Wir bieten Festanstellungen für IT- und Business-Fachkräfte und verschaffen Ihnen Zugang zu Top-Kandidaten außerhalb der traditionellen Suchkanäle.
Wir sind täglich in der IT-Branche tätig und kennen sie besser als die meisten anderen. Bei uns ist die IT-Rekrutierung nicht nur ein Standardprozess. Wir passen unseren Rekrutierungsprozess an die Bedürfnisse des Kunden an, um die richtige Übereinstimmung für Kunde und Kandidat zu gewährleisten.
Bei unserem Rekrutierungsprozess stützen wir uns auf unser Know-how, unser umfangreiches Netzwerk in der IT-Branche und eine außergewöhnliche Datenbank. Sobald wir die Kandidaten ermittelt haben, die Ihren Anforderungen am besten entsprechen, kontaktieren und motivieren wir sie, die Position zu besetzen. Was wir bieten:
01.
Unser Prozess beginnt mit einer umfassenden Bedarfsanalyse, um die Verantwortlichkeiten und das ideale Kandidatenprofil zu ermitteln, das auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten ist. Anschließend legen wir klare Vertragsbedingungen, Ziele und eine maßgeschneiderte Suchstrategie fest und erstellen einen realistischen Zeitplan, um einen reibungslosen und effizienten Einstellungsprozess zu gewährleisten.
02.
In dieser Phase nehmen wir Kontakt zu potenziellen Kandidaten auf, um ihr Interesse und ihre Eignung zu beurteilen, stellen eine Vorauswahl derjenigen zusammen, die Ihren Kriterien entsprechen, und führen ausführliche Gespräche mit ihnen. Nach Ihrer Zustimmung führen wir relevante Tests durch, um die Fähigkeiten jedes Kandidaten gründlich zu bewerten. Dieser strenge Prozess hilft uns, eine Auswahlliste der vielversprechendsten Kandidaten für Ihre Berücksichtigung zu erstellen.
03.
Wir stellen Ihnen ausgewählte Kandidaten vor, zusammen mit umfassenden Berichten für jeden einzelnen, einschließlich detaillierter Testergebnisse. Dieser Ansatz stellt sicher, dass Sie über alle Informationen verfügen, die Sie für eine fundierte Entscheidung benötigen.
04.
In der letzten Phase werden die Vertragsverhandlungen zwischen Ihnen und dem ausgewählten Kandidaten unterstützt, eine abschließende Referenzprüfung durchgeführt und ein Einarbeitungsplan erstellt. Abschließend holen wir Feedback von Ihnen und dem Kandidaten ein, um die Zufriedenheit sicherzustellen und unseren Prozess kontinuierlich zu verbessern.
17+
Jahre Erfahrung in der IT- und Beratungsbranche
50+
engagierte Mitarbeiter
500+
Berater im Einsatz
15.000+
vorgeprüfte Berater
Die Rekrutierung von IT-Spezialisten ist eine der anspruchsvollsten Aufgaben. Bei der Right People Group verfügen wir über umfassende Fachkenntnisse und wissen, dass jeder Prozess harte Arbeit erfordert. Oftmals sind Gespräche mit 150 bis 200 Kandidaten erforderlich, um den perfekten Kandidaten zu finden.
Wir bieten:
Greifen Sie auf hochspezialisierte IT- und Unternehmensberater mit fundierten technischen und fachlichen Kenntnissen zurück. Wir bieten flexible Lösungen sowohl für einzelne Berater als auch für komplette Teams.
Mit unseren Try-and-Hire-Services können Sie sich vergewissern, dass die Person zu Ihnen, dem beteiligten Team und der Aufgabe passt, bevor Sie eine Verpflichtung eingehen.
Wir bringen Sie mit qualifizierten Beratern zusammen, die wettbewerbsfähige Preise bieten, fließend Englisch sprechen und Erfahrung mit internationalen Kunden haben.
Wir bieten die Festanstellung von IT-Spezialisten und Managern an und verschaffen Ihnen so Zugang zu Spitzenkandidaten außerhalb der traditionellen Suchkanäle.
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