Jos olet kokenut konsultti, tiedät, että tuntihintasi määrittäminen on monimutkaisempaa kuin kokoaikaisen työntekijän palkan saaminen. Asiaan vaikuttavat monet tekijät, kuten kokemuksesi, asiantuntemuksesi ja liiketoiminnan kustannukset.
Tässä blogissa selvitämme, miten voit laskea tuntihintasi tarkasti ja miten ilmaisen hintalaskurin käyttäminen voi auttaa sinua.
Toimiala ja kokemus: Tuntihintasi tulisi heijastaa asiantuntemustasi toimialallasi. Kokemusta tai asiantuntemusta omaavilla sopimustyöntekijöillä on yleensä korkeampi tuntihinta.
Markkinoiden kysyntä: On tärkeää ottaa huomioon taitojesi tämänhetkinen markkinakysyntä. Jos palveluksillesi on suuri kysyntä, voit ehkä asettaa korkeamman tuntihinnan.
Maantieteellinen sijainti: Tuntihintasi olisi myös oltava sopusoinnussa paikallisten markkinoiden kanssa, joilla työskentelet. Hinnat voivat vaihdella suuresti sen mukaan, millä alueella, kaupungissa tai maanosassa toimit.
Toimintakulut: Ota huomioon kaikki kulut, joita sinulle aiheutuu konsulttipalveluiden tarjoamisesta, kuten vakuutukset, ohjelmistot, laitteistot ja muut yleiskulut. Varmista, että tuntihintasi kattaa kaikki kulut ja tuottaa silti voittoa.
Palvelun arvo: Ota huomioon asiakkaillesi tarjoamasi arvo. Jos tarjoat laadukkaita ja vaikuttavia tuloksia, sinun on veloitettava hinta, joka heijastaa tätä arvoa.
Etujen puute: Saman yrityksen palveluksessa sopimussuhteessa toimivana konsulttina et saa samoja etuja kuin kokoaikaiset työntekijät, kuten sairausvakuutusta, palkallisia vapaita ja eläkejärjestelyjä. On tärkeää ottaa näiden etujen kustannukset huomioon tuntipalkassasi, jotta voit varmistaa, että pystyt edelleen saavuttamaan taloudelliset tavoitteesi.
Muuttuvat tulot: Konsulttina tulosi voivat olla vaihtelevammat kuin kokoaikaisen työntekijän tulot. Toisinaan sinulla voi olla paljon töitä, kun taas toisinaan sinulla voi olla vaikeuksia löytää asiakkaita. Sinun on otettava tulojesi vaihtelut huomioon määritellessäsi tuntipalkkaasi, jotta voit varmistaa, että voit kattaa menosi hiljaisempina aikoina.
Tuntipalkkasi laskeminen konsulttina voidaan jakaa seuraaviin vaiheisiin:
Määritä tavoitevuosipalkkasi: Aloita päättämällä, kuinka paljon haluat tienata vuodessa, ja ota huomioon haluamasi voittomarginaali. Oletetaan, että haluat tienata 75 000 euroa vuodessa. Tämä on peruspalkkasi. Lisää 20 prosentin voittomarginaali.
Laske liiketoimintakulusi: Määritä seuraavaksi yleiskustannukset eli se, kuinka paljon sinun on käytettävä konsulttiyrityksesi pyörittämiseen. Tähän sisältyvät välilliset kustannukset, kuten toimistovuokra, ohjelmistot, laitteistot, palkkapalvelut ja yritysvakuutukset. Oletetaan, että toimintakulusi ovat 12 000 euroa vuodessa.
Ota huomioon myös työntekijäetuuksien puuttuminen: Konsulttina sinulla ei ole käytettävissä aina samoja etuuksia, kuten työntekijän sairausvakuutusta, palkallisia vapaita, eläkejärjestelyjä tai muita etuja, joita aiot antaa itsellesi. Ota tämä huomioon lisäämällä vuosituloihisi arvioidut etujen kustannukset. Oletetaan, että arvioit etujesi maksavan 6 000 euroa vuodessa.
Määritä laskutettavat työtunnit: Arvioi, kuinka monta tuntia voit laskuttaa vuodessa. Tämä riippuu muun muassa saatavuudestasi ja työn määrästä, jonka pystyt hankkimaan. Oletetaan, että pystyt laskuttamaan 1 500 tuntia vuodessa.
Ota huomioon muuttuvat tulot: Konsulttina tulosi voivat olla vaihtelevammat kuin kokopäiväisen työntekijän tulot. Sinun tulisi ottaa huomioon sopimustöiden vaihtelut, jotka määrittävät tuntipalkkasi, jotta voit varmistaa, että voit kattaa menosi hiljaisempina aikoina. Oletetaan, että arvioit pystyväsi laskuttamaan tänä vuonna vain 1 200 tuntia.
Laske tuntihintasi: Laske yhteen vuosipalkkatavoitteesi, toimintakulut ja arvioidut etuuskulut ja jaa se sitten laskutettavien tuntien määrällä, joita odotat tekeväsi. Tässä tapauksessa laskelma on: (75 000 € + 15 000 € + 6 000 €) / 1 200 = 83,33 €/tunti.
Tutki markkinoita: Tee markkinatutkimus konsulteista, joilla on samanlainen kokemus ja asiantuntemus kuin sinulla. Tämä voi auttaa sinua määrittämään kilpailukykyisen tuntipalkan, joka heijastaa arvoa, jonka tuotat. Voit käyttää verkkotyökaluja ja ammatillisia verkostoja löytääkseen tarvitsemasi tiedot.
Ole avoin asiakkaille: Kun ilmoitat tuntipalkkasi asiakkaille, kerro avoimesti, miten päädyit kyseiseen summaan. Selitä, mitkä tekijät otit huomioon ja miten palkkasi vertautuu alan standardeihin. Tämä voi auttaa rakentamaan luottamusta asiakkaiden kanssa ja lisätä todennäköisyyttä, että asiakkaat tulevat toistamiseen töihin.
Arvioi taitojasi: Tutki rehellisesti taitojasi ja kokemustasi ja selvitä, mikä erottaa sinut muista konsulteista. Jos sinulla on ainutlaatuisia taitoja tai kokemusta, jotka tuovat lisäarvoa asiakkaille, voit veloittaa korkeampaa tuntipalkkaa.
Ota huomioon projektin vaatimukset: Kun lasket konsulttituntipalkkiotasi, on tärkeää ottaa huomioon työn laajuus ja projektin monimutkaisuus. Projektin tyypistä ja sen vaatimuksista riippuen saatat joutua mukauttamaan projektipalkkiotasi lisätekijöiden, kuten matkojen tai ylitöiden, huomioon ottamiseksi. Sinun on arvioitava nämä tekijät huolellisesti ja mukautettava palkkioasi sen mukaisesti varmistaaksesi, että saat oikeudenmukaisen korvauksen ajastasi ja työstäsi.
Arvosta aikaasi: Muista, että työaikasi on arvokasta, ja on tärkeää asettaa palkkio, joka heijastaa tätä. Vältä aliarvioimasta palvelujasi, sillä se voi johtaa työuupumukseen ja kestämättömään liiketoimintamalliin. Luota siihen arvoon, jonka tuotat asiakkaillesi, äläkä pelkää veloittaa sitä, minkä arvoinen olet.
Oletko valmis ottamaan omat palkkiosi haltuun? Lataa ilmainen konsulttipalkkiolaskurimme tänään. Pääset käyttämään sitä täyttämällä alla olevan lomakkeen, jolloin saat linkin Google Sheets -laskuriin, ja napsauttamalla “Tee kopio” -painiketta. Tämän työkalun avulla voit laskea konsultointipalkkioesi tarkasti ja varmistaa, että veloitat aina sen verran, minkä arvoinen olet.
LATAA TUNTITAKSALASKURI
Ota yhteyttä Leo Laitiseen
Leo on aina valmis keskustelemaan erityistarpeistasi. Hän voi nopeasti antaa sinulle tarkan kuvan ratkaisusta, jonka voimme tarjota tarpeisiisi.
“Tarpeemme olivat hyvin yksityiskohtaisia ja odotimme, että niihin vastaaminen olisi vaikeaa. Vain muutama päivä sen jälkeen kun olimme ottaneet yhteyttä yritykseen Right People, saimme huippukonsultin, joka toimitettiin meille kohtuulliseen tuntihintaan. Se toimi täydellisesti.”
Tue Ansvig, Osastopäällikkö, eBay