Mainframe supporttjänster

Stordatorns fortsatta relevans i en digital värld

Trots decennier av teknologisk utveckling och framväxten av molnbaserade lösningar, fortsätter stordatorn, eller Mainframe, att vara en central och oumbärlig del av IT-infrastrukturen för många av världens största företag. Särskilt inom sektorer som bank, finans, försäkring och offentlig förvaltning är stordatorn fortfarande den plattform man litar på för att hantera affärskritiska applikationer och enorma transaktionsvolymer med oöverträffad stabilitet, säkerhet och prestanda. En erfaren mainframe utvecklare eller mainframe specialist är därför en nyckelresurs för att säkerställa driften och moderniseringen av dessa system.

Styrkan hos mainframe ligger i dess förmåga att bearbeta miljarder transaktioner per dag på ett tillförlitligt sätt. För organisationer där varje sekunds driftstopp kan innebära enorma ekonomiska förluster och skadat anseende, är denna driftsäkerhet ovärderlig. Att anställa en mainframe specialist är inte bara en fråga om underhåll, utan en strategisk investering för att garantera kontinuitet och säkerhet i kärnverksamheten. Behovet av att hyra in en mainframe konsult uppstår ofta i samband med moderniseringsprojekt, integrationer med nyare teknologier eller för att tillföra specifik expertis som saknas internt.

Utmaningen: Att hitta rätt mainframe-kompetens

Samtidigt som stordatorn är här för att stanna, står branschen inför en betydande utmaning: en växande kompetensbrist. Många av de experter som byggde och underhöll dessa system under årtionden närmar sig pensionsåldern, och det har utbildats för få nya specialister för att fylla tomrummet. Detta gör rekrytering av mainframe-personal till en komplex och tidskrävande process. Att hitta en mainframe utvecklare med rätt kunskaper i COBOL, PL/I, JCL, CICS eller DB2 kan vara svårt, och att hitta en mainframe systemutvecklare med djupgående kunskaper om z/OS-arkitektur är ännu svårare.

Denna situation ställer höga krav på företag som är beroende av mainframe-teknologi. De måste inte bara konkurrera om ett begränsat antal talanger, utan också säkerställa att den kompetens de tar in verkligen motsvarar deras specifika behov. En felrekrytering kan bli kostsam, både i tid och pengar, och kan i värsta fall äventyra stabiliteten i kritiska system. Därför blir strategier för mainframe bemanning och tillgång till interim mainframe-konsulter allt viktigare.

Olika roller inom mainframe: Vem behöver du?

För att lyckas med rekrytering eller bemanning är det avgörande att förstå de olika rollerna inom mainframe-ekosystemet. Behovet kan variera kraftigt beroende på om ni står inför ett utvecklingsprojekt, ett systemunderhållsbehov eller en strategisk uppgradering. Att anlita rätt mainframe konsult kräver en tydlig kravspecifikation.

Mainframe utvecklare / systemutvecklare

En mainframe utvecklare, eller mainframe systemutvecklare, är specialiserad på att skapa och underhålla applikationer som körs på stordatorn. Deras expertis ligger ofta i klassiska programmeringsspråk och teknologier:

• Programmeringsspråk som COBOL, PL/I och Assembler.
• Transaktionshanterare som CICS (Customer Information Control System).
• Databashanterare som DB2, IMS DB.
• Skriptspråk som JCL (Job Control Language) och REXX.

Att rekrytera en mainframe utvecklare är ofta aktuellt vid modernisering av befintliga applikationer, utveckling av nya funktioner eller för att säkerställa löpande underhåll och support av affärskritiska system.

Mainframe specialist / expert

Termen mainframe specialist eller mainframe expert är bredare och kan omfatta flera olika specialiseringar. Medan en utvecklare fokuserar på applikationskod, kan en specialist ha ett djupare ansvar för själva plattformen. Några exempel på specialistroller är:

• Systemprogrammerare: Ansvarar för installation, konfiguration och underhåll av operativsystemet (oftast z/OS) och dess komponenter. Detta är en mycket teknisk och kritisk roll.
• Databasspecialist (DBA): Fokuserar på design, prestandaoptimering och underhåll av databaser som DB2 eller IMS.
• Säkerhetsspecialist: Arbetar med säkerhetsverktyg som RACF för att skydda system och data mot obehörig åtkomst.
• Prestanda- och tuningexpert: Analyserar och optimerar systemets prestanda för att säkerställa effektiv resursanvändning och snabba svarstider.

Att hitta och anställa en mainframe specialist med rätt nischkompetens är avgörande för plattformens hälsa och långsiktiga hållbarhet.

Strategier för bemanning och rekrytering av mainframe-experter

När behovet av mainframe-kompetens uppstår finns det huvudsakligen två vägar att gå: permanent anställning eller att hyra in en extern konsult. Valet beror på organisationens långsiktiga strategi, projektets natur och hur brådskande behovet är.

Flexibiliteten med en mainframe konsult

För specifika projekt, tillfälliga arbetstoppar eller när det krävs en unik expertis som inte behövs på heltid, är det ofta mest effektivt att hyra in en mainframe konsult. En interim mainframe konsult eller resurskonsult kan snabbt komma in i organisationen och leverera resultat från dag ett. Detta ger en oslagbar flexibilitet.

Fördelarna med att anlita en mainframe konsult är många:

• Snabb tillgång till expertis: Fyll kompetensgapet omedelbart utan en långdragen rekryteringsprocess.
• Specifik kompetens: Få tillgång till en mainframe expert inom ett smalt område för ett avgränsat uppdrag, till exempel en migrering eller en komplex prestandautredning.
• Kostnadseffektivitet: Betala endast för den tid och den expertis som behövs, utan långsiktiga lönekostnader och andra anställningsrelaterade utgifter.
• Kunskapsöverföring: En erfaren konsult kan ofta bidra till att höja kompetensnivån hos den befintliga personalen.

Att hyra mainframe utvecklare eller specialister är en beprövad strategi för att hantera resursbehoven på ett dynamiskt sätt.

Värdet av ett specialiserat mainframe konsultbolag

Att på egen hand navigera i den begränsade talangpoolen för att hitta rätt mainframe-kompetens kan vara en stor utmaning. Här kan ett specialiserat mainframe konsultbolag vara en avgörande partner. Istället för att själva lägga tid och resurser på att söka, intervjua och kvalitetssäkra kandidater, kan ni dra nytta av ett konsultbolags nätverk och processer. Mainframe konsulttjänster via en etablerad partner effektiviserar hela processen.

En partner som är specialiserad på bemanning och rekrytering inom mainframe förstår de unika krav som ställs och har ofta ett omfattande nätverk av handplockade frilanskonsulter. Detta gör det möjligt att snabbt presentera relevanta kandidater, oavsett om ni behöver en mainframe utvecklare för ett sexmånadersprojekt eller en systemprogrammerare för ett internt uppdrag.

Att samarbeta med en partner som Right People Group ger er tillgång till ett nätverk av tusentals verifierade IT-specialister, inklusive de nischade mainframe-experter som är svåra att hitta. Vi arbetar med en transparent och flexibel modell där vi snabbt kan matcha ert behov med rätt konsult, oavsett om ni behöver hjälp på plats eller på distans. Vi förstår vikten av att hitta en mainframe konsult som inte bara har rätt tekniska färdigheter utan också passar in i er organisation och kan skapa värde från första dagen. Kontakta oss för att diskutera hur vi kan hjälpa er att säkra den mainframe-kompetens ni behöver för att lyckas.