Mød Right People teamet – Italien

Mød Right People teamet – Italien

Right People group har danske rødder, men er vokset til at blive en international udbyder at freelance IT konsulenter. Vores Konsulentchefer kommer fra hele Europa og er altid klar til at assistere dig uanset om du er IT freelancer eller en virksomhed, der leder efter specifikke kompetencer til dit næste projekt.
 
Find ud af hvem, der tager telefonen når du ringer til os angående det italienske konsulentmarked: mød Sebastiano Piccinno til en lille Q&A!

Hvem er du og hvad er din position?

Mit navn er Sebastiano Piccinno. Jeg er Konsulentchef hos Right People Group med ansvar for det italienske marked.

“Noget jeg værdsætter højt i mit arbejde, er at dele de samme faglige værdier, effektivitetsniveau og gennemsigtighed, som også er Right People Groups vigtigste punkter

Hvad differentierer Right People Group fra andre IT konsulenthuse?

Right People Group er hverken den første eller den eneste udbyder at freelance IT konsulenter.

Det der differentierer os, ud over IT færdigheder og at vi altid er opdaterede med de nyeste teknologiske udviklinger, er vores modus operandi. Vores progressive og direkte tilgang til freelancemarkedet giver os mulighed for at definere kundens behov, lave en analyse baseret på disse behov og rapportere alt til konsulenten uden at miste nogen information. Dette sker begge veje.

Effektivitet, hastighed og kvalitet service er de grundlæggende principper, der adskiller os fra vore konkurrenter, styret af ønsket om at etablere et solidt forhold både hos vores kunder og med vores netværk af freelancere og medarbejdere.


Fortæl mig om et nyligt projekt, du arbejde på, der illustrerer dit daglige job

Når kundens behov er rettet mod en specifik kompetence, er selve processen meget ens for alle tilfælde. Arbejdet bliver interessant, når det er min personlige støtte, der bliver en af grundstenene til at definere den nødvendige profil.

Et nyligt projekt vedrørte udviklingen af et specifikt maskinindlæringsmodul, som min klient havde til hensigt at integrere med sin proprietære software. Her krævede processen ikke kun en definition af nødvendige færdigheder, men en definition af hele projektfasen trin for trin, i samarbejde med den fantastiske konsulent, som besluttede at arbejde med mig om dette projekt.

Kan du del en udfordring med os, du har stået overfor og fortælle hvordan du løste den?

Mit arbejde er fuld af daglige udfordringer. Jeg arbejder ofte under tidspres pga. stramme deadlines. Mit netværk og kvaliteten af de relationer jeg vedligeholder hver dag, er som regel løsningen på de fleste af mine daglige udfordringer.

“Du indser, at du har at gøre med den rigtige kandidat, når du føler en persons dybe passion for det arbejdsmiljø, der præsenteres for ham/hende”


I jagten på den rigtige konsulent til et bestemt job, hvad er de vigtigste kvaliteter og kompetencer, du leder efter?

Når jeg kontakter en bestemt profil, er startprocessen altid meget ens

Vi taler har at gøre med fagfolk, der har fulgt en vej med exceptionel professionel vækst, og at skelne dem med hensyn til kompetencer kan være meget vanskelig, da de alle er yderst forberedt. Mit endelige valg bygger typisk på en fornemmelse af den rette kandidat. Du indser, at du har at gøre med den rigtige kandidat, når du føler en persons dybe passion for det arbejdsmiljø, der præsenteres for ham/hende. Mange gange er motivationen, der driver en konsulent til at ansøge en bestemt stilling, den faktor, der sikrer succes i forvaltningen af projektet.

Hvordan evaluerer du et projekt?

Der er altid flere parametre at tage højde for.  Fx. engagementet fra kunden og projektet, der viser, at kunden tager de foreslåede profiler alvorligt, herved undgår jeg tidsspild på useriøse projekter. At definere den påkrævede rolle, opgaverne og projektet er også en vigtig faktor for at træffe beslutningen. Jo mere detaljeret et projekt er, jo mere målrettet kan min research af kandidater blive. Der forekommer dog sager, hvor ingen af disse betingelser synes respekteret, men facetter af projektet fascinerer- og stimulerer mig stadig og ideen om at blive en aktiv del i dets realisering, bliver her den bærende faktor.


Hvornår føler du, at du udfører et godt stykke arbejde? Giv et ekempel

Jeg kan først være fuldt tilfreds med mit arbejde, når alle involverede parter er det. Når jeg finder et match til en kunde, der kan levere et godt stykke arbejde. Og når kunden samtidig vender tilbage løbende for at fortælle om fremskridt og for at vise sin tilfredshed overfor kandidaten, jeg har fundet. Der kan jeg være tilfreds.

Hvad er det største, du har opnået i din karriere? 

Min største forretningsmæssige succes er altid hvad jeg har udført til dato. Et solidt netværk af samarbejdspartnere, der altid står til rådighed for at evaluere nye projekter, som er glade for at blive kontaktet, taget i betragtning eller blot for få deres feedback.

Hvad er det bedste ved RPG, og hvad motiverer dig til at møde på arbejde hver dag?

Noget jeg værdsætter højt i mit arbejde, er at dele de samme faglige værdier, effektivitetsniveau og gennemsigtighed, som også er Right People Groups vigtigste punkter.

Udover dette er det helt klart succesfølelsen af at have lykkedes med at tilfredsstille behovene hos en kunde, der i første omgang kontaktede mig, for at bede om hjælp.  Samtidig betyder dette, at jeg har kunnet tilbyde en freelancer en jobmulighed. Konsulenterne og kunderne har altid min største respekt – både fagligt og personligt.

Mit netværk og kvaliteten af de relationer jeg vedligeholder hver dag, er som regel løsningen på de fleste af mine daglige udfordringer


Hvorfor valgte du at arbejde i IT branchen?

Lige siden Commodore 64’eren blev lanceret har jeg været fascineret af teknologi. Men jeg trådte ind i denne fantastiske industri, selvom jeg tidligere havde fulgt en helt anden professionel sti. Det var en dør, der blev åbnet ved en tilfældighed, og som jeg aldrig forlod, og jeg har ikke i henseende at forlade igen. Det er et stimulerende miljø, der hele tiden udvikler sig og som “tvinger” mig til altid at lære noget nyt.

På udkig efter en IT freelancer? Lad os hælpe dig!

At levere IT- konsulenter og udviklere på en fleksibel on-demand måde er kernen i vores forretningsmodel. Vi finder profiler, der passer perfekt til vores kunders specifikke behov – og vi gør det hurtigt. Hvis du også leder efter ekstra IT ressourcer til dit projekt eller team, så tøv ikke med at kontakte os, så vi kan vise dig, hvordan vi hurtigt kan levere den perfekte IT kandidat, du mangler. Inden for få dage vil vi præsentere et udvalg af håndplukkede CV’er, som vi mener, kan være et godt match til dine behov. Det er altid 100% gratis og uden forpligtelser at teste vores service – du betaler kun, hvis du beslutter dig for at arbejde med en af de kandidater, vi har præsenteret.

Forespørg om konsulent CV

Vi er eksperter i at levere spidskompetencer til komplekse projekter. Indtast dine oplysninger og du modtager hurtigt et CV på vores udvalgte konsulent til din opgave.

  • Dette felt er til validering og bør ikke ændres.

Prismodel

Det er gratis at modtage et CV på vores udvalgte konsulent til din opgave, og Right People Group fakturerer dig kun, hvis du vælger at hyre vores konsulent.

Vi gennemfører altså hele vores proces med at finde og kvalitetssikre den rigtige konsulent uden forpligtelser for dig som kunde. Processen tager normalt 1-3 dage.

Vores priser er lave ift. den kvalitet vi leverer, dels fordi vores forretningsmodel med freelance konsulenter er effektiv, og dels fordi vi er dygtige til at konkurrenceudsætte hvert enkelt projekt.

Som kunde har du kontrakten med Right People Group, og vi står til ansvar for leverancen. Bliver en konsulent syg eller viser sig mod forventning ikke at matche rollen, så sørger vi for hurtigt at erstatte konsulenten.

Vi håndterer alle administrative processer omkring tidsregistrering og fakturering, og vi kan tilpasse det nøjagtigt til din organisations behov og processer.

Få et tilbud (gratis)

Sådan udvælger vi konsulenterne

Vi konkurrenceudsætter alle projekter for at finde den konsulent, som er den bedste i markedet til netop dit projekt.

Konsulentchefen, som du taler med, er også den, der gennemfører hele udvælgelsesprocessen. Alle vores konsulentchefer er højtuddannede og analytisk stærke, fordi en god forståelse af rollen og teknologierne er altafgørende for at kunne udvælge den bedst egnede konsulent.

For at komme så bredt ud i konsulentmarkedet som muligt, investerer vi tungt i at opbygge kanaler for at ramme alle de bedste konsulenter, og vores proces er ekstremt effektiv.

Konsulentchefen udvælger de mest kvalificerede konsulenter til opgaven og tager personlige interviews, hvor erfaring og personlighed i forhold til jeres behov og organisationstype også vurderes.

Typisk går der 1-3 dage fra din anmodning om CV til vi har gennemført vores proces og sender dig 1-2 CV’er sammen med en udførlig begrundelse for valget samt afklaring af alle praktiske forhold.

Læs mere

Er du konsulent? Få vores projekter tilsendt

Du kan udfylde vores signup-form på bare et minut. Du vælger hvilke regioner, du ønsker at arbejde i, samt præcist hvilke roller, der er relevante for dig.

Når du tilmelder dig, vil du på den måde kun modtage relevante projekter, der matcher dine valg. Hvis et projekt har din interesse, så sender du dit CV til den angivne mail-adresse, og så vil du blive kontaktet af den konsulentchef, som er ansvarlig for projektet.

Vi har fuld transparens over for vores konsulenter. Du bliver altid orienteret om, hvor vi er i processen, og hvilken pris, du bliver budt ind til hos kunden.

Vi sender aldrig dit CV til en kunde, uden at du er fuldt informeret og har givet dit samtykke.

Vores konsulentchefer gennemfører hele processen, og derfor vil du opleve, at de kender vores kunder godt og kan give dig detaljerede oplysninger om projektets indhold og næste skridt i processen.

Modtag projekter (gratis)

Skriv et svar