholdelse af Odoo-systemet sikrer de, at ERP-løsningen kører problemfrit og effektivt og giver pålidelig support til dine forretningsprocesser.
Har du brug for en specialiseret ERP-konsulent?
At finde den rigtige ERP-konsulent betyder at lede efter en, der kender til ERP-systemer, kan opfylde dine forretningsbehov og passer til dit budget. Det lyder ligetil, men i virkeligheden er det en tidskrævende opgave.
Right People Group har sat virksomheder i forbindelse med de bedste IT-konsulenter, herunder ERP-eksperter, siden 2007. Vi er kendt for at finde de rigtige IT- og forretningskonsulenter hurtigt og effektivt.
Når du bruger os til at finde din konsulent, får du følgende:
- Hurtig matchning: Vi ved, hvor vigtig din tid er, så vi arbejder hurtigt for at finde den rigtige konsulent til dig.
- Kvalitetssikring: Vores konsulenter er dygtige og blandt de bedste inden for deres felt. Du kan læse mere om, hvordan vi udvælger dem.
- Personlig service: Hvert projekt er forskelligt, så vi finder konsulenter, der virkelig forstår, hvad du har brug for.
Kontakt os i dag og start din søgning med selvtillid.
Konklusion
At opbygge et team til dit ERP-system er mere end bare at besætte stillinger; det handler om at skabe en synergi mellem teknologi og dine forretningsmål. De rigtige ERP-specialister giver dit system liv og forvandler det til værktøjer, der ikke bare opfylder, men overgår kundernes forventninger og driver forretningssucces.
Med et velvalgt team bliver dit ERP-system en hjørnesten i din virksomheds drift, der styrker medarbejderne og giver den indsigt og effektivitet, der er nødvendig for at være foran på et konkurrencepræget marked. Husk, at ERP’s sande kraft ikke kun ligger i softwaren, men i hænderne på dem, der bruger den.
