La transition entre deux chargés de projet peut s’avérer être une période délicate; dans une telle situation, l’embauche d’un expert par interim peut être bénéfique. Il existe sur le marché des experts par interim qui ont les connaissances et l’expérience requises pour prendre en main la situation dès le premier jour. Cela procure la sécurité, la continuité et la stabilité nécessaire afin de trouver la personne qui occupera la position de façon permanente. Un autre avantage de l’embauche d’un expert par intérim venant de l’extérieur est qu’il arrive dans le service avec un regard neuf, et c’est pourquoi il lui semble plus facile de détecter les problématiques ou de déceler les ressources inutilisées que vous n’aviez pas encore remarquées.
Tout le monde ne peut pas être décrété dirigeant par interim. Le bon candidat doit détenir plusieurs années d’expérience et avoir fait ses preuves, ceci combiné à une bonne compréhension de l’entreprise et à un savoir-faire adéquat. Chez Right People, nous avons un vaste réseau de freelances grandement compétents dans lequel puiser, et nous pourrons donc trouver l’expert par interim qu’il vous faut. Ci-dessous se trouvent des liens vers nos experts IT les plus convoités :
Contacter Henrik Arent
Henrik est toujours prêt à discuter de vos besoins spécifiques. Il peut rapidement vous donner une idée précise de la solution que nous pouvons vous proposer pour répondre à vos besoins.
“Right People Group nous a aidés à mettre en place un environnement de test similaire à celui déjà en place pour nos tests fonctionnels. L’équipe a été très efficace et a rapidement trouvé la personne adaptée à nos besoins. Avec le consultant, les échanges ont été simples et percutants. Merci pour votre sérieux et votre réactivité.”
Jesus Gonzalez Alvarez, Product manager, Schneider Electric