Selvstændig Freelancer
Fortæl os, hvad du har brug for
Lad os vide, hvad du leder efter, og modtag CV’er med 2-3 konsulenter med færdigheder, der matcher dine behov.
Sådan udvælger vi dine konsulenter
Sådan finder vi den rigtige konsulent til dig.Trin 1
Fokus på mål
Vi laver anonyme jobbeskrivelser for at tiltrække ansøgere, der har fokus på projektets mål og målsætninger.Trin 2
Maksimér rækkevidden
Vi søger gennem vores netværk af segmenterede databaser og henvisninger og foretager søgninger på rekrutteringsplatforme og markedspladser.Trin 3
Udvælgelse
Vi filtrerer potentielle kandidater for at finde konsulenter med kvalifikationer og erfaring, der matcher dine forventninger.Vi kigger også efter mønstre, der indikerer høj ydeevne, såsom langvarige relationer og gentagne projekter.Trin 4
Screening
Vi interviewer kandidaterne for at sikre, at kandidatens færdigheder og personlighed passer til dig.Trin 5
Levering
Vi håndplukker og leverer profiler af de bedste kandidater.Hvis en konsulent bliver syg eller ikke fungerer, finder vi en erstatning med det samme.Læs mereKontakt Right People Group nu for en freelancer – du får:
- En erfaren selvstændig freelancer, der kan arbejde remote eller onsite hos jer
- Omhyggelig udvælgelse af den bedste selvstændige freelancer ift. jeres projekt
- Attraktive priser for vores dygtige selvstændige freelancere
- Gratis tilbud indenfor 4 timer
Fleksibilitet og ekspertise via en freelancer
I modsætning til en almindelig ansat, er en freelancer en selvstændig specialist, der ansættes til at arbejde på en bestemt opgave eller udfylde en stilling i en tidsbegrænset periode.
En god freelancer bidrager med solide færdigheder, der kan bruges fleksibelt i virksomheden.
I nogle tilfælde kan disse fagpersoner også ansættes fordi der er brug for deres specialiserede ekspertise på et bestemt område.
Derfor skal du bruge en selvstændig freelancer
Vi har oplevet af flere og flere virksomheder vælger at arbejde med freelance-konsulenter. Her er nogle af fordelene ved at gøre brug af freelance-ressourcer:
1) Besparelser
Selvom selvstændige freelancere som regel får en relativt høj timeløn, sparer virksomheder ofte stadig penge, når de ansætter eksterne ressourcer, Freelancere får kun løn for de timer de reelt arbejder, de har ikke personalegoder, betalte sygedage eller betalt ferie, hvilket medfører besparelser og øget produktivitet. Hvis en virksomhed vælger at ansætte en freelancer i en remote stilling, hvilket bliver mere og mere almindeligt indenfor IT, vil der også spares penge på kontorplads og udstyr. Idet en freelance-eskperter ofte ansættes til at udføre en opgave som de allerede har stor erfaring i, har de ofte brug for minimal eller ingen træning, hvilket betyder at de er meget produktive fra dag ét.
2) Fleksibilitet
En selvstændig freelancer kan ansættes i en hvilken som helst tidsperiode. Uanset om en virksomhed har brug for en specialist til et lille projekt, eller ekstra støtte på flere store projekter, har de altid fuld fleksibilitet til at vælge hvor længe de har brug for fagpersonen. Derudover kan selvstændige freelancere være det perfekte valg, når der er ekstra arbejde i højsæsonen, ændringer i processer eller hvis der på anden måde er brug for et ekstra par hænder.
3) Specialiseret viden
Mange virksomheder har nogle gange brug for en ekspert med specialiserede færdigheder, især indenfor IT. Hvis det er tilfældet, kan en virksomhed bruge en freelancer med den rigtige ekspertise, der både kan løse opgaven og overlevere viden til det interne team – på den måde bidrager freelanceren også med kompetenceudvikling af faste medarbejdere, så lignende opgaver kan løses in house fremover.
4) Bidrager fra starten af
Freelancere ansættes ofte til at løse en opgave, de allerede har stor erfaring med. Derfor har disse fagfolk generelt brug for meget lidt eller ingen oplæring D et betyder, at de kan være produktive meget hurtigere end mange almindelige ansatte og er et særligt godt valg i situationer, hvor organisationens faste ansatte har svært ved at afsætte tid til oplæring af nye kolleger.
5) Hurtig hjælp
Freelancere kan starte med det samme, hvilket betyder at du kan have en dygtig ekspert på plads i teamet, så snart du har brug for det. Hvis du finder ud af, at du har brug for ekstra ressourcer, deltid eller fuld tid, er det naturligvis altid muligt at supplere med ekstra selvstændige ressourcer med kort varsel.
Det laver en freelancer
Vi ser at mange virksomheder vælger at ansætte freelancere, især indenfor områder som IT og projektledelse. Hvis du er interesseret i at finde en dygtig selvstændig fagperson, så har vi et netværk af dygtige selvstændige freelancere, der kan starte med det samme, enten remote eller onsite.
I modsætning til almindelige ansatte arbejder freelancere ikke kun for en enkelt arbejdsgiver. Vores freelance-eksperter giver værdifuld indsigt og støtte til mange forskellige virksomheder. Du vil drage fordel af den erfaring, de har fået, og de fejl, de har lært af.
Desuden kan freelancere træne dine ansatte, hvilket sikrer, at færdigheder overføres, når der er brug for det. Deres synspunkt er også upartisk, og de kan rådgive om mange forskellige emner, såsom at bygge strategiske løsninger eller hvilket IT-system, der vil give mest mening i forhold til din virksomheds mål.
Hos Right People Group ved vi, hvor udfordrende det kan være at finde den rigtige selvstændigefreelancer. For at hjælpe dig med processen har vi en fast procedure for at finde det rette match til en konkret opgave og udvælge en freelancer med den rette erfaring og personlighed til et givet projekt.
Næste skridt
Kontakt os med en kort beskrivelse af dit behov, så vil vi hurtigst muligt sende dig et gratis tilbud på en freelancer, hvis baggrund og ekspertise passer til dine krav.
Da vi har en no-cure, no-pay politik, kan du vælge mellem de mange freelancere i vores netværk uden nogen indledende omkostninger.