Internrevision och riskhantering

Stärk er verksamhet med rätt kompetens inom internrevision

Internrevision är en avgörande funktion för att säkerställa god styrning, riskhantering och kontroll inom en organisation. En effektiv internrevision hjälper inte bara till att identifiera och mitigera risker, utan bidrar också till att förbättra processer och skapa värde. I en alltmer komplex och snabbföränderlig affärsvärld har behovet av kvalificerad och specialiserad kompetens inom internrevision aldrig varit större.

Organisationer står inför ständigt nya utmaningar – från digitalisering och cybersäkerhet till ökade krav på hållbarhetsrapportering och regelefterlevnad. Detta ställer höga krav på internrevisionsfunktionen, som måste kunna granska och ge rekommendationer inom en rad olika specialområden. Att ha tillgång till rätt expertis vid rätt tidpunkt är en kritisk framgångsfaktor.

Olika vägar för att säkra expertis inom internrevision

När behovet av att förstärka internrevisionsfunktionen uppstår finns det flera strategiska alternativ att överväga. Valet av lösning beror på organisationens specifika situation, behovets varaktighet och den typ av kompetens som efterfrågas. Att förstå de olika modellerna är första steget mot att fatta ett välgrundat beslut.

Permanent anställning: När ni ska rekrytera en internrevisor

Att anställa en internrevisor permanent är ofta det bästa alternativet när det finns ett långsiktigt och kontinuerligt behov. En fast anställd medarbetare kan bygga upp en djup förståelse för organisationens kultur, processer och strategiska mål. Detta skapar förutsättningar för en proaktiv och värdeskapande internrevision.

Processen för att rekrytera en internrevisor kan dock vara både tidskrävande och utmanande. Marknaden för erfarna specialister är konkurrensutsatt, och att hitta en internrevisor med rätt kombination av teknisk skicklighet, branscherfarenhet och personliga egenskaper kräver ett metodiskt tillvägagångssätt. En lyckad rekrytering av internrevisor innebär en betydande investering i organisationens framtid, men det är avgörande att processen hanteras effektivt för att säkerställa att man attraherar de bästa talangerna.

Interim- och bemanningslösningar för flexibilitet

I många situationer är behovet av förstärkning tillfälligt. Det kan handla om att täcka upp för en föräldraledighet, hantera en tillfällig arbetstopp eller att snabbt få in expertis för ett specifikt projekt. I dessa fall är interim internrevision eller bemanning ett utmärkt alternativ. Att hyra in en internrevisor ger omedelbar tillgång till erfaren kompetens utan de långsiktiga åtaganden som en anställning medför.

Genom bemanning med en internrevisor kan ni snabbt skala upp er kapacitet och säkerställa att kritiska granskningar inte blir försenade. En interimslösning är idealisk för att överbrygga ett kompetensgap eller för att leda ett förändringsprojekt. Inhyrning för internrevision är en flexibel och kostnadseffektiv lösning som gör att organisationen kan anpassa sina resurser efter rådande behov, vilket säkerställer kontinuitet och bibehållen kvalitet i revisionsarbetet.

Anlita en internrevisionskonsult för spetskompetens

Ibland krävs en mycket specifik eller djupgående expertis som inte finns internt. Det kan röra sig om granskning av komplexa IT-system, implementering av nya regelverk som GDPR eller genomförande av en specialutredning. Att anlita en extern internrevision konsult är då den mest effektiva vägen framåt. En konsult inom internrevision tillför inte bara specialistkunskap utan även ett värdefullt utifrånperspektiv som kan utmana befintliga sanningar och identifiera nya förbättringsområden.

Konsulttjänster inom internrevision kan anpassas helt efter uppdragets omfattning, från enstaka rådgivande insatser till att en resurskonsult för internrevision arbetar integrerat med teamet under en begränsad period. Detta ger tillgång till högkvalitativ expertis precis när den behövs, utan att behöva bygga upp kompetensen internt.

Värdet av att samarbeta med ett specialiserat konsultbolag

Oavsett om målet är att anställa, hyra in eller anlita en konsult, kan processen för att hitta rätt kompetens vara komplex. Att samarbeta med ett konsultbolag specialiserat på internrevision kan avsevärt förenkla och effektivisera denna process. Ett etablerat konsultbolag har ett brett nätverk av kvalificerade kandidater och konsulter, vilket gör att de snabbt kan matcha rätt person till rätt uppdrag.

En professionell partner inom rekrytering och bemanning för internrevision förstår de unika kraven som ställs på rollen. De kan hjälpa till att definiera kravprofilen, genomföra urvalsprocessen och presentera kandidater som inte bara har rätt tekniska meriter, utan som också passar in i er företagskultur. Fördelen med att arbeta med en oberoende aktör är tillgången till hela marknaden av specialister, inte bara de som är anställda hos ett specifikt konsultföretag inom internrevision. Detta säkerställer en objektiv och kvalitetsfokuserad matchning som utgår från era unika behov.

Om ni står inför utmaningen att hitta rätt expertis för er internrevision, kan vi hjälpa er att navigera bland alternativen. Vi har lång erfarenhet av att snabbt och träffsäkert koppla samman organisationer med de främsta specialisterna inom området, oavsett om ni söker en permanent lösning, en interimskonsult eller en specialist för ett avgränsat projekt. Kontakta oss för att diskutera hur vi kan stötta er i att hitta den perfekta lösningen för er verksamhet.