Python hat sich zu einer der beliebtesten Programmiersprachen der Welt entwickelt. Sie ist für Anfänger leicht zu erlernen und für erfahrene Entwickler leistungsfähig genug, um sie für Webentwicklung, Data Science, maschinelles Lernen und andere komplexe Anwendungen einzusetzen. Python ist eine interpretierte, dynamische Universalprogrammiersprache auf hohem Niveau, bei der die Lesbarkeit des Codes im Vordergrund steht.
Python-Entwickler sind aufgrund der zunehmenden Beliebtheit der Sprache und der vielen Module und Bibliotheken, die für sie verfügbar sind, sehr gefragt.
10 Dinge, die ein Python-Entwickler tut
Ein Python-Entwickler sollte über Python-Programmierkenntnisse verfügen, um in der Programmiersprache Python geschriebenen Code zu schreiben, zu testen und zu warten. Ein Python-Entwickler muss objektorientierte Programmierung, grundlegende Python-Syntax, Semantik, primitive Datentypen und arithmetische Operatoren lernen. Sie arbeiten oft mit anderen Entwicklern zusammen, um sicherzustellen, dass das Projekt seine Ziele effizient und effektiv erreicht.
Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:
1. Entwicklung von Back-End-Komponenten
Python-Entwickler schaffen die Schnittstelle zwischen einer Website und ihrem Server. Dazu gehört die Entwicklung von Komponenten wie Webanwendungen, APIs, Datenbanken und anderen Diensten. Das bedeutet, dass Backend-Entwickler über gute Kenntnisse der Sprache Python und der Python-Frameworks (wie Django und Flask) verfügen müssen.
2. Integration von benutzerorientierten Elementen
Python-Entwickler sind auch für die Entwicklung von benutzerorientierten Elementen verantwortlich, die die Integration der Anwendung in die Umgebung des Endbenutzers unterstützen. Dazu gehört die Entwicklung von Front-End-Komponenten wie HTML, CSS und JavaScript.
3. Schreiben der serverseitigen Logik
Python-Entwickler sind in der Regel für das Schreiben der serverseitigen Logik verantwortlich, mit der die Anwendung ausgeführt wird. Dazu gehören Dinge wie Authentifizierung, Autorisierung, Eingabevalidierung und andere Funktionen, die erforderlich sind, um sicherzustellen, dass sich die Anwendung wie erwartet verhält.
4. Entwerfen und Implementieren von Datenspeicherlösungen
Python-Entwickler müssen mit Python-Datenstrukturen, verschiedenen Datenbanken und Datenspeicherlösungen vertraut sein, um sicherzustellen, dass die Anwendung ihre Daten effizient speichern und verwalten kann, damit sie für die Datenanalyse genutzt werden können. Dazu gehört das Verständnis von SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie der Entwurf effizienter Datenbankschemata.
5. Debuggen und Optimieren von Python-Code
Python-Entwickler müssen ein Auge für Details haben und in der Lage sein, Fehler zu beheben und den von ihnen geschriebenen Code zu optimieren. Das bedeutet, dass sie den bestehenden Code regelmäßig überprüfen und nach Möglichkeiten suchen, ihn effizienter zu gestalten oder Probleme zu beheben, bevor sie zu größeren Problemen werden.
6. Zusammenarbeit mit anderen Teams
Python-Entwickler müssen oft mit anderen Teams zusammenarbeiten, z. B. mit Produkt-, Design- und Systemadministratoren, um sicherzustellen, dass ihr Code ordnungsgemäß funktioniert und die Projektziele erfüllt. Dies erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein Verständnis dafür, wie die verschiedenen Teams zusammenarbeiten.
7. Testen des Codes
Ein Python-Entwickler ist für das Testen seines Codes verantwortlich, um sicherzustellen, dass er in verschiedenen Umgebungen und Szenarien die erwartete Leistung erbringt. Das bedeutet, dass er Testfälle einrichtet, sie ausführt und alle auftretenden Probleme behebt.
8. Bereitstellen von Anwendungen
Ein Python-Entwickler ist auch für die Bereitstellung von Anwendungen auf Produktionsservern verantwortlich und stellt sicher, dass sie in der gewünschten Umgebung korrekt laufen. Dazu gehört das Einrichten von Konfigurationen, das Ausführen von Skripten und die Behebung von Fehlern, falls erforderlich.
9. Aufrechterhaltung der Codequalität
Python-Entwickler schreiben nicht nur Code, sondern sind auch dafür verantwortlich, dass der von ihnen geschriebene Code den Standards des Projekts entspricht. Dazu gehören das Schreiben von Tests, die Einhaltung von Codierungskonventionen und das Refactoring von Code bei Bedarf.
10. Erforschung neuer Technologien
Python-Entwickler müssen in der Lage sein, sich über die neuesten Technologien auf dem Laufenden zu halten, um sicherzustellen, dass ihr Code effizient und relevant bleibt. Das bedeutet, dass sie regelmäßig neue Bibliotheken und Technologien erforschen und verstehen müssen, wie sie für das Projekt von Nutzen sein können.
Dies sind nur einige der wichtigsten Aufgaben eines Python-Entwicklers. Um erfolgreiche Projekte zu gewährleisten, ist es wichtig, erfahrene Entwickler einzustellen, die die Sprache verstehen und über einen soliden Hintergrund in der Softwareentwicklung verfügen.
Woran können Sie erkennen, ob ein Python-Entwickler kompetent und erfahren ist?
Eine der besten Möglichkeiten, einen potenziellen Kandidaten zu beurteilen, besteht darin, ihm technische Fragen zu Python und zur Softwareentwicklung zu stellen. Anhand der Antworten auf diese Fragen können Sie sich ein Bild von den Kenntnissen des Kandidaten machen und entscheiden, ob er für Ihr Projekt geeignet ist. Einige der Fragen, die Sie stellen könnten, sind:
- Mit welchen Python-Bibliotheken und -Frameworks haben Sie schon gearbeitet?
- Wie gehen Sie beim Debuggen eines Problems vor?
- Haben Sie schon einmal Code refaktorisiert oder ein Datenbankschema entworfen?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Unit-Tests und TDD gemacht?
- Was sind die größten Vorteile/Vorteile bei der Verwendung von objektorientierter Programmierung?
- Können Sie erklären, wie der Python-Interpreter funktioniert?
Diese Fragen können Ihnen ein besseres Verständnis für die Fähigkeiten und die Erfahrung des Bewerbers sowie für seinen Ansatz bei der Softwareentwicklung im Allgemeinen vermitteln.
Bei der Suche nach einem erfahrenen Python-Entwickler ist es auch wichtig, sein Portfolio und seine bisherigen Arbeiten zu berücksichtigen. So können Sie sich ein Bild von seinem Programmierstil machen und entscheiden, ob er zu dem Projekt passt, das Ihnen vorschwebt. Wenn der Bewerber bereits an ähnlichen Projekten gearbeitet hat, kann dies ein guter Indikator für seine Kompetenz und seine Fähigkeit sein, Ihr Projekt erfolgreich abzuschließen.
Wie Sie hochwertige Python-Berater dazu bringen, sich für Ihr Projekt zu bewerben
Schreiben Sie eine detaillierte Stellenbeschreibung: Um Python-Entwickler mit genau den Fähigkeiten einzustellen, nach denen Sie suchen, ist es am wichtigsten, eine detaillierte und spezifische Stellenbeschreibung zu verfassen. Dies wird Ihnen helfen, Entwickler mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für Ihr Projekt zu gewinnen.
Schalten Sie Ihre Stellenanzeigen an den richtigen Stellen: Die Veröffentlichung in professionellen Netzwerken wie LinkedIn und Stack Overflow ist ein guter Weg, um Entwickler anzuziehen, aber wir empfehlen, Ihr Projekt auf Onsiter zu veröffentlichen, einer speziellen Plattform für IT-Berater.
Wenn Sie auf Onsiter posten, können Sie sicher sein, dass Ihr Job von hochqualifizierten Entwicklern gesehen wird, die auf der Suche nach kurz- oder langfristigen Projekten sind. Onsiter verfügt über ein Netzwerk von über 25.000 Beratern aus ganz Europa. Über die Plattform können Sie außerdem ganz einfach nach Kandidaten suchen, die über bestimmte Fähigkeiten, den Standort, die Verfügbarkeit und vieles mehr verfügen – und Sie können Entwickler, die Ihren Kriterien entsprechen, persönlich einladen, sich für die von Ihnen ausgeschriebenen Projekte zu bewerben.
Right People Group hilft Ihnen, Ihren Python-Entwickler zu finden: Wir sind eine IT-Personalagentur, die sich auf die Märkte in Deutschland, Dänemark, Finnland, Norwegen, Spanien und Italien konzentriert. Unsere Expertise liegt darin, die besten IT-Profis für Projekte aller Größenordnungen zu finden, von langfristigen Verträgen bis zu kurzfristigen projektbasierten Einsätzen, remote oder vor Ort.
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Fazit
Python-Entwickler sind für ein breites Spektrum von Aufgaben verantwortlich, vom Schreiben von Code über die Bereitstellung von Anwendungen bis hin zur Erforschung neuer Technologien. Es ist wichtig, erfahrene Python-Entwickler einzustellen, um erfolgreiche Projekte zu gewährleisten.
Stellen Sie bei der Bewertung von Bewerbern unbedingt technische Fragen zur Sprache und zur Softwareentwicklung. Sie sollten auch einen Blick auf das Portfolio und frühere Arbeiten des Bewerbers werfen, um sich einen Eindruck von seinem Programmierstil zu verschaffen. Der Schlüssel zur Gewinnung des richtigen Bewerbers liegt in einer detaillierten Stellenbeschreibung, in der die Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Stelle beschrieben sind.
