Möt Jesper Geisler, nyutnämnd Group CEO för Right People Group

Vi är glada att välkomna vår nya CEO, Jesper Geisler, till Right People Group-familjen.

Med en gedigen bakgrund inom företagsgrundande (inklusive Avenida Consult, som nyligen förvärvades av Right People Group), har Jesper omfattande erfarenhet av entreprenörskap och strategisk tillväxt. Hans utnämning till Group CEO för Right People Group förebådar en lovande ny era av fortsatt framgång och tillväxt.

I denna intervju delar Jesper med sig av sin professionella resa, sina ambitioner för vårt företag och hur hans personliga intressen överensstämmer med hans tillvägagångssätt för ledarskap.

Låt oss möta Jesper!
 

1. Nu när du är en del av Right People Group-familjen, kan du berätta lite om din professionella resa? Vad ledde dig till positionen som VD för Right People Group?

Jag har varit egenföretagare under större delen av mitt yrkesliv. År 2005 grundade jag ett företag tillsammans med en partner som levererar Managed Service Provider (MSP) och outsourcing. Detta företag förvärvades 2011 av ett stort nordiskt IT-infrastrukturföretag, varefter jag fortsatte i olika roller inom det förvärvande företaget under de följande fyra åren.

År 2015 återvände jag till entreprenörskapet och lanserade ett företag som tillhandahöll tjänster och lösningar inom kategorin "Application Performance Management" (APM). Tre år senare förvärvades det företaget av ett holländskt private equity-ägt företag.

Under denna ägandeperiod utvecklades Avenida Consult parallellt. År 2017 etablerades Avenida Consult officiellt och fokuserade uteslutande på högkvalificerade konsulter.

År 2019 blev Avenida Consult ett självständigt företag, och jag ägnade all min tid åt detta projekt tillsammans med mina utmärkta partners och delägare, Lasse Hagelquist och Ulrik Calum.

Vi upplevde stor framgång under de följande åren, och i april i år accepterade vi ett erbjudande från Capidea och Right People Group och blev en del av Right People Group.

Jag är djupt hedrad över att få möjligheten att bli Group CEO för Right People Group, ett företag som vi länge har betraktat som "best in class" i vår bransch. Jag har enorm respekt för den verksamhet som Henrik Arent och Søren Rosenmeier, tillsammans med deras begåvade team, har byggt upp under de senaste 17 åren.
 

2. Vilka aspekter av din nya roll som VD är du mest entusiastisk över? 
 

Right People Group står på en otrolig plattform, och teamet är enastående, med en unik känsla av enighet - över de olika länderna. Vi verkar i en bransch som å ena sidan är mycket konkurrenskraftig men å andra sidan upplever nästan kontinuerlig tillväxt. Jag är mycket entusiastisk över att vara en del av resan för att ta Right People Group till nästa nivå.

Vi kommer att fokusera på att växa verksamheten organiskt och genom ytterligare förvärv eftersom vi ser betydande konsolideringspotential i branschen. 

Dessutom strävar vi efter att ytterligare specialisera oss inom viktiga sektorer, vilket gör att vi kan agera som ännu mer effektiva rådgivare till våra kunder och utnyttja den branschspecifika kunskap vi samlar genom våra många framgångsrikt genomförda projekt.
 

3. Var ser du Right People Group om fem år?
 

Om fem år kommer vi att ha minst fördubblat vår omsättning och vinst. Vi kommer också att ha en mycket starkare närvaro, särskilt i Nordeuropa. 

Dessutom kommer vi att ha flyttat oss längre upp på marknaden och kommer i allt högre grad att betraktas av våra kunder som en betrodd rådgivare och partner med branschspecifik kunskap, kapabel att positivt påverka deras verksamhet genom vår erfarenhet från andra företag som står inför liknande krav och utmaningar.
 

4. Utanför kontoret, vilka är några av dina passioner och hobbyer? Har de något inflytande på ditt tillvägagångssätt i arbetet?
 

Jag har tre barn och en underbar fru, så det mesta av min tid tillbringas med dem. Mina två söner är mycket engagerade i ishockey, vilket tar upp en stor del av vårt familjeliv. Människorna jag arbetar med är väl medvetna om detta, eftersom jag inte kan låta bli att prata om ishockey då och då. 

Jag närmar mig 50 och gör mitt bästa för att hålla mig i form. Men jag försöker också medvetet att separera arbete från privatliv. Jag tror att det är viktigt att koppla av när man äntligen har ledig tid, och det är något jag uppmuntrar våra anställda att göra också.

Följ oss på LinkedIn för att få de senaste insikterna och berättelserna från Jesper och Right People Group-teamet.