Når bedrifter ansetter folk som jobber selvstendig i stedet for som ansatte, må de ha en klar avtale. Denne avtalen fastsetter reglene for hvordan de skal jobbe sammen, blant annet hvor mye konsulenten skal få betalt og hvem som eier arbeidet de produserer. Denne artikkelen forklarer hva som bør inngå i avtalen, og inneholder en gratis kontrakt eksempel som kan tilpasses.
En konsulentavtale er en kontrakt mellom et selskap og en person de ansetter til å jobbe for dem på selvstendig grunnlag. Denne avtalen skisserer reglene for deres arbeidsforhold. Det er viktig å forstå at denne avtalen er forskjellig fra en arbeidsavtale fordi konsulenten ikke anses som en ansatt i selskapet, men heller en egen enhet som leverer spesifikke tjenester.
Arbeidets omfang: Detaljer om de spesifikke tjenestene konsulenten skal levere, inkludert tidsfrister og prosjektkrav.
Betalingsbetingelser: Dekker hvordan og når konsulenten vil bli betalt, inkludert timepris eller prosjekthonorar, utgifter og tidslinje for betalinger.
Konfidensialitet og taushetsplikt: Forklarer at konsulenten må holde konfidensiell informasjon om selskapet og dets kunder hemmelig og hva som vil skje hvis de bryter denne avtalen.
Immaterielle rettigheter: Angir hvem som eier arbeidet som skapes, eventuelle begrensninger på bruken av det, og hva som skjer hvis eierskapet må overføres.
Oppsigelsesklausul: Skisserer under hvilke omstendigheter avtalen kan sies opp av begge parter, inkludert den nødvendige oppsigelsestiden, og konsekvensene av oppsigelse.
Erstatningsklausul: Sørger for at konsulenten tar ansvar for eventuelle problemer som kan oppstå under arbeidet, og at de har ansvarsforsikring for å beskytte både seg selv og selskapet.
Gjeldende lov og jurisdiksjon: Angir hvilken lov som skal brukes for å avgjøre eventuelle rettstvister mellom partene, og hvilken domstol som har myndighet til å behandle saken.
Hvis du vil laste ned en mal for konsulentavtale, klikker du på knappen nedenfor og velger “Lag en kopi”. Gi den et nytt navn, så lagres den på Google Disk. Malen inneholder alle de viktigste elementene som er nevnt i artikkelen, og kan endres for å legge til flere detaljer.
Last ned gratis kontraktsmal for uavhengige oppdragstakere ved å fylle ut dette skjemaet
Her er tre viktige tips du bør huske på når du oppretter en konsulentavtale:
Gjør den omfattende: Dekk alt som har med konsulentforholdet å gjøre, og ta med alle de viktige elementene som er nevnt tidligere.
Tilpass den til dine behov: Skreddersy avtalen slik at den passer til de spesifikke tjenestene som leveres og de spesielle omstendighetene i forholdet.
Få alt skriftlig: Ha alle vilkår skriftlig, inkludert eventuelle modifikasjoner eller endringer i avtalen. Dette vil bidra til å unngå tvister og gi en klar oversikt over avtalen.
Å ha en godt utformet konsulentavtale er viktig for både bedrifter og uavhengige konsulenter. Ved å inkludere de viktigste elementene som er omtalt i artikkelen, og følge disse tipsene, kan du sikre at forholdet blir vellykket og gjensidig fordelaktig.
Hvis du er interessert i å få flere prosjekter kan du sette deg opp på e-postlistene våres og få jobbforespørsler tilpasset ditt fagområde og geografisk plassering.
Kontakt Philip Scott Lind
Philip er alltid åpen for å diskutere dine spesifikke behov. Han kan raskt gi deg et nøyaktig bilde av hvilken løsning vi kan levere for å dekke dine behov.
“Vi hadde behov for to konsulenter i et av våre prosjekter og Right People Group leverte raskt og effektivt kompetente konsulenter som matchet våre behov. Det var ekstra positivt at Right People Group ikke kun vektla kompetanse, men også fant to konsulenter som hadde arbeidet sammen på tidligere prosjekter.”
Jan Fredrik Edbo, Director, Creuna