Læs om vores værdier i Right People Group
De seneste par år har Right People Group oplevet en ekstrem vækst og udvikling. Vi har on-boardet nye kollegaer fra ni forskellige lande og har lanceret vores services på syv nye markeder. Vi har også igangsat et større udviklingsprojekt, som vi endnu ikke kan løfte sløret for. Vi er gået fra at være et rent dansk setup og ‘founders only’ ansat i virksomheden til at være 25 mennesker fordelt på to kontorer og ni markeder. Vi arbejder allesammen for det samme mål: at skabe et førende, internationalt konsulentfirma for selvstændige IT-konsulenter. Men hvordan kommer man egentlig derhen? Hvad er de bærende værdier, der sikrer, at vi når i mål med vores ambition, og at vi gør det på en måde, som vi kan være stolte af?
Vores forretning er bygget på tillid og værdier, som gør en forskel
Hvad betyder vores værdier egentlig for måden, vi fører forretning på? For det første, så sælger vi jo ikke et produkt. Vi sælger vores evne til at finde den perfekte freelance-konsulent til vores kunder. Både vores freelancere og kunder har tillid til, at vi matcher de rigtige projekter og mennesker, så begge parter får succes. Vi lover vores kunder, at vi screener hele markedet for den bedste kandidat til netop deres projekt – og til den rigtige pris. Præmissen er, at vi søger efter holdbare løsninger frem for at gøre et hurtigt salg. Denne forpligtelse kan vi kun overholde, fordi vores processer er effektive og markedstilpassede – og fordi vi arbejder hårdt for at komme i mål med hvert eneste projekt. Med andre ord: vores organisation er, bygget på værdier og mindset, som gennemsyrer måden vi udfører og optimerer vores arbejde. Men hvilke værdier er det præcis, og hvordan holder vi fast i dem?
Tiden er inde – sådan definerer vi vores værdier
Med mange nye medarbejdere om bord, er der et behov for at samles og reflektere over vores værdier. Ikke blot, at fastlægge et fælles mål, men at sikre, at vi følger det samme værdisæt i vores arbejde hele vejen hen mod målet. Herunder kan du læse de værdier, vi blev enige om i Right People teamet. Vi vil gerne dele dem med dig – som information, inspiration og som opfordring til at du kan give dine indspark til vores værdiproces.
Vi ønsker frem for alt ikke at ende med fluffy vædier, der kan betyde hvad som helst, og så ender med at betyde ingenting. Vi ønsker værdier, som kommer til udtryk i den måde, vi gør vores daglige arbejde. Derfor har vi forklaret hver værdi ud fra den effekt og betydning vi tillægger den har for vores arbejdsgange, prioriteter, kunder og konsulenter.
Takket være vores praktikanter Marie og Josefine er vores værdier kommet op på væggen, så vi møder dem, hver gang vi går til frokost.
Værdi 1: Enkelthed
At opnå enkelthed er alt andet end enkelt. Det kræver hårdt arbejde.
Vi reducerer barriererne for vores konsulenter og kunder ved at matche dem, så begge parter opnår ekstraordinære resultater. Det er enkelt, men uhyre effektivt. Vi forbedrer deres liv og arbejde ved at gøre denne proces enkel.
Vi siger altid, hvad vi gør, og gør, hvad vi siger. Vi bruger ikke buzzwords til at forklare enkle ting. Vi stræber altid efter at forstå komplekse sager, for derefter at forenkle dem.
Værdi 2: Læring
Vi lærer hele tiden af hinanden, af vores kunder og konsulenter. Vi bygger stærke partnerskaber ved at have en dyb og autentisk interesse i, hvad vi kan lære af de mennesker, vi møder i vores arbejde. At lære nye ting handler ikke om at få noget, men om at kunne gøre noget. At lære nye ting er kernen i at kunne opretholde motivation. Derfor er vi meget stolte over at have en organisation, der understøtter, opbygger og prioritere denne disciplin.
Vi accepterer ikke, at der er ting, vi ikke forstår – uanset hvor store eller små disse ting er. Hvis fuld forståelse er en tur på 1000 kilometer, vil vi hellere tage 10 skridt i den rigtige retning, end slet ikke at tage et eneste.
Det er vores overbevisning, at nybegyndere laver 100 store fejl, øvede laver 1000 små fejl og en mester laver 10.000 mikrofejl. Læring er alfa og omega for alle i vores organisation, uanset deres rolle. Uden undtagelse.
Værdi 3: Eksekvering
Vi er kendt for at få arbejdet gjort. Vi udsætter ikke. Vi eksekverer, og vi eksekverer godt.
Vi værdsætter entreprenørskab og initiativer. Vi prøver nye ting og vil hellere afprøve dem i dag end i morgen. De fleste af vores initiativer virker måske ikke, men så lukker vi dem bare ned igen. Andre initiativer virker, og så er det her, vi sætter vores fokus.
Dét at forsøge og at arbejde, inkluderer at fejle. Fejl er en essentiel del af vejen mod sand ekspertise. Vi gør vores bedste for ikke at fejle, men når vi gør, så accepterer vi det og lærer af det, både som individ og organisation.
Værdi 4: Ekspertise
At være god nok, er ikke godt nok. Vi stræber efter ekspertise i både vores processer og vores resultater. Derfor er vi konstant på en rejse efter at forbedre måden vi arbejder og leverer vores service på.
At stræbe efter perfekte processer er svært, for det er meget nemmere at acceptere den måde, hvorpå man allerede gør tingene. Men ikke hos os. Vi spørger altid os selv: Hvordan kan vi gøre denne delproces bare en lille smule bedre? Hvordan kan vi selv være en lille smule bedre? På den måde bevæger vi os – et lille skridt ad gangen – mod den ekspertise, som vi drømmer om at opnå i alle dele af vores forretning. Vi ved godt, at perfektion ikke kan opnås, men rejsen derhen er et mål i sig selv.
Vi er gode forretningsfolk, og vi ønsker at opnå solide resultater. Vi prioriterer derfor langsigtede resultater over de kortsigtede og vi ved, at de gode resultater er en konsekvens af gode partnerskaber med vores konsulenter, kunder og hinanden.
Værdi 5: Frihed
Freelance betyder frihed.
Vores konsulenter har valgt at blive selvstændige, netop for at have frihed. Vores kunder vælger at hyre konsulenter for at have frihed til at skalere, få ny viden og udføre arbejdet, præcis når der er brug for det.
Vi vælger at arbejde her, fordi vi ved, at vi kan opnå denne frihed. Friheden til at have fuld beslutningskraft til at tage den rigtige beslutning. Frihed til at prioritere vores arbejde, hvor det giver mest mening for os og vores virksomhed. Frihed til at udvikle os og vokse.
Sand frihed kræver tillid. Vi har tillid til hinanden, vores konsulenter, vores kunder og vores partnere. Vi tror på, at når du har tillid til nogen, vil de handle derefter.
Tak fordi du læste med!
Tøv endelig ikke med at række ud til os, hvis du har kommentarer eller anden inspiration til os. Vi er altid interesseret i at diskutere partnerskaber og nye forretningsmuligheder. Hvis du er selvstændig, håber vi, at du kan se dig selv i disse værdier. Hvis du er interesseret i at modtage projekter fra os, kan du skrive dig op til vores projektliste, så får du projekter direkte i din indbakke.
