Die Junior-Berater, die wir auf Vertragsbasis vermitteln, werden Teil Ihres Teams, um alles umzusetzen, was umgesetzt werden muss. Wir wählen Junior-Berater aus, die nicht nur Bestnoten haben, sondern auch die richtige Dienstleistungseinstellung und Geschwindigkeit bei der Ausführung zugewiesener Aufgaben mitbringen. Aus Erfahrung wissen wir, dass langweilige Aufgaben sehr wichtig, aber schwer an erfahrenere Mitarbeiter zu delegieren sein können. Unsere Junior-Berater können sich um das gesamte Spektrum von Aufgaben kümmern, von trivial bis hochkomplex. Da unsere Junior-Berater-Profile hochqualifiziert und ehrgeizig sind, kann der interne Zeitaufwand für Schulung, Management und Qualitätskontrolle auf ein absolutes Minimum beschränkt werden. Dies entlastet Ihre erfahrenen Mitarbeiter.
Allen Junior-Beratern wird intern bei Right People Group ein Mentor zugewiesen, der alle ihre Fragen beantwortet und sie in Bezug auf die Schaffung eines optimalen Mehrwerts für den Kunden bei dem spezifischen Projekt berät. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Ihr Junior-Berater zielorientiert und vom ersten Tag an einsatzbereit ist. Junior-Berater liefern hohe Qualität und erreichen ihre Ziele schnell, sodass Sie sichtbare Ergebnisse erzielen oder ein Projekt innerhalb Ihrer Frist abschließen können. Wir haben gelernt, dass es für unsere Kunden von großem Wert ist, effektive und qualifizierte Unterstützung von einem kompetenten Junior-Berater zu erhalten. Dies liegt daran, dass der Arbeitsaufwand und der Bedarf an Überwachung sowie Qualitätssicherung reduziert werden, wodurch Zeit eingespart wird, die für andere Aufgaben umverteilt werden kann.
Junior-Berater sind eine gute Wahl, wenn Sie nach einem flexiblen Allrounder suchen, der schnell neue Aufgaben in verschiedenen Bereichen übernehmen kann.
Dies gesagt, basierend auf ihrem Bildungshintergrund und ihrer Arbeitserfahrung aus Studentenjobs und Praktika, können wir einen Junior Berater mit einem spezialisierteren Profil finden, der in der Lage ist, komplexere und spezifischere Aufgaben zu übernehmen. Die folgenden Bereiche sind sehr häufige Einsatzgebiete für Junior Berater - lesen Sie mehr über diese Arten von Junior Beratern, indem Sie auf die untenstehenden Links klicken:
Unsere Stärke liegt darin, die perfekte Übereinstimmung für Ihre Bedürfnisse zu finden. Unabhängig davon, ob Sie nach einer speziellen Art von Junior Berater oder einem erfahreneren Berater für Ihr Projekt suchen, helfen wir Ihnen gerne. Senden Sie uns einfach Ihre Anfrage, indem Sie das Formular oben auf dieser Seite ausfüllen oder rufen Sie uns an. Wir werden Ihnen dann bald 1-2 Lebensläufe von sorgfältig ausgewählten Beratern basierend auf Ihren Anforderungen zusenden. Unser Service ist kostenlos, bis Sie sich entscheiden, mit einem der von uns vorgestellten Profile zusammenzuarbeiten. Nehmen Sie also Kontakt auf und lassen Sie uns Ihnen zeigen, was wir liefern können.
Kontakt Thomas Möller
Thomas ist immer offen für Ihre spezifischen Bedürfnisse. Er kann Ihnen schnell ein genaues Bild von der Lösung geben, die wir für Ihre Bedürfnisse bereitstellen können.
“Unsere Aufgabe war sehr spezifisch und wir hatten die Erwartung, dass sie nur schwer zu lösen wäre. Einige Tage nach dem wir Right People kontaktierten, haben wir einen Top-Berater, zu einem guten Stundenpreis, zugeteilt bekommen. Es hat perfekt funktioniert.”
Tue Ansvig, Head of Department, eBay