Les consultants juniors que nous fournissons sur une base contractuelle rejoignent votre équipe pour exécuter tout ce qui doit être exécuté. Nous choisissons des consultants juniors qui non seulement ont d'excellentes notes, mais apportent également la bonne attitude de service et la rapidité dans l'exécution des tâches assignées. Nous savons par expérience que les tâches ennuyeuses peuvent être très importantes mais difficiles à attribuer au personnel plus senior. Nos consultants juniors peuvent prendre en charge toute la gamme de tâches, des plus triviales aux plus complexes. Parce que nos profils de consultants juniors sont hautement qualifiés et ambitieux, le temps interne de formation, de gestion et de contrôle de qualité peut être limité au minimum absolu. Cela libère du temps pour votre personnel senior.
Tous les consultants juniors se voient attribuer un mentor en interne chez Right People Group, qui gère toutes les questions qu'ils peuvent avoir et qui les conseille pour créer une valeur optimale pour le client sur le projet spécifique. De cette façon, nous nous assurons que votre consultant junior est concentré sur les objectifs et prêt à travailler dès le premier jour. Les consultants juniors fournissent une haute qualité et atteignent rapidement leurs objectifs afin que vous puissiez créer des résultats visibles ou terminer un projet dans les délais. Nous avons appris qu'il est d'une grande valeur pour nos clients qu'ils puissent recevoir une assistance efficace et qualifiée d'un consultant junior compétent. Cela est dû au fait que la charge de travail et le besoin de supervision ainsi que l'assurance qualité sont réduits, économisant ainsi du temps qui peut être redistribué à d'autres tâches.
Les consultants juniors sont un bon choix lorsque vous recherchez un membre d'équipe polyvalent et flexible qui peut rapidement assumer de nouvelles tâches dans divers domaines.
Cela dit, en se basant sur leur formation et leur expérience professionnelle acquise lors d'emplois étudiants et de stages, nous pouvons trouver un consultant junior avec un profil plus spécialisé pour pouvoir s'occuper de tâches plus complexes et spécifiques. Les domaines suivants sont très courants pour les consultants juniors - en savoir plus sur ces types de consultants juniors en cliquant sur les liens ci-dessous :
Notre force réside dans la recherche d'une correspondance parfaite à vos besoins, donc que vous recherchiez un type particulier de consultant junior ou un contractuel plus expérimenté pour votre projet, nous sommes heureux de vous aider. Il vous suffit de nous envoyer votre demande en remplissant le formulaire en haut de cette page ou de nous appeler, nous vous enverrons rapidement 1 à 2 CV de consultants sélectionnés en fonction de vos exigences. Notre service est gratuit jusqu'à ce que vous décidiez de travailler avec l'un des profils que nous vous avons présentés, alors contactez-nous et laissez-nous vous montrer ce que nous pouvons vous proposer.
Contacter Henrik Arent
Henrik est toujours prêt à discuter de vos besoins spécifiques. Il peut rapidement vous donner une idée précise de la solution que nous pouvons vous proposer pour répondre à vos besoins.
“Right People Group nous a aidés à mettre en place un environnement de test similaire à celui déjà en place pour nos tests fonctionnels. L’équipe a été très efficace et a rapidement trouvé la personne adaptée à nos besoins. Avec le consultant, les échanges ont été simples et percutants. Merci pour votre sérieux et votre réactivité.”
Jesus Gonzalez Alvarez, Product manager, Schneider Electric