Vi løser komplekse rekrutteringsbehov når de rette menneskene er vanskelige å finne
Når virksomheter står overfor kritiske rekrutteringsbehov, er utfordringen sjelden antallet kandidater. Den virkelige vanskeligheten er å finne riktig profil med nødvendig erfaring, bransjeinnsikt og kulturell forståelse.
Med sterk bransjekunnskap og et omfattende nettverk hjelper vi dere med å nå fagpersoner som ikke er tilgjengelige gjennom tradisjonelle søkekanaler. Vi finner og tiltrekker også kandidater som ikke aktivt søker jobb. Hver rekrutteringsprosess tilpasses deres behov for å sikre et match som fungerer faglig, organisatorisk og på lang sikt. Prosessen vår er effektiv og gjennomprøvd, noe som reduserer tiden til ansettelse uten å gå på kompromiss med kvalitet.
Resultatet er tilgang til høyt spesialiserte kandidater som kan skape verdi fra første dag og styrke virksomheten deres over tid.
Slik fungerer prosessen
Vi har dyp kompetanse innen vårt felt og vet at det krever betydelig innsats å finne riktig match. For å sikre at vi identifiserer riktig kandidat for kundene våre, vurderer vi vanligvis mellom 150 og 200 kandidater.
01
FORBEREDELSE
Vi gjennomfører en grundig behovsvurdering for å definere rollen og den ideelle kandidatprofilen, tilpasset deres krav. Klare kontraktsvilkår, tidslinje og en målrettet søkestrategi etableres.
02
KANDIDATSØK
Vi tar proaktiv kontakt med potensielle kandidater og vurderer interesse og egnethet. Kandidatene går gjennom strukturerte tester og intervjuer slik at bare de mest relevante profilene går videre i prosessen.
03
PRESENTASJON
Vi presenterer utvalgte toppkandidater sammen med et tydelig beslutningsgrunnlag, inkludert vurderinger og testresultater, slik at dere kan ta en informert beslutning.
04
FORHANDLING OG OPPSTART
Vi fasiliterer forhandlingsprosessen og gjennomfører de siste avklaringene, slik at onboarding og oppstart går smidig. Vi følger prosessen tett og sikrer at både dere og kandidaten får en god og trygg start.
Hvorfor velge oss som rekrutteringspartner?
Med mer enn 17 års erfaring innen IT og forretning har vi opparbeidet dyp domenekunnskap som gjør oss i stand til å forstå selv komplekse rekrutteringsbehov. Vi vet hvor krevende det kan være å finne riktige profiler når forventningene er høye og markedet er konkurransepreget. Derfor arbeider vi systematisk med innsikt, nettverk og kvalitet i alle faser av ansettelsesprosessen.
Samarbeidet vårt er preget av åpenhet og forutsigbarhet. Prisene er tydelige fra start uten skjulte kostnader, slik at dere alltid vet hva dere går inn i. Samtidig står vi bak kvaliteten i arbeidet vårt. Hvis en ansettelse ikke oppfyller forventningene innen de første seks månedene, finner vi en erstatter uten ekstra kostnad.
Vi forplikter oss også til tempo og levering. Dersom vi ikke holder avtalt tidslinje, kan dere avslutte samarbeidet uten videre forpliktelser. Det er deres garanti for at vi tar ansvar og leverer som avtalt.
Engagement & Delivery model
Måten vi arbeider på er enkel og gjennomprøvd. Vi starter med dialog, går videre til presis matching og følger opp gjennom hele samarbeidet.
Avklaring og rådgivning
Vi starter med en uforpliktende dialog. Engagement‑teamet vårt lytter, stiller de riktige spørsmålene og hjelper med å avklare behov, alternativer og retning, også før et konkret oppdrag er definert.
Presentasjon av profiler
Når oppdraget er definert, overtar Delivery‑teamet vårt for å støtte dere videre. Vi presenterer og matcher dere med flere svært relevante konsulenter, profiler eller team basert på erfaring, kontekst og forretningsbehov.
Oppfølging
Vi følger dere fra start til slutt, følger opp underveis i oppdraget og tar ansvar gjennom hele prosessen. Behov kan endre seg, og vi justerer eller skalerer i tett dialog med dere.
La oss ta en prat
Når dere kontakter oss, starter vi med en uforpliktende samtale om behovet deres. Målet er å skape klarhet og vurdere om vi er riktig partner for dere.
