Spécialiste IT freelance
Trouvez un consultant indépendant !
Nous vous mettons en relation avec les meilleurs consultants du marché pour exécuter vos projets nécessitant des compétences particulières.
Renseignez vos informations et recevez rapidement les CV des consultants correspondant le mieux à vos besoins.
Notre modèle de prix
Nous faisons une sélection de consultants adaptés à votre projet gratuitement. Right People Group ne vous facture que si vous décidez d’engager un des consultants que nous vous présentons.
Nous exécutons tout le processus de recherche, de sélection et d’assurance qualité sans aucun engagement. Généralement, le processus prend entre 1 à 4 jours.
Notre niveau de prix est bas par rapport à la qualité que nous arrivons à délivrer. Nous avons un modèle d’affaires efficace, basé sur des consultants indépendants et nous nous assurons toujours d’obtenir la meilleure solution disponible sur le marché, que ce soit en termes de qualité ou de prix.
En tant que client, vous contractualisez directement avec Right People Group. Si un consultant tombe malade ou que ses compétences ne correspondent pas à vos attentes, nous réagissons rapidement et trouvons quelqu’un pour le remplacer.
Sélection des candidats
Nous faisons des recherches variées pour toujours trouver la meilleure adéquation sur le marché, tant en termes de compétences que de prix.
Vous êtes en relation avec un seul et unique interlocuteur, le consultant manager. Il dirige l’ensemble du processus de recherche et de sélection de vos candidats. Tous nos consultants manager sont formés et dotés de véritables compétences analytiques. Cela leur permet de bien comprendre ce que vous recherchez, quelles sont les technologies et compétences impliquées et ce qui est essentiel pour obtenir de bons résultats pour votre projet.
Nous investissons énormément dans le développement de canaux et de méthodes qui nous permettent d’atteindre autant de consultants pertinents que possible et une efficacité dans nos sourcings.
Le consultant manager sélectionne le consultant le plus qualité pour votre projet et lui fait passer un entretien pour déterminer si ses expériences et sa personnalité correspondent à vos besoins.
En général, vous recevez une réponse sous 1 à 3 jours accompagnées de 1 à 2 CV. Pour chacun des CV, nous vous expliquons pourquoi nous pensons qu’il s’agit du candidat idéal pour votre projet.
Êtes-vous consultant ? Recevez des projets pertinents
Remplissez notre formulaire en 1 minute. Sélectionnez vos compétences et préférences géographiques. Ainsi, vous ne recevrez que les projets correspondant à votre profil. Si vous souhaitez postuler pour un projet spécifique, envoyez votre CV par email et un consultant manager vous contactera.
Nous garantissons une totale transparence : durant tout le processus, vous serez tenu informé et mis au courant du tarif conclu avec le client.
Nous n’envoyons jamais votre CV à un client sans votre consentement.
Chez Right People Group, chaque consultant manager gère ses propres projets. Cela leur permet de connaître le client, le projet et les prochaines étapes. C’est la clef d’un suivi de projet réussi.
En contactant Right People dès maintenant pour recruter un freelance IT, vous obtiendrez :
- Un spécialiste IT freelance capable de travailler avec vous à distance ou sur place
- Des taux attractifs pour nos spécialistes IT freelance hautement qualifiés
- Une sélection minutieuse des meilleurs spécialistes IT freelance suivant vos besoins particuliers
- Une offre gratuite sous 4 heures
Une embauche flexible pour un regard expert
À la différence d’un employé classique, un contractuel indépendant ou freelance est embauché pour travailler sur une tâche ou pour endosser un rôle particulier pour une période de temps limitée. Il n’oblige pas l’entreprise à le caser plus ou moins bien quand elle n’a pas besoin de son savoir-faire, mais lui permet de l’embaucher uniquement quand elle a besoin de lui, sans obligation ni engagement le reste du temps.
Un bon freelance est quelqu’un de compétent, dont le savoir-faire apporte une valeur ajoutée à l’entreprise et peut être mobilisé en temps voulu.
Dans certains cas, des freelance – qu’on appelle alors plus souvent des consultants – peuvent être embauchés moins pour accomplir une tâche donnée que pour effectuer un diagnostic d’ensemble et porter un regard d’expert sur les procédures ou sur les solutions en usage dans l’entreprise.
Ce que vous gagnez à embaucher en freelance
Quels sont les avantages à choisir l’embauche d’indépendants sur un mode freelance ? Ci-dessous, cinq plus dont vous bénéficiez en confiant vos tâches à des freelance. Vous avez tout à y gagner.
1) Réduction des coûts
Si des freelance reçoivent parfois des salaires horaires élevés, les entreprises y ont pourtant tout intérêt sur le plan financier. Les freelance ne reçoivent n’occasionnent pas de charges salariales et ne reçoivent ni congés payés, ni indemnités de licenciement, ce qui permet à l’entreprise de faire des économies tout en payant pour quelqu’un de réellement productif.
Embaucher une personne à distance et la faire télétravailler, comme cela se fait souvent en informatique, permet aussi d’économiser sur l’espace de travail et sur l’équipement de bureau.
2) Flexibilité
Un contractant indépendant peut être embauché pour n’importe quelle durée. C’est vous qui décidez ! Que vous ayez besoin d’un développeur spécialisé quelques heures par semaine pour assurer une maintenance ou de plusieurs spécialistes pour un gros projet, vous disposez d’une liberté totale pour décider de qui travaille pour vous et jusqu’à quand.
Les freelance sont un choix parfait pour faire face à un besoin saisonnier ou à un travail temporairement accru. Ils peuvent prendre en charge un volume de travail n’importe quand et rester avec vous selon vos besoins, ni plus, ni moins.
3) Des savoirs-faire divers et spécialisés
Certains domaines comme l’informatique étant très complexes, il arrive souvent qu’une entreprise se trouve face à un besoin pour lequel ses membres permanents ne sont pas qualifiés.
Le meilleur choix est alors de s’adresser au vaste pool des freelance disponibles pour en trouver un qui ait les compétences et la disponibilité nécessaires. Dans ce cas, l’organisation concernée peut bénéficier du savoir-faire spécialisé d’un freelance qualifié, jusqu’à ce que la tâche ou le projet soit complété.
4) Productivité immédiate
Les contractants indépendants sont souvent embauchés pour accomplir des tâches ou assumer un rôle par lequel ils sont déjà passés. Leur expérience leur permet de n’avoir quasi aucun besoin d’entraînement ou de formation. Ils peuvent devenir productifs très rapidement, et ce, bien plus que des employés classiques peu habitués à un rythme rapide et/ou dont l’expérience reste plus restreinte.
5) Une contribution rapide et efficace
Un freelanceur sur le marché est un partenaire disponible et donc capable de se mettre à votre service au plus tôt. En embauchant en freelance, vous bénéficierez donc d’un expert qualifié de façon quasi immédiate. Par ailleurs, si vous cherchez quelqu’un pour du long terme ou pour prendre en charge plusieurs projets à la fois, cela peut se réaliser très facilement.
Un freelance expert et motivé à votre service
La plupart des entreprises qui réussissent ont ceci de commun qu’elles savent tirer le meilleur parti de la freelance. Plutôt que de s’encombrer avec des armées d’employés permanents, elles embauchent selon leurs besoins et sur une base flexible, en particulier dans les domaines de la gestion de projet et des technologies de l’information. Si vous cherchez un contractant indépendant, un freelance ou un consultant dans l’un de ces domaines, le réseau Right People Group dispose d’indépendants hautement qualifiés capables de rejoindre vos équipes dès maintenant, tant à distance que dans vos locaux.
Contrairement à un employé à plein temps classique, les indépendants ne sont pas obligés de se réserver à un seul employeur. Ils travaillent parfois pour plusieurs clients en même temps et ont ainsi une expérience beaucoup plus exhaustive qu’un employé faisant carrière pendant des années dans une seule entreprise. Grâce à cela, ils connaissent mieux leur domaine, ont été davantage évalués et mis à l’épreuve, et peuvent ainsi vous garantir un travail et une expertise de qualité supérieure.
Des freelance peuvent prendre en charge des tâches spécialisées, comme des employés à mi-temps, mais ils peuvent aussi vous donner plus d’options : un freelance expérimenté peut tout à fait former une équipe et transférer ses compétences à quelqu’un d’autre. De même, un freelance expert dans son domaine peut agir comme un consultant en apportant un point de vue externe ainsi qu’un conseil d’expert sur la manière dont vos procédures de travail ou votre IT pourraient être optimisées.
Chez Right People Group, nous savons que trouver un bon freelance ou un bon consultant n’est jamais facile. C’est pourquoi nous vous facilitons la vie en examinant soigneusement les CV et les compétences des indépendants souhaitant rejoindre notre réseau et en cernant vos besoins pour vous proposer quelqu’un qui sera en mesure d’y répondre adéquatement. Avec nous, vous êtes sûr d’embaucher un professionnel qui a fait ses preuves.
Passez au niveau supérieur
N’hésitez pas à nous contacter pour nous décrire ce que vous recherchez. Nous vous recontacterons dans les plus brefs délais avec une offre gratuite pour un indépendant dont le parcours, le savoir-faire et l’expertise correspondent à ce dont vous avez besoin.
Chez Right People Group, nous suivons le principe « pas de résultats, pas de facture » de façon stricte, et vous laisserons donc choisir parmi plusieurs professionnels de notre réseau sans aucun frais initial. Vous ne payez que si vous choisissez d’embaucher quelqu’un.