CONSULTANT

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Nous vous mettons en relation avec les meilleurs consultants du marché pour exécuter vos projets nécessitant des compétences particulières.

Renseignez vos informations et recevez rapidement les CV des consultants correspondant le mieux à vos besoins.

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Notre modèle de prix

Nous faisons une sélection de consultants adaptés à votre projet gratuitement. Right People Group ne vous facture que si vous décidez d’engager un des consultants que nous vous présentons.

Nous exécutons tout le processus de recherche, de sélection et d’assurance qualité sans aucun engagement. Généralement, le processus prend entre 1 à 4 jours.

Notre niveau de prix est bas par rapport à la qualité que nous arrivons à délivrer. Nous avons un modèle d’affaires efficace, basé sur des consultants indépendants et nous nous assurons toujours d’obtenir la meilleure solution disponible sur le marché, que ce soit en termes de qualité ou de prix.

En tant que client, vous contractualisez directement avec Right People Group. Si un consultant tombe malade ou que ses compétences ne correspondent pas à vos attentes, nous réagissons rapidement et trouvons quelqu’un pour le remplacer.

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Sélection des candidats

Nous faisons des recherches variées pour toujours trouver la meilleure adéquation sur le marché, tant en termes de compétences que de prix.

Vous êtes en relation avec un seul et unique interlocuteur, le consultant manager. Il dirige l’ensemble du processus de recherche et de sélection de vos candidats. Tous nos consultants manager sont formés et dotés de véritables compétences analytiques. Cela leur permet de bien comprendre ce que vous recherchez, quelles sont les technologies et compétences impliquées et ce qui est essentiel pour obtenir de bons résultats pour votre projet.

Nous investissons énormément dans le développement de canaux et de méthodes qui nous permettent d’atteindre autant de consultants pertinents que possible et une efficacité dans nos sourcings.

Le consultant manager sélectionne le consultant le plus qualité pour votre projet et lui fait passer un entretien pour déterminer si ses expériences et sa personnalité correspondent à vos besoins.

En général, vous recevez une réponse sous 1 à 3 jours accompagnées de 1 à 2 CV. Pour chacun des CV, nous vous expliquons pourquoi nous pensons qu’il s’agit du candidat idéal pour votre projet.

En savoir plus sur notre processus de sélection

Êtes-vous consultant ? Recevez des projets pertinents

Remplissez notre formulaire en 1 minute. Sélectionnez vos compétences et préférences géographiques. Ainsi, vous ne recevrez que les projets correspondant à votre profil. Si vous souhaitez postuler pour un projet spécifique, envoyez votre CV par email et un consultant manager vous contactera.

Nous garantissons une totale transparence : durant tout le processus, vous serez tenu informé et mis au courant du tarif conclu avec le client.

Nous n’envoyons jamais votre CV à un client sans votre consentement.

Chez Right People Group, chaque consultant manager gère ses propres projets. Cela leur permet de connaître le client, le projet et les prochaines étapes. C’est la clef d’un suivi de projet réussi.

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Un conseil expert en technologies de l’information

Un consultant intervient au sein d’une entreprise pour offrir diagnostic, conseil et missions spécifiques sur des tâches et des questions d’informatique. Un bon consultant est une personne ayant un parcours professionnel substantiel, une connaissance approfondie de son ou ses domaines de spécialisation. Il sait garder à l’esprit les objectifs entreprise de ses clients tout en intervenant sur des questions très détaillées.

Les 5 qualités imbattables du consultant

Plus un domaine est pointu, plus les besoins sont nombreux et complexes, et plus un consultant expert dans l’un de ces besoins sera capable de vous aider. Outre cela, un consultant est souvent plus efficace qu’un employé classique quel que soit son domaine. Pourquoi donc ? Voici cinq avantages que seule l’embauche d’un externe – consultant, freelance ou autre – peut vous apporter.

1) Un rapport coût-bénéfice optimal

Dans la plupart des cas, les consultants sont payés à l’heure ou à la journée. Ils sont embauchés par des entreprises ayant besoin d’une aide ou d’une expertise supplémentaire durant un temps limité.

Souvent embauchés pour travailler à distance, les consultants n’obligent pas les entreprises à investir dans de l’espace ou de l’équipement de bureau supplémentaire. Ils ne vous obligent pas à payer des charges, des congés gratuits, des formations ou d’autres acquis dits sociaux : au contraire, ils viennent en ayant déjà une expérience considérable et savent se rendre rapidement productifs.

En fin de compte, et même dans les cas où le consultant demande un salaire horaire élevé, une entreprise peut faire des économies lorsqu’elle choisit l’embauche d’un freelance ou d’un consultant.

2) Une flexibilité inégalée

Les consultants sont embauchés lorsqu’on a besoin d’eux. Vous êtes libre d’embaucher lorsque vous en avez besoin et n’êtes pas forcé de payer du temps ou une présence inutile. L’heure ou la journée payée est aussi une heure ou une journée productive : la flexibilité inégalée de l’embauche freelance ou consultant constitue une solution à la fois efficace et économique. Vous décidez jusqu’à quand l’embauché travaille pour vous. De plus, si vos besoins varient avec le temps, vous êtes également libre de changer de consultant.

3) Une expertise spécialisée

Les consultants restant plutôt fidèles à leur spécialisation qu’à un client en particulier, ils peuvent aller d’autant plus loin dans ladite spécialisation. Si vous ajoutez à cela la taille du marché des consultants, vous comprenez pourquoi ce marché est si varié : pour chaque besoin, chaque spécialisation, vous serez sûr de trouver au moins un consultant expert et qualifié.

Que votre besoin soit général ou très spécialisé, que vous cherchiez une aide à très court terme ou du plus long terme, le marché des consultants dispose très certainement d’au moins un expert capable de vous aider.

4) Une productivité en hausse

De par leur expérience approfondie, les consultants n’ont généralement pas ou peu besoin de formation. Vous n’aurez pas à payer la formation de votre consultant ! Au contraire : un consultant digne de ce nom sait travailler productivement et efficacement dès son arrivée dans l’entreprise.

5) Un point de vue libre de tout biais

Un consultant au long cours a eu tout le temps d’apprendre au fil de ses missions et des clients qu’il a rencontré. Étant indépendant, il peut porter un regard non-biaisé sur l’entreprise : son externalité l’aide à examiner, à diagnostiquer et à poser les bonnes questions. Le bon consultant peut ainsi aider l’entreprise à définir ses objectifs et à améliorer tant ses infrastructures que ses procédures de travail.

Par ailleurs, si une entreprise a besoin d’installer un progiciel et hésite entre plusieurs progiciels concurrents, nous vous ferons remarquer que les vendeurs de logiciels ont un point de vue fortement biaisés et se soucient moins de vos besoins que de vous vendre leur solution. Le consultant, lui, n’est pas affilié à une entreprise software, ne gagne rien à vous faire acheter plutôt Oracle que Microsoft (ou l’inverse), et peut donc vous donner un conseil réellement désintéressé.

Les missions d’un consultant

Lorsqu’une entreprise fait face à un besoin complexe, a un projet informatique complexe à mener, ou sait qu’elle pourrait s’améliorer mais ne sait pas exactement comment, le consultant peut entrer en jeu et donner un conseil d’expert. Si vous êtes à la recherche d’un consultant, nous avons dans notre réseau des professionnels qualifiés couvrant un vaste domaine d’expertise. Nos consultants peuvent se mettre à votre service au plus tôt, rester avec vous pour la durée de votre choix, et travailler tant à distance que dans vos locaux.

Nos consultants ont déjà aidé des entreprises de divers secteurs en assumant des missions comme celles-ci :

  • Concevoir, développer et améliorer des systèmes informatiques
  • Identifier des problèmes et y répondre par des solutions stratégiques
  • Diagnostiquer et apporter un conseil d’expert sur des infrastructures, réseaux, systèmes, programmes et solutions informatiques
  • Programmer et développer des softwares, des applis mobiles et des sites web
  • Contrôler et superviser le développement de ces produits
  • Travailler en collaboration avec la ou les équipes techniques de l’entreprise
  • Assurer la gestion au quotidien de projets en lien avec l’IT

Nous disposons d’un grand nombre de consultants, dotés de parcours, de domaines de spécificité et d’expertises très divers. Grâce à cela, quels que soient vos besoins informatiques, nous avons de bonnes chance d’avoir la ou les personnes qu’il vous faut.

Chez Right People Group, nous apportons une grande attention au CV et au savoir-faire des consultants que nous admettons dans notre réseau. Nous pouvons ainsi vous garantir un consultant expérimenté, qui a fait ses preuves, et qui a les compétences nécessaires pour contribuer à votre entreprise ou projet.

Passez au niveau supérieur

Contactez-nous et dites-nous ce que vous recherchez. Si vous pouvez nous faire une description détaillée de votre projet, interrogation, ou des problèmes que vous rencontrez, n’hésitez pas ! À réception de votre demande, nous vous recontacterons avec une offre gratuite pour un ou plusieurs consultants choisis exprès pour vous.

Comme nous suivons le principe « pas de résultats, pas de facture » de façon stricte, vous pourrez choisir parmi plusieurs professionnels de notre réseau, sans aucun frais initial à régler : vous ne payez que si vous choisissez d’embaucher quelqu’un.