Interim Experten
Hier Lebenslauf eines Beraters anfordern
Wir sind Experten in der Vermittlung von Schlüsselkompetenzen für komplexe Projekte. Lassen Sie uns Ihre Anforderungen wissen und wir stellen Ihnen ein bis zwei sorgfältig ausgewählte Profile von Beratern vor, die für Ihr Projekt geeignet sind.
Unser Preismodell
Die Auswahl an Profilen von geeigneten Beratern für Ihr Projekt erhalten Sie kostenlos. Right People Group stellt Ihnen nur eine Rechnung aus, wenn Sie sich für einen unserer Berater entscheiden sollten.
Der gesamte Prozess, von Auswahl und Suche bis hin zur Qualitätssicherung, wird ohne Verpflichtung für Sie als Kunde durgeführt. Normalerweise beläuft sich der Suchprozess auf ein bis vier Tage.
Es ist uns möglich unser Preisniveau niedrig zu halten, aber dennoch gleichzeitig hohe Qualität zu sichern. Dies ist zum einen möglich, da unser Geschäftsmodell, welches auf unabhängigen Beratern basiert, effizient ist. Zum anderen, weil wir immer sicherstellen, dass wir die beste Lösung auf dem Market, sowohl in Bezug auf Qualität als auch auf Preis, erhalten.
Als Kunde sind Sie unter Vertrag mit der Right People Group. Das heißt, sollte ein Berater krank werden oder wider Erwarten keine zufriedenstellende Arbeit leisten, sind wir bemüht einen schnellen Ersatz zu finden.
So wählen wir den Berater aus
Wir führen immer einen umfassenden Prozess durch, um sicherzustellen, dass wir den besten Kandidaten auf dem Markt für Ihr Projekt finden – sowohl in Bezug auf die Fähigkeiten, als auch auf den Preis.
Unser Berater, der den gesamten Prozess über für Sie zur Verfügung steht, ist für die Suche und Auswahl potentieller Kandidaten verantwortlich. Alle unsere Mitarbeiter haben eine höhere Ausbildung genossen und sind analytisch qualifiziert. Dadurch können sie verstehen, welche Rolle Sie suchen und welche Technologien und Fähigkeiten dafür erforderlich sind.
Wir investieren stark in die Entwicklung von Kanälen und Methoden, die es uns ermöglichen, eine ausreichende Anzahl an relevanten Beratern zu erreichen, und unser Verfahren effizienter zu gestalten.
Unsere Berater wählen die am besten passenden Kandidaten mit Hilfe von Interviews aus, um Erfahrung und Persönlichkeit mit Hinblick auf Ihre Bedürfnisse zu bewerten. In der Regel werden wir innerhalb von ein bis vier Tagen mit zwei ausgewählten Profilen auf Sie zurückkommen. Außerdem erhalten Sie dazu noch eine Begründung, weshalb die Kandidaten für Ihr Projekt von Bedeutung sein werden.
Sind Sie ein Berater? Erhalten Sie neue Projekte
Sie können unser Anmeldeformular innerhalb kürzester Zeit ausfüllen. Wählen Sie aus, in welchen Regionen Sie arbeiten möchten und welche Kompetenzen und Interessen Sie haben. Auf diese Weise erhalten Sie nur Projekte, die für Ihr Profil relevant sind.
Möchten Sie sich für ein bereits ausgeschriebenes Projekt bewerben, senden Sie einfach Ihren Lebenslauf per Email an die angegebene Email-Adresse und der zuständige Berater wird sich mit Ihnen schnellstmöglich in Verbindung setzen.
Wir garantieren volle Transparenz: Sie werden während des gesamten Prozesses immer informiert sein und wissen zu welchem Preis wir Sie dem Kunden anbieten. Des Weiteren senden wir Ihren Lebenslauf niemals ohne Zustimmung an Kunden. Dadurch, dass ein einziger Berater für den gesamten Rekrutierungsprozess eines Projektes verantwortlich ist, werden Sie stetig informiert und auf dem Laufenden gehalten.
Kontaktieren Sie jetzt Right People Group, um einen kompetenten Interim Experten zu finden
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Brauchen Sie Sicherheit und Ruhe, um Ihren nächsten Chef zu finden? Finden Sie einen Interim Leiter durch die Right People Group
Der Übergang zwischen zwei Chefs kann ein anfälliger Prozess sein. Hier kann ein Interim Leiter guten Sinn machen. Er oder sie hat die Expertise und Erfahrung, um die Position des Leiters von einem Tag auf den anderen zu übernehmen. Dies sorgt für Sicherheit, Kontinuität und Ruhe, die Sie in dieser Phase brauchen werden, um die richtige Person für eine permanente Anstellung zu finden. Ein anderer Vorteil einen zwischenzeitlichen Leiter von Außen zu finden ist, dass er mit neuen Augen die Abteilung sieht und es ihm vielleicht leichter fallen wird, eventuelle Probleme oder unausgenützte Ressourcen zu entdecken, die Sie bisher nicht bemerkt haben.
Warten Sie nicht ab – wir sind Ihnen gerne behilflich
Man kann nicht einfach so irgend jemanden als Interim Leiter einstellen. Der richtige Kandidat hat viele Jahre Erfahrung und wohldokumentierte Resultate, kombiniert mit einem guten Verständnis für das Geschäftliche und das richtige Know-How. Hier bei Right People Group haben wir ein großes und sehr kompetentes Netzwerk und wir sind deshalb in der Lage, Ihnen schnell den richtigen Interim Experten zu vermitteln.
Hier ein paar Links zu den meistgesuchten Interim-Experten: