Habilidades esenciales a buscar al contratar un desarrollador de ERP

El éxito de su negocio puede verse significativamente influenciado por la implementación y gestión de un sistema de planificación de recursos empresariales (ERP). Este agiliza las operaciones e impulsa el crecimiento. Sin embargo, el desafío radica en seleccionar al desarrollador de ERP adecuado. Es crucial identificar a un desarrollador de ERP dedicado con amplia experiencia y el conjunto de habilidades necesarias para garantizar una implementación sin problemas y una gestión eficaz de su sistema ERP.

En esta entrada de blog, analizamos las habilidades esenciales que se deben buscar al contratar a un desarrollador de ERP para que pueda tomar decisiones informadas y alcanzar los objetivos de su negocio.

Habilidades técnicas de los desarrolladores de ERP

El desarrollador de ERP que contrate debe tener amplia experiencia y conocimiento de software y sistemas ERP, incluido su aspecto técnico. La competencia en lenguajes de programación y bases de datos, integración y personalización de API, y experiencia en el desarrollo de módulos y complementos son esenciales. Su desarrollador de ERP también debe ser capaz de solucionar problemas y depurar problemas complejos, asegurando que cualquier tiempo de inactividad incurrido se mantenga al mínimo.

Habilidades de comunicación de los desarrolladores de ERP

Las excelentes habilidades de comunicación son esenciales al contratar desarrolladores de ERP. Su desarrollador debe ser capaz de entender los requisitos del cliente y traducirlos en especificaciones técnicas. Deben poder explicar conceptos técnicos a partes interesadas no técnicas y trabajar en colaboración con clientes, miembros del equipo y partes interesadas. La comunicación efectiva es clave para el éxito de cualquier proyecto de implementación de ERP.

Habilidades de gestión de proyectos

Su desarrollador de ERP debe estar bien versado en gestión de proyectos, incluyendo la planificación y ejecución de proyectos.

Deben ser capaces de gestionar los plazos y presupuestos del proyecto, priorizar tareas y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. La familiaridad con la metodología Agile y otros marcos de gestión de proyectos es una ventaja.

Si su empresa necesita gestionar proyectos de desarrollo de planificación de recursos empresariales grandes y complejos, puede considerar contratar a un gestor de proyectos ERP dedicado como alternativa. Un gestor de proyectos con amplia experiencia en ERP puede asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con resultados de alta calidad, al tiempo que garantiza una comunicación y colaboración efectivas con todas las partes interesadas.

Habilidades de resolución de problemas

Cuando se trata de la implementación de ERP, es inevitable que surjan problemas. Sus desarrolladores de ERP deben ser capaces de identificar y analizar problemas y proporcionar soluciones creativas e innovadoras. Deben estar dispuestos a trabajar fuera de lo convencional para proporcionar soluciones, solucionar y resolver problemas técnicos.

Conocimientos empresariales

Comprender los procesos y requisitos empresariales es esencial al implementar sistemas ERP. Sus desarrolladores de ERP deben tener un buen entendimiento de las soluciones ERP específicas de la industria, proporcionar soluciones ERP que se alineen con los objetivos empresariales y anticipar las necesidades futuras del negocio.

Habilidades de recursos humanos

Los recursos humanos son a menudo una parte clave de la implementación de ERP. Su desarrollador de ERP debe tener experiencia en servicios de RRHH, incluyendo gestión de nóminas, gestión de beneficios para empleados y seguimiento de tiempo y asistencia.

Habilidades de gestión financiera

Sus desarrolladores de ERP deben tener conocimientos en gestión financiera, incluyendo gestión de datos financieros y silos de datos sin procesar.

Deberían tener experiencia en gestión de inventario e infraestructura de datos, asegurando que los datos financieros sean precisos y estén actualizados.

Habilidades de cadena de suministro

Los sistemas ERP son una parte integral de la gestión de la cadena de suministro. Su desarrollador de ERP debe tener experiencia en gestión de la cadena de suministro, incluyendo paneles personalizables para el seguimiento del rendimiento de proveedores, niveles de inventario y cumplimiento de pedidos.

Habilidades en sistemas heredados

Si tiene datos heredados o sistemas heredados, su desarrollador de ERP debe ser capaz de garantizar la integridad de los datos y gestionar la migración de datos al nuevo sistema. Su desarrollador de ERP debe poder trabajar tanto in-situ como de forma remota, dependiendo de las necesidades de su negocio.

Habilidades de líder técnico

Su desarrollador de ERP debe ser capaz de asumir el papel de líder técnico, trabajando con socios de implementación y otras soluciones de software para asegurar que su sistema ERP funcione sin problemas. Deben ser un experto en Microsoft Dynamics, asegurando que su sistema ERP esté actualizado con las últimas actualizaciones de software.

Habilidades de control de calidad

El control de calidad es esencial al implementar sistemas ERP. Su desarrollador de ERP debe ser capaz de proporcionar control de calidad, asegurando que su sistema ERP funcione sin problemas y que haya poco o ningún tiempo de inactividad.

Guía paso a paso para contratar a un experto desarrollador de ERP

Ahora que sabe qué habilidades buscar al contratar a un desarrollador de ERP freelance, aquí hay algunos consejos paso a paso para ayudarle a encontrar el ajuste adecuado para su negocio:

1. Determine sus necesidades de ERP: Antes de comenzar a buscar un desarrollador de ERP, es esencial determinar sus necesidades de ERP.

¿Cuáles son sus puntos débiles? ¿Cuáles son los procesos de negocio que necesitan optimizarse? ¿Cuáles son las características y funcionalidades clave que requiere en un sistema ERP? Definir sus requisitos le ayudará a encontrar un desarrollador de ERP que pueda satisfacer sus necesidades específicas.

2. Busque desarrolladores de ERP: Una vez que haya definido sus necesidades de ERP, comience a buscar desarrolladores de ERP. Puede utilizar mercados como Onsiter para encontrar desarrolladores de ERP experimentados en Europa o, si desea encontrar su experto rápidamente, póngase en contacto con nosotros. Nos encargamos de los procesos de búsqueda y selección para encontrar la mejor opción para sus necesidades en 24 horas.

3. Revise su portafolio: Cuando tenga una lista de candidatos potenciales, revise su portafolio para ver si tienen experiencia en el desarrollo de sistemas ERP similares a lo que necesita. Busque estudios de caso, testimonios y referencias de clientes anteriores para evaluar su experiencia y conocimientos.

4. Realice entrevistas: Una vez que haya reducido su lista de candidatos potenciales, realice entrevistas para evaluar sus habilidades técnicas y de comunicación. Haga preguntas relacionadas con su experiencia en desarrollo de ERP, su enfoque para resolver problemas y sus habilidades de gestión de proyectos. Aproveche esta oportunidad para determinar si el desarrollador de ERP es adecuado para su negocio.

5. Verifique su disponibilidad: Antes de tomar una decisión final, asegúrese de verificar la disponibilidad del desarrollador de ERP. ¿Están disponibles para trabajar en su proyecto inmediatamente? ¿Cuál es su cronograma estimado para la finalización? Asegúrese de aclarar estos detalles antes de contratar a un desarrollador de ERP.

6. Negocie los términos: Una vez que haya seleccionado un desarrollador de ERP, negocie los términos del proyecto, incluyendo el presupuesto, las condiciones de pago y el cronograma del proyecto.

Asegúrese de tener un acuerdo claro por escrito para evitar malentendidos más adelante.

7. Monitorear el progreso del proyecto: Durante el proceso de desarrollo del ERP, asegúrese de monitorear el progreso del proyecto regularmente. Realice verificaciones frecuentes con el desarrollador de ERP para garantizar que el proyecto avanza según lo planeado.

Siguiendo estos consejos paso a paso, puede encontrar al desarrollador de ERP adecuado para su empresa y asegurar un proyecto de implementación de ERP exitoso.

Conclusión

Al buscar un desarrollador de ERP, es esencial encontrar a alguien que tenga las habilidades y la experiencia para satisfacer las necesidades específicas de su empresa. Desde habilidades técnicas hasta habilidades de comunicación, habilidades de gestión de proyectos y habilidades de resolución de problemas, hay una variedad de habilidades que un buen desarrollador de ERP debe tener. Si desea ahorrar tiempo, descubra nuestros profesionales de ERP preseleccionados adaptados a su empresa. Explore ahora.