Internrevisor

Kontakt Right People Group nå for en internrevisjonssjef – du får:

• Eksperter på internrevisjon som kan jobbe eksternt eller på stedet hos deg
• Grundig utvelgelse av de beste internrevisjonssjefene som passer til ditt prosjekt
• Attraktive timepriser for våre dyktige internrevisjonseksperter
• Gratis tilbud innen 4 timer

Nøkkeloppgaver for en internrevisjonssjef

Internrevisjonssjefer er fagfolk som har ansvar for å overvåke interne prosesser, praksiser og driftskontroller. En god internrevisjonssjef kan også utføre tilleggsoppgaver, som å foreslå endringer og forbedringer for eksisterende retningslinjer og kontroller eller lede en gruppe av juniorrevisjonsmedarbeidere.

En internrevisjonssjef i din organisasjon

En internrevisjonssjef er avgjørende for å organisere og gjennomføre interne revisjoner i din organisasjon på en god måte. Hvis du trenger en internrevisjonssjef til å begynne å jobbe i ditt selskap, har vi mange konsulenter i vårt nettverk som kan starte så snart det er nødvendig, enten på stedet eller eksternt.

Vi har sett at våre internrevisjonssjefer har støttet mange selskaper og organisasjoner med oppgaver som:

• utvikling av en rullerende revisjonsplan
• rådgivning til team og ledelse om temaer knyttet til risiko, kontroller og styring
• samarbeid med forretningsinteressenter når det gjelder revisjonspraksis og -prosedyrer
• ledelse og opplæring av et team av juniorrevisjonsmedarbeidere eller regnskapsførere med ekspertkunnskap

Internrevisjonssjefene i vårt nettverk har blitt nøye utvalgt med tanke på bevist dyktighet til en attraktiv timepris. I tillegg har de også en sterk bakgrunn innen relevante felt, som finans og revisjon, noe som har vist seg å være en fordel for mange av våre klienter.

Hvorfor ansette en internrevisjonssjef

Når man ansetter en internrevisjonssjef, har vi sett at mange selskaper drar nytte av ekspertisen til en erfaren konsulent. Hvis du ønsker å ansette en internrevisjonssjef på dette tidspunktet, vennligst ta kontakt med oss angående dine nåværende behov. Vi vil da raskt sende deg et tilbud hvor vi presenterer kandidater fra vårt nettverk som best passer dine krav.

Fordi vi følger en streng no-cure, no-pay policy, kan du velge en av våre erfarne internrevisjonssjefer uten noen innledende kostnad.

Hvorfor internrevisjon

I dagens komplekse forretningsmiljø står organisasjoner overfor et bredt spekter av risikoer og utfordringer.

Internrevisjon spiller en kritisk rolle i å hjelpe organisasjoner med å redusere disse risikoene og oppnå sine mål. Det gir uavhengig og objektiv forsikring om at en organisasjons styrings-, risikostyrings- og kontrollprosesser fungerer effektivt.

Right People Group spesialiserer seg på å tilby erfarne internrevisjonsledere som kan hjelpe deg med å etablere, forbedre eller transformere din internrevisjonsfunksjon. Våre konsulenter har dyp bransjekunnskap og er dyktige i å gjennomføre risikovurderinger, evaluere internkontroller og gi anbefalinger til forbedringer.

Hva du kan forvente av en internrevisjon

En internrevisjon innebærer vanligvis en systematisk og disiplinert tilnærming til å evaluere og forbedre effektiviteten av en organisasjons risikostyring, kontroll og styringsprosesser. Prosessen starter vanligvis med planlegging og omfangsbestemmelse av revisjonsoppdraget, etterfulgt av innsamling av bevis gjennom intervjuer, dokumentgjennomganger og analytiske prosedyrer. Internrevisjonsteamet kommuniserer deretter funnene til ledelsen, sammen med anbefalinger til forbedringer.

Enten du trenger assistanse med et spesifikt internrevisjonsprosjekt eller trenger å styrke ditt eksisterende team, kan Right People Group koble deg med riktig ekspertise. Våre frilans internrevisjonsledere kan sømløst integreres med ditt team, enten eksternt eller på stedet, for å levere effektive resultater.

Hva kjennetegner en god internrevisjon

En god internrevisjon kjennetegnes av sin uavhengighet, objektivitet og verdi for organisasjonen. Den bør utføres av kompetente fagfolk som har sterke analytiske, kommunikasjons- og problemløsningsferdigheter. En god internrevisjonsfunksjon går utover bare å identifisere problemer; den gir praktiske og gjennomførbare anbefalinger som hjelper organisasjonen med å forbedre sin drift og oppnå sine strategiske mål.

Right People Group forstår viktigheten av en internrevisjon av høy kvalitet. Vi vurderer nøye våre internrevisjonsledere for å sikre at de har de nødvendige ferdighetene og erfaringen for å levere virkningsfulle revisjoner. Vårt mål er å gi din organisasjon tillit til at din internrevisjonsfunksjon opererer effektivt og tilfører verdi.

Få en kvalifisert ekspert raskt

Vi forstår at det kan være tidkrevende og utfordrende å finne de rette personene til ditt internrevisjonsteam.

Vår strømlinjeformede prosess sikrer en rask leveringstid uten å gå på kompromiss med kvaliteten. Innen kort tid kan vi gi deg profiler av høyt kvalifiserte internrevisjonsledere som samsvarer med dine spesifikke prosjektkrav.

Hvordan komme i gang

Å komme i gang med Right People Group er enkelt. Kontakt oss med prosjektdetaljene dine, og en dedikert konsulent vil ta kontakt for å diskutere dine behov. Vi vil jobbe tett med deg for å forstå dine mål, bedriftskultur og prosjektkrav, for å sikre at vi identifiserer den ideelle internrevisjonslederen for ditt team.

Hva er internrevisjon

Internrevisjon er en uavhengig, objektiv forsikrings- og rådgivningsaktivitet designet for å tilføre verdi og forbedre en organisasjons drift. Den hjelper en organisasjon med å nå sine mål ved å bringe en systematisk, disiplinert tilnærming for å evaluere og forbedre effektiviteten av risikostyring, kontroll og styringsprosesser.

Internrevisjonsaktiviteter kan inkludere:

• Vurdering av risiko og kontroller: Internrevisorer evaluerer organisasjonens rammeverk for risikostyring og effektiviteten av kontroller designet for å redusere disse risikoene.
• Gjennomgang av etterlevelse: De vurderer etterlevelse av lover, forskrifter, interne retningslinjer og etiske standarder. Dette kan innebære gjennomgang av retningslinjer, prosedyrer og transaksjoner for å sikre etterlevelse.
• Evaluering av styringsprosesser: Internrevisjon undersøker effektiviteten av organisasjonens styringsstruktur, inkludert styret, toppledelsen og det interne kontrollmiljøet.
• Vurdering av effektivitet: De gjennomgår effektiviteten av operasjoner, inkludert ressursutnyttelse, prosessoptimalisering og oppnåelse av organisatoriske mål.
• Tilby konsulenttjenester: Internrevisorer kan tilby konsulenttjenester til ledelsen innen områder som risikostyring, kontrolldesign og prosessforbedring. Dette kan inkludere å gi råd, opplæring og tilrettelegging av workshops.

Rollen til internrevisjon har utviklet seg betydelig, med en dreining mot en mer proaktiv, risikobasert tilnærming.

Moderne internrevisjonsfunksjoner forventes å gi innsikt og anbefalinger som går utover tradisjonelle økonomiske kontroller. De spiller en nøkkelrolle i å støtte organisasjonens strategi og hjelpe ledelsen med å identifisere og reagere på nye risikoer.