Intern revision og risikostyring

Styrk din virksomhed med en ekspert i intern revision

I en verden præget af øget kompleksitet, skiftende regulativer og digitale trusler er en stærk intern revisionsfunktion ikke længere en luksus – det er en nødvendighed. En kompetent intern revisor fungerer som en strategisk partner for ledelsen og bestyrelsen ved at levere objektiv sikkerhed og rådgivning. Deres arbejde er afgørende for at styrke organisationens risikostyring, optimere interne kontroller og forbedre de overordnede forretningsprocesser. Ved at sikre, at virksomheden opererer effektivt og i overensstemmelse med gældende love og regler, bidrager intern revision direkte til at beskytte og skabe værdi.

Hvorfor er en intern revisor afgørende for din virksomhed?

Rollen for en intern revisor har udviklet sig markant. Hvor fokus tidligere primært var på finansiel revision og overholdelse af regler, dækker en moderne intern revisors ansvarsområder i dag et langt bredere spektrum. En dygtig intern revisor specialist fungerer som en kritisk sparringspartner, der hjælper med at identificere potentielle risici, før de udvikler sig til reelle problemer. Dette omfatter alt fra operationelle ineffektiviteter og it-sikkerhedsbrister til svindelrisici og manglende overholdelse af ESG-standarder (Environmental, Social, and Governance).

En intern revisor ekspert bringer en systematisk og disciplineret tilgang til at evaluere og forbedre effektiviteten af risikostyring, kontrol og ledelsesprocesser. Ved at analysere data, interviewe medarbejdere og gennemgå procedurer kan de afdække svagheder og levere handlingsorienterede anbefalinger, der driver forbedringer i hele organisationen. Dette sikrer ikke kun overholdelse af regler, men fremmer også en kultur med kontinuerlig forbedring og ansvarlighed.

Udfordringerne ved at finde den rette interne revisor

At finde den rette kandidat til en intern revisionsstilling kan være en betydelig udfordring. Processen med rekruttering af intern revisor kræver en dyb forståelse for de specifikke kompetencer, der er nødvendige for succes i rollen. Det handler ikke kun om at finde en person med en stærk finansiel baggrund. En topkandidat skal besidde en unik kombination af analytiske evner, teknisk indsigt, stærke kommunikationsevner og en evne til at navigere i komplekse organisatoriske strukturer.

Markedet for erfarne interne revisorer er konkurrencepræget, og de bedste talenter er ofte ikke aktivt jobsøgende. At skulle ansætte intern revisor gennem traditionelle kanaler kan derfor være en langsommelig og ressourcekrævende proces. Udfordringen er at finde en person, der ikke kun har de rette faglige kvalifikationer, men som også passer ind i virksomhedens kultur og kan opbygge tillid hos ledelsen og medarbejderne.

Fleksible løsninger: Fra fastansættelse til freelance ekspertise

Behovet for intern revision kan variere. Nogle virksomheder har brug for en permanent, fuldtidsansat intern revisor, mens andre har brug for specialiseret ekspertise til et specifikt projekt, i en travl periode eller til at dække for fravær. Her kan fleksible løsninger som en freelance intern revisor eller en interim intern revisor være den ideelle løsning.

At hyre intern revisor på freelance- eller interim-basis giver øjeblikkelig adgang til specialiseret viden uden de langsigtede forpligtelser, der følger med en fastansættelse. En interim intern revisor kan træde til med kort varsel for at lede et revisionsprojekt, implementere et nyt kontrolsystem eller styrke teamet i forbindelse med årsafslutningen. En freelance intern revisor kan levere målrettet ekspertise inden for områder som it-revision, forensic accounting eller bæredygtighedsrapportering. Mange virksomheder benytter også en intern revisor vikar til at opretholde kontinuiteten i afdelingen under f.eks. barselsorlov.

Rollen som intern revisionskonsulent

En intern revision konsulent tilbyder en endnu mere specialiseret og fleksibel tilgang. Disse konsulenter er ofte erfarne eksperter, der har arbejdet på tværs af forskellige brancher og organisationer. En intern revisor konsulent bringer et objektivt, eksternt perspektiv og kan hurtigt identificere forbedringsområder baseret på best practice.

Konsulentydelser inden for intern revision kan omfatte en bred vifte af opgaver. Det kan være alt fra en fuld outsourcing af den interne revisionsfunktion til co-sourcing, hvor konsulenten supplerer det eksisterende team med specialviden. En konsulent kan også hjælpe med at etablere en helt ny intern revisionsfunktion fra bunden, udvikle en risikobaseret revisionsplan eller gennemføre kvalitetsvurderinger af den eksisterende funktion. Ved at trække på en ekstern ekspert sikrer virksomheden sig adgang til den nyeste viden og de mest effektive metoder.

Sådan finder du den rette ekspertise

Uanset om du søger en fastansat eller en midlertidig løsning, er nøglen til succes at finde den rette person med de rette kompetencer. At samarbejde med en specialiseret partner, såsom et rekrutteringsbureau for interne revisorer eller et konsulenthus for intern revision, kan markant forbedre chancerne for at finde det perfekte match. Disse partnere har dybdegående kendskab til markedet og et omfattende netværk af kvalificerede kandidater.

Et professionelt rekrutteringsbureau eller en headhunter specialiseret i intern revisor-profiler kan accelerere rekrutteringsprocessen betydeligt. De forstår de tekniske krav til stillingen og kan vurdere kandidaternes bløde færdigheder, såsom deres evne til at kommunikere komplekse fund til ledelsen. En partner med fokus på intern revision rekruttering screener markedet effektivt og præsenterer kun de mest relevante kandidater, hvilket sparer din virksomhed for tid og ressourcer.

Fordelene ved et specialiseret konsulenthus

Når behovet er mere presserende eller projektorienteret, er et specialiseret konsulenthus inden for intern revision eller et bemandingsbureau for interne revisorer ofte den mest effektive løsning. De bedste konsulenthuse har et stort netværk af håndplukkede freelance specialister, der er klar til at træde til med kort varsel.

Fordelen ved denne model er hastighed, fleksibilitet og kvalitet. I stedet for at skulle gennemgå en lang rekrutteringsproces kan du få en intern revisor med den præcise ekspertise, du har brug for, på plads inden for få dage. En professionel partner vil tage sig af hele processen fra at forstå dine behov til at identificere og screene kandidater. Du bliver kun præsenteret for de bedste match og betaler typisk kun, når du har valgt en konsulent, og vedkommende er startet på opgaven. Det fjerner den økonomiske risiko og sikrer, at du hurtigt kan komme videre med dine kritiske revisionsopgaver.

Uanset om din organisation står over for at skulle ansætte en ny intern revisor, har brug for at hyre en intern revisor på projektbasis eller ønsker at styrke teamet med en interim specialist, er adgang til de rette kompetencer afgørende. At finde den rette partner til intern revision rekruttering kan være forskellen mellem blot at opfylde et krav og reelt at skabe strategisk værdi for forretningen. Vi har specialiseret os i at finde netop den intern revisor ekspert, der passer til dine unikke behov og kan levere resultater fra første dag. Kontakt os for en uforpligtende samtale om, hvordan vi kan hjælpe dig med at få den rette interne revisor ombord.