Ratkaisemme vaativia rekrytointitarpeita, kun oikeita ihmisiä on vaikea löytää
Kun yritykset kohtaavat kriittisiä rekrytointitarpeita, haaste ei yleensä ole ehdokkaiden määrä. Todellinen vaikeus on löytää oikea profiili, jolla on tarvittava kokemus, toimialaosaaminen ja kulttuurinen yhteensopivuus.
Vahvan toimialaosaamisen ja laajan verkoston avulla autamme teitä tavoittamaan osaajia, jotka eivät ole tavoitettavissa perinteisten hakukanavien kautta. Löydämme ja houkuttelemme myös ehdokkaita, jotka eivät aktiivisesti hae töitä. Jokainen rekrytointiprosessi räätälöidään tarpeidenne mukaan, jotta löydetään match, joka toimii ammatillisesti, organisatorisesti ja pitkällä aikavälillä. Prosessimme on tehokas ja testattu, mikä lyhentää rekrytointiaikaa ilman kompromisseja laadun suhteen.
Tuloksena on pääsy erittäin erikoistuneisiin ehdokkaisiin, jotka voivat luoda arvoa ensimmäisestä päivästä alkaen ja vahvistaa liiketoimintaanne pitkällä aikavälillä.
Miten prosessi toimii
Meillä on syvällinen asiantuntemus omalla alueellamme ja tiedämme, että oikean matchin löytäminen vaatii merkittävää työtä. Varmistaaksemme oikean ehdokkaan asiakkaillemme arvioimme tyypillisesti 150–200 ehdokasta.
01
VALMISTELU
Teemme perusteellisen tarvekartoituksen roolin ja ihanteellisen ehdokasprofiilin määrittämiseksi. Määrittelemme selkeät sopimusehdot, aikataulun ja kohdennetun hakustrategian.
02
EHDOKASHAKU
Lähestymme potentiaalisia ehdokkaita aktiivisesti ja arvioimme heidän kiinnostuksensa ja soveltuvuutensa. Ehdokkaat käyvät läpi testejä ja haastatteluja, jotta vain sopivimmat profiilit etenevät prosessissa.
03
ESITTELY
Esittelemme valitut huippuehdokkaat selkeän päätöksentekopohjan kanssa, mukaan lukien arvioinnit ja testitulokset, jotta voitte tehdä perustellun päätöksen.
04
NEUVOTTELU JA ALOITUS
Fasilitoimme neuvotteluprosessia ja hoidamme viimeiset tarkennukset, jotta perehdytys ja aloitus sujuvat mutkattomasti. Seuraamme prosessia tiiviisti ja varmistamme, että sekä te että ehdokas saatte hyvän ja turvallisen alun.
Miksi valita meidät rekrytointikumppaniksi?
Yli 17 vuoden kokemus IT- ja liiketoiminta-alueella on rakentanut meille vahvan toimialaosaamisen. Ymmärrämme myös monimutkaiset rekrytointitarpeet. Tiedämme, kuinka vaikeaa oikeiden osaajien löytäminen voi olla, kun odotukset ovat korkealla ja markkina kilpailtu. Siksi työskentelemme järjestelmällisesti osaamisen, verkostojen ja laadun parissa koko rekrytointiprosessin ajan.
Yhteistyömme perustuu läpinäkyvyyteen ja ennakoitavuuteen. Hinnoittelu on selkeä alusta alkaen ilman piilokuluja. Samalla seisomme työmme laadun takana. Jos rekrytointi ei täytä odotuksia kuuden ensimmäisen kuukauden aikana, löydämme korvaavan henkilön ilman lisäkustannuksia.
Sitoudumme myös nopeuteen ja toimitusvarmuuteen. Jos emme täytä sovittua aikataulua, voitte peruuttaa yhteistyön ilman lisävelvoitteita. Tämä on teidän varmistuksenne siitä, että kannamme vastuun ja toimitamme sovitusti.
Engagement & Delivery model
Työtapamme on selkeä ja toimivaksi todettu. Aloitamme dialogilla, jatkamme tarkkaan matchaukseen ja seuraamme yhteistyötä koko matkan ajan.
Tarpeiden kartoitus ja neuvonta
Aloitamme ilman sitoumuksia käytävällä keskustelulla. Engagement‑tiimimme kuuntelee, esittää oikeat kysymykset ja auttaa selkeyttämään tarpeet, vaihtoehdot ja suunnan jo ennen kuin varsinainen toimeksianto on määritelty.
Profiilien esittely
Kun toimeksianto on määritelty, Delivery‑tiimimme jatkaa yhteistyötä kanssasi. Esittelemme useita hyvin sopivia konsultteja, profiileja tai tiimejä heidän kokemuksensa, tilanteesi ja liiketoimintatarpeidesi perusteella.
Seuranta
Olemme mukana alusta loppuun, seuraamme toimeksiantoa yhteistyön aikana ja kannamme vastuun koko prosessin ajan. Tarpeet voivat muuttua, ja mukautamme tai laajennamme ratkaisua tiiviissä yhteistyössä kanssasi.
Ota yhteyttä
Kun otat meihin yhteyttä, aloitamme ilman sitoumuksia käytävällä keskustelulla tarpeestasi. Tavoitteena on luoda selkeys ja arvioida, olemmeko oikea kumppani sinulle.
