Dlaczego warto zatrudniać niezależnych konsultantów?

W dzisiejszych czasach korzystanie z usług niezależnych konsultantów i wykonawców w celu wzmocnienia i wsparcia Państwa organizacji stało się normą. Korzysta z nich wiele - jeśli nie wszystkie - największych organizacji. Zatrudnianie niezależnych konsultantów jest szczególnie powszechnym modelem na rynku IT, a obecnie wielu wysoce utalentowanych wykonawców pracuje w niemal każdym obszarze kompetencji związanych z IT. W Right People Group wielokrotnie przekonaliśmy się o sile tego modelu i jesteśmy przekonani, że liczba niezależnych konsultantów będzie rosła w przyszłości. Powód jest prosty: praca jako niezależny konsultant zapewnia elastyczność, nowe wyzwania i satysfakcję z pracy dla indywidualnego konsultanta, jednocześnie pozwalając klientowi na tymczasowe zatrudnienie wysoko wykwalifikowanych pracowników za rozsądną cenę.

Stały pracownik czy konsultant?

Wierzymy, że wiodącymi organizacjami jutra będą te, które łączą rdzeń stałych pracowników z elastycznymi zasobami. Stali pracownicy zapewnią rozwój firmy i wykonają zadania, które mają charakter stały, podczas gdy specjaliści lub konsultanci rozwiążą problemy i zrealizują projekty, które mają charakter tymczasowy lub wymagają umiejętności wykraczających poza podstawowe kompetencje firmy.

Poniżej wymieniliśmy trzy główne powody, dla których lepszym wyborem może być skorzystanie z usług konsultanta niż stałego pracownika.

1. Tymczasowe zapotrzebowanie na kompetencje

Jeśli stanowisko jest tymczasowe i wymaga określonych kompetencji, często najszybszym i - pod względem jakości - najlepszym rozwiązaniem jest zatrudnienie konsultanta, zamiast próbować rozwijać te konkretne umiejętności w organizacji. Kolejna atrakcja: jeśli zatrudniają Państwo mądrze na rynku konsultingowym, po obliczeniu wszystkich kosztów, jest to często najbardziej przystępna opcja.

2. Dostęp do specjalistycznych kompetencji

Wiele zadań wymaga specjalistycznych umiejętności, które nie istnieją w firmach. Gdy umiejętności te wykraczają poza podstawowe kompetencje firmy, często trudno jest przyciągnąć najlepszych ludzi do tradycyjnego stałego zatrudnienia. Zatrudnienie niezależnego konsultanta/wykonawcy daje Państwu dostęp do wysoko wykwalifikowanych specjalistów, których Państwo potrzebują, a także możliwość znalezienia kogoś w bardzo krótkim czasie.

3. Elastyczność w rozwiązywaniu zadań

Zawsze znajdzie się konsultant, który posiada umiejętności pozwalające na wykonanie Państwa konkretnego zadania lub rozwiązanie problemu w wymaganym czasie i lokalizacji. Definiujemy zadanie w oparciu o Państwa potrzeby jako klienta. Ponadto, nasz szczegółowy proces pozyskiwania odpowiednich niezależnych konsultantów oznacza, że jesteśmy w stanie znaleźć takiego, który idealnie pasuje do Państwa potrzeb w uczciwej cenie.

Czy są Państwo zainteresowani wykorzystaniem wiedzy niezależnych konsultantów w swoim projekcie?

Proszę podzielić się z nami szczegółowymi informacjami na temat potrzebnych usług.