De bästa egenskaperna hos ett dataskyddsombud (DPO) + guide

Den allmänna dataskyddsförordningen (GDPR) beskriver specifika krav för efterlevnad av dataskydd, och organisationer måste se till att de följer förordningen för att undvika kraftiga påföljder.

För att uppnå överensstämmelse med dataskyddslagen måste företagen utse ett dataskyddsombud (DPO) eller en GDPR-konsult, som kommer att övervaka och hantera dataskyddsaktiviteter inom organisationen.

Dataskyddsombudet spelar en avgörande roll för att säkerställa skyddet av de registrerades personuppgifter och ansvarar för att övervaka efterlevnaden av dataskyddet inom organisationen.

I den här artikeln kommer vi att diskutera de främsta kvaliteterna hos en dataskyddsombud och ge praktiska råd om hur man anställer en kvalificerad dataskyddskonsult.

En dataskyddsombudsmans roll

En dataskyddsombud är en professionell person som har till uppgift att övervaka en organisations dataskyddsverksamhet. Dataskyddsombudets ansvar fokuserar på att se till att organisationens databehandlingsverksamhet följer lagar och förordningar om dataskydd, särskilt GDPR.

Dessutom har dataskyddsombudet till uppgift att kommunicera med registrerade, tillsynsmyndigheter och andra intressenter i frågor som rör efterlevnad av dataskyddet.

GDPR beskriver specifika roller och ansvarsområden för en dataskyddsombud, som inkluderar:

• Rådgivning till organisationen och dess anställda i frågor som rör lagar och förordningar om dataskydd samt regelbunden och systematisk övervakning för att säkerställa att organisationen följer dataskyddsbestämmelserna.
• Genomföra regelbundna konsekvensbedömningar av dataskydd (DPIA) för att identifiera och hantera risker i samband med databehandlingsverksamhet.
• Samarbeta med tillsynsmyndigheter i frågor som rör dataskydd.
• Fungera som en kontaktpunkt för registrerade personer som berörs av organisationens dataskydd och se till att de får hjälpande vägledning och är lättillgängliga.
• Tillhandahålla expertkunskap om lagar och förordningar om dataskydd och särskilt fastställa exakta riktlinjer för att genomföra regelbundna säkerhetsgranskningar.

Egenskaper hos ett bra dataskyddsombud

Expertkunskap om dataskyddslagar.

En dataskyddsombud måste ha en grundlig förståelse för dataskyddslagar som GDPR och andra relevanta dataskyddsförordningar. Denna kunskap gör det möjligt för dem att vägleda organisationen att följa dataskyddslagarna, undvika böter och straff och skydda de registrerades uppgifter.

Tekniska och analytiska färdigheter

Ett dataskyddsombud måste ha tekniska och analytiska färdigheter för att förstå databehandlingsverksamheten och identifiera risker. De måste också ha expertis för att genomföra konsekvensbedömningar av dataskydd, hantera incidenter med dataintrång och genomföra regelbundna säkerhetsrevisioner.

Kommunikationsförmåga

Ett dataskyddsombud måste ha en utmärkt kommunikationsförmåga för att effektivt kunna samarbeta med registrerade, dataskyddsmyndigheter och andra intressenter. De måste också kommunicera komplexa dataskyddsbegrepp i enkla termer till icke-experter i organisationen, t.ex. högre chefer och personal.

Kunskaper i riskbedömning och riskhantering

Ett dataskyddsombud måste kunna genomföra riskbedömningar och hantera risker i samband med databehandlingsverksamhet. De måste ha förmåga att identifiera, bedöma och minska riskerna för de registrerades rättigheter och friheter.

Etiska och yrkesmässiga egenskaper

Ett dataskyddsombud måste ha en hög grad av integritet och yrkesetik för att säkerställa att de upprätthåller sekretess och opartiskhet. De måste också vara pålitliga och ansvarsfulla när de utför sina uppgifter.

Anställning av dataskyddskonsulter

När det gäller att anställa ett dataskyddsombud (DPO) är det viktigt att hitta kvalificerade kandidater för att se till att din organisation följer dataskyddslagarna. Men var börjar du och vad ska du leta efter hos en kandidat? I den här artikeln ger vi praktiska tips för att hitta och bedöma kvalificerade DPO-kandidater, samt erbjuder intervjufrågor för att hjälpa dig att fatta rätt anställningsbeslut.

Att hitta kvalificerade konsulter

När organisationer söker efter dataskyddskonsulter kan de överväga en rad olika alternativ, t.ex:

1. Hänvisningar: Ett av de mest tillförlitliga sätten att hitta en kvalificerad dataskyddskonsult är genom hänvisningar från betrodda källor. Kontakta andra organisationer i din bransch, professionella nätverk eller juridiska rådgivare för att få rekommendationer.
2. Yrkesorganisationer: Dataskyddskonsulter är ofta medlemmar i yrkesorganisationer som International Association of Privacy Professionals (IAPP) eller Information Systems Security Association (ISSA). Dessa föreningar kan vara värdefulla resurser för att hitta och få kontakt med kvalificerade konsulter.
3. Marknadsplatser på nätet: Plattformar som Onsiter erbjuder en marknadsplats där företag kan hitta och anställa frilansande dataskyddskonsulter. Dessa marknadsplatser erbjuder ett bekvämt sätt att komma i kontakt med en stor grupp kvalificerade konsulter och jämföra deras priser och expertis.
4. Konsultmäklare: Företag som Right People Group agerar som mäklare och matchar organisationer med förhandsgranskade och kontrollerade konsulter som har specifik expertis inom dataskydd. Right People group sköter sök- och kontrollprocessen, vilket gör det lättare för företag att hitta rätt konsult för sina behov.

Bedömning av konsulternas kvalifikationer

När man bedömer kandidater till dataskyddsombud är det viktigt att ta hänsyn till följande:

• Relevanta kvalifikationer och erfarenhet av dataskydd och integritetslagstiftning.
• Tekniska och analytiska färdigheter.
• Kommunikationsförmåga
• Kunskaper i riskbedömning och riskhantering.
• Etiska och yrkesmässiga egenskaper.

Om du funderar på att anlita en konsult som ska fungera som ditt dataskyddsombud, se till att utvärdera deras erfarenhet av att arbeta med organisationer i din bransch och deras förmåga att ge skräddarsydd vägledning för dina specifika behov. Leta efter en konsult som har en dokumenterad erfarenhet av att hjälpa företag att uppnå och upprätthålla efterlevnad av dataskyddslagar, och överväga att kontrollera referenser eller begära fallstudier för att bedöma deras expertis.

Intervjufrågor

När du intervjuar dataskyddskonsulter är det viktigt att ställa riktade frågor för att utvärdera deras kvalifikationer och erfarenhet. Här är några exempel på intervjufrågor som kan hjälpa till att bedöma en konsults expertis:

1. Vilka typer av dataskydds- och integritetslagar har du arbetat med tidigare och hur har du säkerställt att dina kunder följer dem?
2. Kan du beskriva ett specifikt fall där du identifierat och minskat en risk för dataskydd för en kund? Hur gick du till väga och vad blev resultatet?
3. Hur håller du dig uppdaterad om nya utvecklingar och förändringar i lagar och förordningar om dataskydd, och hur införlivar du dessa förändringar i ditt konsultarbete?
4. Har du någonsin arbetat med en organisation för att utveckla och genomföra en omfattande strategi för dataskydd? Kan du berätta om din process för att skapa en sådan strategi?
5. Hur bedömer du en organisations behov och risker i fråga om dataskydd, och vilka åtgärder vidtar du för att tillgodose dessa behov?
6. Kan du beskriva en situation där du var tvungen att kommunicera komplexa dataskyddsbegrepp till icke-experter inom en organisation? Hur gick du tillväga och vilka strategier ansåg du vara mest effektiva?
7. Hur prioriterar du problem och risker i samband med dataskydd och hur balanserar du dessa problem med andra organisatoriska mål och målsättningar?
8. Har du någonsin arbetat med en dataskyddsmyndighet eller ett tillsynsorgan? Om så är fallet, kan du beskriva din erfarenhet och hur du hanterade eventuella utmaningar som uppstod?
9. Hur går ni till väga för att utbilda de anställda i dataskyddspolicy och -förfaranden, och vilka strategier har ni funnit vara mest effektiva?
10. Kan du slutligen ge ett exempel på ett särskilt utmanande konsultuppdrag om dataskydd som du har arbetat med och hur du övervann eventuella hinder för att nå ett lyckat resultat?

Slutsats

Sammanfattningsvis är det viktigt att anställa ett kvalificerat dataskyddsombud för att organisationer ska kunna följa dataskyddslagarna och skydda de registrerades uppgifter.

En bra dataskyddskonsult måste ha en kombination av tekniska och mjuka färdigheter, såsom expertkunskap om dataskyddslagar, tekniska och analytiska färdigheter, kommunikationsfärdigheter, färdigheter i riskbedömning och riskhantering samt etiska och professionella egenskaper. Genom att följa den rekryteringsguide som beskrivs ovan kan personal- och tjänsteupphandlare hitta rätt kandidat för att övervaka organisationens dataskyddsarbete.