Mød Right People teamet – Italien

Right People group har danske rødder, men er vokset til at blive en international udbyder at freelance IT konsulenter. Vores Konsulentchefer kommer fra hele Europa og er altid klar til at assistere dig uanset om du er IT freelancer eller en virksomhed, der leder efter specifikke kompetencer til dit næste projekt.

Find ud af hvem, der tager telefonen når du ringer til os angående det italienske konsulentmarked: mød Sebastiano Piccinno til en lille Q&A!

Hvem er du og hvad er din position?

Mit navn er Sebastiano Piccinno. Jeg er Konsulentchef hos Right People Group med ansvar for det italienske marked.

“Noget jeg værdsætter højt i mit arbejde, er at dele de samme faglige værdier, effektivitetsniveau og gennemsigtighed, som også er Right People Groups vigtigste punkter“

Hvad differentierer Right People Group fra andre IT konsulenthuse?

Right People Group er hverken den første eller den eneste udbyder at freelance IT konsulenter.

Det der differentierer os, ud over IT færdigheder og at vi altid er opdaterede med de nyeste teknologiske udviklinger, er vores modus operandi. Vores progressive og direkte tilgang til freelancemarkedet giver os mulighed for at definere kundens behov, lave en analyse baseret på disse behov og rapportere alt til konsulenten uden at miste nogen information. Dette sker begge veje.

Effektivitet, hastighed og kvalitet service er de grundlæggende principper, der adskiller os fra vore konkurrenter, styret af ønsket om at etablere et solidt forhold både hos vores kunder og med vores netværk af freelancere og medarbejdere.

KONTAKT SEBASTIANO

Fortæl mig om et nyligt projekt, du arbejde på, der illustrerer dit daglige job

Når kundens behov er rettet mod en specifik kompetence, er selve processen meget ens for alle tilfælde. Arbejdet bliver interessant, når det er min personlige støtte, der bliver en af grundstenene til at definere den nødvendige profil.

Et nyligt projekt vedrørte udviklingen af et specifikt maskinindlæringsmodul, som min klient havde til hensigt at integrere med sin proprietære software. Her krævede processen ikke kun en definition af nødvendige færdigheder, men en definition af hele projektfasen trin for trin, i samarbejde med den fantastiske konsulent, som besluttede at arbejde med mig om dette projekt.

Kan du del en udfordring med os, du har stået overfor og fortælle hvordan du løste den?

Mit arbejde er fuld af daglige udfordringer. Jeg arbejder ofte under tidspres pga. stramme deadlines. Mit netværk og kvaliteten af de relationer jeg vedligeholder hver dag, er som regel løsningen på de fleste af mine daglige udfordringer.

“Du indser, at du har at gøre med den rigtige kandidat, når du føler en persons dybe passion for det arbejdsmiljø, der præsenteres for ham/hende”

I jagten på den rigtige konsulent til et bestemt job, hvad er de vigtigste kvaliteter og kompetencer, du leder efter?

Når jeg kontakter en bestemt profil, er startprocessen altid meget ens

Vi taler har at gøre med fagfolk, der har fulgt en vej med exceptionel professionel vækst, og at skelne dem med hensyn til kompetencer kan være meget vanskelig, da de alle er yderst forberedt. Mit endelige valg bygger typisk på en fornemmelse af den rette kandidat. Du indser, at du har at gøre med den rigtige kandidat, når du føler en persons dybe passion for det arbejdsmiljø, der præsenteres for ham/hende. Mange gange er motivationen, der driver en konsulent til at ansøge en bestemt stilling, den faktor, der sikrer succes i forvaltningen af projektet.

Hvordan evaluerer du et projekt?

Der er altid flere parametre at tage højde for.  Fx. engagementet fra kunden og projektet, der viser, at kunden tager de foreslåede profiler alvorligt, herved undgår jeg tidsspild på useriøse projekter. At definere den påkrævede rolle, opgaverne og projektet er også en vigtig faktor for at træffe beslutningen. Jo mere detaljeret et projekt er, jo mere målrettet kan min research af kandidater blive. Der forekommer dog sager, hvor ingen af disse betingelser synes respekteret, men facetter af projektet fascinerer- og stimulerer mig stadig og ideen om at blive en aktiv del i dets realisering, bliver her den bærende faktor.

MODTAG JOBS PÅ MAIL!

Hvornår føler du, at du udfører et godt stykke arbejde? Giv et ekempel

Jeg kan først være fuldt tilfreds med mit arbejde, når alle involverede parter er det. Når jeg finder et match til en kunde, der kan levere et godt stykke arbejde. Og når kunden samtidig vender tilbage løbende for at fortælle om fremskridt og for at vise sin tilfredshed overfor kandidaten, jeg har fundet. Der kan jeg være tilfreds.

Hvad er det største, du har opnået i din karriere? 

Min største forretningsmæssige succes er altid hvad jeg har udført til dato. Et solidt netværk af samarbejdspartnere, der altid står til rådighed for at evaluere nye projekter, som er glade for at blive kontaktet, taget i betragtning eller blot for få deres feedback.

Hvad er det bedste ved RPG, og hvad motiverer dig til at møde på arbejde hver dag?

Noget jeg værdsætter højt i mit arbejde, er at dele de samme faglige værdier, effektivitetsniveau og gennemsigtighed, som også er Right People Groups vigtigste punkter.

Udover dette er det helt klart succesfølelsen af at have lykkedes med at tilfredsstille behovene hos en kunde, der i første omgang kontaktede mig, for at bede om hjælp.  Samtidig betyder dette, at jeg har kunnet tilbyde en freelancer en jobmulighed. Konsulenterne og kunderne har altid min største respekt – både fagligt og personligt.

“Mit netværk og kvaliteten af de relationer jeg vedligeholder hver dag, er som regel løsningen på de fleste af mine daglige udfordringer“

Hvorfor valgte du at arbejde i IT branchen?

Lige siden Commodore 64’eren blev lanceret har jeg været fascineret af teknologi. Men jeg trådte ind i denne fantastiske industri, selvom jeg tidligere havde fulgt en helt anden professionel sti. Det var en dør, der blev åbnet ved en tilfældighed, og som jeg aldrig forlod, og jeg har ikke i henseende at forlade igen. Det er et stimulerende miljø, der hele tiden udvikler sig og som “tvinger” mig til altid at lære noget nyt.

På udkig efter en IT freelancer? Lad os hælpe dig!

At levere IT- konsulenter og udviklere på en fleksibel on-demand måde er kernen i vores forretningsmodel. Vi finder profiler, der passer perfekt til vores kunders specifikke behov – og vi gør det hurtigt. Hvis du også leder efter ekstra IT ressourcer til dit projekt eller team, så tøv ikke med at kontakte os, så vi kan vise dig, hvordan vi hurtigt kan levere den perfekte IT kandidat, du mangler. Inden for få dage vil vi præsentere et udvalg af håndplukkede CV’er, som vi mener, kan være et godt match til dine behov. Det er altid 100% gratis og uden forpligtelser at teste vores service – du betaler kun, hvis du beslutter dig for at arbejde med en af de kandidater, vi har præsenteret.