Vele deskundigen uit de IT-wereld hebben besloten om als freelance consultant aan de slag te gaan, en de meeste onder hen hebben geen spijt van deze beslissing.
Hier zijn 7 simpele en concrete tips die je kunnen helpen succesvol te worden als freelance IT-consultant.
Punt 2 tot en met 7 zijn irrelevant als je niet voldoet aan punt 1. Je moet zeker zijn van jezelf en je er bewust van zijn dat je goed bent in wat je doet als je succesvol wil zijn als freelance consultant.
Als je aan jezelf twijfelt, denk dan twee keer na voor je besluit om freelancer te worden.
Klanten en consultatiebureaus houden ervan om mensen en aanbieders in hokjes te duwen om het zo simpel mogelijk te houden. Daarom kies je best een of twee specifieke expertisevelden waarop je je zal focussen.
Deze velden moeten duidelijk terugkomen op je LinkedIn profiel, je website, discussies op forums en certificaten – met andere woorden, overal waar jouw professioneel profiel zichtbaar is.
Zie jezelf niet als een freelanceversie van een ‘gewone’ werknemer, maar eerder als een klein bedrijfje dat deskundige vaardigheden verschaft in een bepaald veld van expertise.
Je bedrijfje (jijzelf) moet denken op lange termijn en focussen op het tevredenstellen van klanten, het behalen van goede financiële resultaten en het voortdurend ontwikkelen van je vaardigheden.
Je cv is het allerbelangrijkste (en vaak het enige) document waarmee je jezelf als freelance consultant kan verkopen. Toch zijn er veel mensen die het belang van hun cv niet genoeg inzien, wat leidt tot een slecht product.
Vind een goede template, neem professionele foto’s en beschrijf jezelf op een korte en nauwkeurige manier, waarbij je focust op jouw velden van expertise.
Gekwalificeerde freelance consultants krijgen vaak de kans om langdurige relaties aan te gaan met verschillende klanten. Deze relaties kunnen standhouden doorheen verschillende projecten.
Dit kan een voordeel zijn voor alle betrokken partijen. Houd wel in gedachten dat de klant je betaalt per uur en dat het gaat om een klant-leverancierrelatie, geen werkgever-werknemerrelatie.
Blijf dus altijd servicegericht en lever ver boven wat er verwacht wordt.
De perioden zonder opdracht moeten gezien worden als een periode van projectverandering, niet als een periode waarin je niets te doen hebt.
Je volgt best een gestructureerde routine, waarin je focust op de ontwikkeling van je vaardigheden, het bouwen van relaties met klanten en freelance consultatiebureaus, en andere activiteiten die je iets bij kunnen dragen aan je volgende opdracht.
Administratieve taken kunnen een echte nachtmerrie worden wanneer niet goed georganiseerd zijn. Anderzijds kunnen ze ook erg simpel zijn en slechts een fractie van je tijd in beslag nemen, indien je er controle over hebt.
Focus je eens een hele dag enkel op administratie en zorg ervoor dat je alles op orde hebt. Hierna kan je je 100% focussen op wat echt belangrijk is – het leveren van uitstekende resultaten en het tevreden houden klanten.
Door Søren Rosenmeier, International CEO bij freelance consultancy Right People Group
Volg ons op LinkedIn om op de hoogte te blijven van nieuwe projecten en blog posts:Contact Thomas Möller
Thomas staat altijd open om je specifieke behoeften te bespreken. Hij kan je snel een accuraat beeld geven van de oplossing die we kunnen leveren om aan jouw behoeften te voldoen.