Vi löser komplexa rekryteringsutmaningar när rätt personer är svåra att hitta
När företag står inför kritiska rekryteringsbehov är utmaningen sällan antalet kandidater. Den verkliga svårigheten är att hitta rätt profil med den erfarenhet, branschinsikt och kulturella förståelse som krävs.
Med stark branschkunskap och ett omfattande nätverk hjälper vi er att nå yrkespersoner som inte är tillgängliga via traditionella sökkanaler. Vi hittar och attraherar även kandidater som inte aktivt söker jobb. Varje rekryteringsprocess anpassas efter era specifika behov för att säkerställa en matchning som fungerar professionellt, organisatoriskt och på lång sikt. Vår process är effektiv och beprövad och minskar tiden till anställning utan att kompromissa med kvaliteten.
Resultatet är tillgång till högt specialiserade kandidater som kan skapa värde från första dagen och stärka er verksamhet över tid.
Så fungerar processen
Vi har djup kunskap inom vårt område och vet att det kräver en betydande insats att hitta rätt matchning. För att säkerställa att vi identifierar rätt kandidat för våra kunder utvärderar vi vanligtvis mellan 150 och 200 kandidater.
01
FÖRBEREDELSE
Vi genomför en grundlig behovsanalys för att definiera rollen och den ideala kandidatprofilen, anpassad efter era krav. Tydliga avtalsvillkor, tidsplan och en fokuserad sökstrategi fastställs.
02
KANDIDATSÖKNING
Vi kontaktar potentiella kandidater proaktivt och bedömer deras intresse och lämplighet. Kandidater genomgår strukturerade tester och intervjuer så att endast de mest relevanta profilerna går vidare i processen.
03
PRESENTATION
Vi presenterar utvalda toppkandidater tillsammans med ett tydligt beslutsunderlag, inklusive relevanta bedömningar och testresultat, så att ni kan fatta ett välgrundat beslut.
04
FÖRHANDLING OCH ONBOARDING
Vi faciliterar förhandlingsprocessen och genomför de sista avstämningarna så att onboarding och uppstart sker smidigt. Vi följer processen noggrant och säkerställer att både ni och kandidaten får en bra och trygg start.
Varför välja oss som rekryteringspartner?
Med mer än 17 års erfarenhet inom IT och affärsverksamhet har vi byggt upp djup domänkunskap som gör att vi kan förstå även komplexa rekryteringsbehov. Vi vet hur svårt det kan vara att hitta rätt profiler när förväntningarna är höga och marknaden är konkurrensutsatt. Därför arbetar vi systematiskt med insikt, nätverk och kvalitet genom varje steg i rekryteringsprocessen.
Våra samarbeten präglas av transparens och förutsägbarhet. Prissättningen är tydlig från början utan dolda kostnader så att ni alltid vet vad ni godkänner. Samtidigt står vi bakom kvaliteten i vårt arbete. Om en rekrytering inte motsvarar förväntningarna inom de första sex månaderna hittar vi en ersättare utan extra kostnad.
Vi förbinder oss också till tempo och leverans. Om vi inte håller den överenskomna tidsplanen kan ni avsluta samarbetet utan ytterligare förpliktelser. Det är er trygghet att vi tar ansvar och levererar enligt överenskommelse.
Engagement & Delivery model
Vårt arbetssätt är enkelt och beprövat. Vi börjar med dialog, går vidare till en noggrann matchning och följer upp under hela samarbetet. Det skapar snabb framdrift och lösningar som fungerar i praktiken.
Förtydligande och rådgivning
Vi börjar med en förutsättningslös dialog. Vårt Engagement Team lyssnar, ställer rätt frågor och hjälper till att tydliggöra behov, alternativ och riktning, även innan ett konkret uppdrag är definierat.
Presentation av profiler
När uppdraget är definierat tar vårt Delivery Team över för att stötta er vidare. Vi presenterar och matchar er med flera mycket relevanta konsulter, profiler eller team baserat på deras erfarenhet, er kontext och era verksamhetsbehov.
Uppföljning
Vi följer er från start till slut, följer upp under uppdraget och tar ansvar genom hela processen. Behoven kan förändras och vi anpassar eller skalar lösningen i nära dialog med er.
Låt oss prata
När ni kontaktar oss börjar vi med ett förutsättningslöst samtal om era behov. Målet är att skapa tydlighet och bedöma om vi är rätt partner för er.
