Wir freuen uns, Ihnen unsere neu ernannte Leiterin für Remote Sourcing, Ivana Frost Gasheva, vorstellen zu können. Diese Position wurde als Reaktion auf die zunehmende Beliebtheit von Remote-Arbeit und unseren Wunsch, unseren neuen und bestehenden Kunden die besten IT-Berater zur Verfügung zu stellen, geschaffen.
In dieser Funktion wird Ivana alle Aspekte unserer Remote-Sourcing-Initiativen verwalten. Wir haben uns mit ihr zusammengesetzt, um ein wenig mehr über sie und ihre Pläne für den Markt der Remote-IT-Berater zu erfahren.
Erzählen Sie uns von Ihrem Weg zum Head of Remote Sourcing der Right People Group
Ich habe meine Karriere 2011 als IT-Recruiterin für ein US-amerikanisches Unternehmen begonnen. Zu dieser Zeit war ich mit meiner ältesten Tochter im Mutterschaftsurlaub. Die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, war mir damals sehr wichtig, also bewarb ich mich auf Stellen, an denen ich mich beteiligen konnte.
Ich habe in verschiedenen Märkten und Teams Erfahrungen mit der Fernarbeit gemacht, verschiedene Kulturen kennengelernt und viel gelernt, und ich sehe eine wachsende Nachfrage nach Fernarbeitern auf dem Markt, vor allem in den letzten drei Jahren, seit es COVID gibt. Es besteht ein großer Bedarf, unser Angebot an Remote-Beratern für unsere Kunden zu erweitern, und ich bin hier, um Right People Group dabei zu helfen.
Was erwarten Sie, wie die Arbeitskräfte in der IT-Branche in den nächsten Jahren aussehen werden?
Ehrlich gesagt, ist das derzeit eine sehr schwierige Frage, weil wir nie wissen, was die Zukunft bringt. Aber es ist sicher:
- Mehr Mitarbeiter werden von zu Hause aus arbeiten.
- Büros werden zu Zentren der Innovation und der sozialen Interaktion werden.
- Die Unternehmen werden sich weiterhin um mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration bemühen.
- Flexible Arbeitszeiten werden die Norm sein.
- Die Unternehmen werden mehr in Gesundheit und Sicherheit investieren.
- Die Unternehmen werden neu darüber nachdenken müssen, wie sie Menschen und Maschinen integrieren können, da sich die
- Technologie weiterhin schnell verändert.
Was macht Right People Group Ihrer Meinung nach zu einem guten Partner bei der Suche nach externen Mitarbeitern?
Unternehmen, die sich den globalen Markt erschließen wollen, sollten mit Agenturen zusammenarbeiten, die sich auf die Suche nach externen Mitarbeitern spezialisiert haben. Die Welt ist vernetzter als je zuvor, und Unternehmen müssen in der Lage sein, sich dies zunutze zu machen, indem sie die besten Talente aus aller Welt anwerben. Mit einem Partner wie uns können sie genau das tun.
Die Right People Group verfügt über ein umfangreiches Netzwerk von Kontakten und kennt sich in der Welt der Telearbeit bestens aus. Dies ermöglicht es uns, schnell und einfach den richtigen Kandidaten für jede Aufgabe zu finden. Und da wir selbst ein vielseitiges Unternehmen sind, können wir Kandidaten finden, die den besonderen Anforderungen eines jeden Unternehmens entsprechen.
Was möchten Sie in Ihrer Rolle als Head of Remote Sourcing bei Right People Group am liebsten erreichen?
Ich möchte auf den bestehenden Erfolgen des Unternehmens in diesem Bereich aufbauen und unsere Reichweite auf neue Märkte ausdehnen.
Meine oberste Priorität wird es sein, sicherzustellen, dass unser Remote-Sourcing-Team in der Lage ist, die besten Talente aus aller Welt zu finden. Ich bin zuversichtlich, dass wir das richtige Team für diese Aufgabe haben, und ich werde es in seinen Bemühungen unterstützen. Ich glaube, dass wir durch die Konzentration auf die Suche nach den besten Talenten in der Lage sein werden, unser Geschäft weiter auszubauen und unsere Ziele zu erreichen.
Ich freue mich auch auf die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um ihnen zu helfen, die richtigen Kandidaten für ihre Bedürfnisse zu finden. Ich glaube, dass wir durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden sicherstellen können, dass sie den bestmöglichen Nutzen aus unseren Dienstleistungen ziehen. Ich freue mich darauf, die Right People Group dabei zu unterstützen, weiterhin eine führende Rolle in der Remote-Sourcing-Branche zu spielen.
Was sind einige Ihrer Lieblingsbeschäftigungen in Ihrer Freizeit?
Meine Familie und Freunde waren immer sehr geduldig und hilfsbereit, und wenn wir Zeit haben, mache ich sie gerne zu Versuchskaninchen für meine experimentellen Rezepte.
Außerdemoooooo… Reisen! Das hilft mir, neue Leute kennen zu lernen, was meine zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessert. Wir treffen Menschen aus verschiedenen Rassen und Regionen. Das hilft uns, ihren Hintergrund zu verstehen und mit ihnen in Kontakt zu treten. Diese erworbenen Fähigkeiten sind hilfreich, wenn wir mit einem verteilten globalen Team arbeiten. Reisen macht mich unabhängig und stärkt mein Selbstvertrauen. Es ist wie Nahrung für die Seele, die ich brauche, um Stress abzubauen und dann mit neuem Elan an meine tägliche Arbeit zurückzugehen. Nach einem Jahr voller Arbeit, Projekte, Bewertungen, Verkehr und Spannungen ist das Reisen wie eine frische Dosis dringend benötigten Sauerstoffs.
Ivana Frost Gasheva Meine Töchter und ich auf einer unserer Reisen
Wenn Sie weitere Informationen wünschen oder Ihren aktuellen Bedarf an Remote-IT-Beratern besprechen möchten, kontaktieren Sie Ivana per E-Mail oder rufen Sie sie direkt an unter +38 971 368 886.
