Siamo lieti di presentare la nostra nuova responsabile del Remote Sourcing, Ivana Frost Gasheva. Questa posizione è stata creata in risposta alla crescente popolarità del lavoro a distanza e al nostro desiderio di fornire i migliori consulenti IT a distanza ai nostri clienti nuovi ed esistenti.
In questo ruolo, Ivana gestirà tutti gli aspetti delle nostre iniziative di sourcing a distanza. Ci siamo seduti con lei per saperne di più su di lei e sui suoi progetti per il mercato dei consulenti IT remoti.
Ci racconti il suo percorso per diventare Responsabile del Remote Sourcing di Right People Group
Ho iniziato la mia carriera nel 2011 come reclutatore IT per un’azienda statunitense. All’epoca ero in maternità con la mia figlia maggiore. La possibilità di lavorare a distanza era molto importante per me in quel momento, quindi ho fatto domanda per ruoli a distanza in cui potessi essere coinvolta.
Ho sperimentato il lavoro a distanza in diversi mercati e team, ho incontrato culture diverse e ho imparato molto, e vedo una crescente domanda di lavoratori a distanza sul mercato, soprattutto negli ultimi 3 anni da quando è nata COVID. C’è un’enorme necessità di ampliare la nostra offerta di consulenti a distanza per i nostri clienti e io sono qui per aiutare Right People Group a farlo.
Come prevede che sarà la forza lavoro del settore IT nei prossimi anni?
Onestamente, questa è una domanda molto difficile in questo momento, perché non sappiamo mai cosa ci riserverà il domani. Ma di sicuro:
- Un numero maggiore di dipendenti lavorerà da casa.
- Gli uffici diventeranno centri di innovazione e interazione sociale.
- Le aziende continueranno a impegnarsi per aumentare la diversità, l’equità e l’inclusione.
- Gli orari di lavoro flessibili saranno la norma.
- Le aziende investiranno maggiormente in salute e sicurezza.
- Le aziende dovranno ripensare a come integrare le persone con le macchine, dato che la tecnologia continua a trasformarsi rapidamente.
In base alla sua esperienza con Right People Group, cosa pensa che ci renda un buon partner per la ricerca di lavoratori esterni a distanza?
Le aziende interessate a entrare nel mercato globale dovrebbero collaborare con agenzie specializzate nella ricerca di lavoratori esterni a distanza. Il mondo è più connesso che mai e le aziende devono essere in grado di trarne vantaggio assumendo i migliori talenti da tutto il mondo. Con un partner come noi, possono farlo.
Right People Group dispone di una vasta rete di contatti e di una conoscenza approfondita del panorama del lavoro a distanza. Questo ci permette di trovare rapidamente e facilmente il candidato giusto per qualsiasi ruolo. Inoltre, essendo noi stessi un’organizzazione diversificata, siamo in grado di trovare candidati che rispondono alle esigenze uniche di qualsiasi azienda.
Che cosa è più desideroso di realizzare nel suo ruolo di responsabile del Remote Sourcing di Right People Group?
Sono ansioso di consolidare i successi dell’azienda in questo settore e di espandere il nostro raggio d’azione in nuovi mercati.
La mia priorità assoluta sarà quella di garantire che il nostro team di remote sourcing sia in grado di reperire i migliori talenti in tutto il mondo. Sono certo che abbiamo il team giusto per farlo e mi impegno a sostenerlo nei suoi sforzi. Credo che, concentrandoci sulla ricerca dei migliori talenti, saremo in grado di continuare a far crescere la nostra attività e a raggiungere i nostri obiettivi.
Sono anche entusiasta di lavorare con i nostri clienti per aiutarli a trovare i candidati giusti per le loro esigenze. Sono convinta che lavorando a stretto contatto con i nostri clienti possiamo garantire che essi ottengano il miglior valore possibile dai nostri servizi. Non vedo l’ora di aiutare Right People Group a continuare a essere un leader nel settore del remote sourcing.
Quali sono le cose che preferisce fare nel tempo libero?
La mia famiglia e i miei amici sono sempre stati molto pazienti e solidali e, quando abbiamo tempo, mi piace trasformarli in cavie per le mie ricette sperimentali.
Inoltre… Viaggiare! Mi aiuta a entrare in contatto con nuove persone e a migliorare le mie capacità relazionali. Incontriamo persone di diverse razze e regioni. Ci aiuta a capire il loro background e a entrare in contatto con loro. Questa abilità acquisita è utile quando lavoriamo con un team globale distribuito. Viaggiare mi rende indipendente e rafforza la mia sicurezza. È come un alimento per l’anima, necessario per rilassarmi e tornare al mio lavoro quotidiano con un nuovo vigore. Dopo un anno pieno di lavoro, di progetti, di valutazioni, di traffico e di tensioni, viaggiare è come una nuova dose di ossigeno, di cui c’è tanto bisogno”.
Ivana Frost Gasheva Io e le mie figlie durante uno dei nostri viaggi
Per ulteriori informazioni o per discutere delle vostre esigenze di consulenza informatica a distanza, contattate Ivana via e-mail o chiamatela direttamente al numero +38 971 368 886.
