Waarom onafhankelijke consultants inhuren?

Tegenwoordig is het gebruik van onafhankelijke consultants en aannemers om uw organisatie te versterken en te ondersteunen de norm geworden. Veel - zo niet alle - grote organisaties maken er gebruik van. Het inhuren van onafhankelijke consultants is een bijzonder gebruikelijk model in de IT-markt, en op dit moment werken er veel zeer getalenteerde contractors in bijna elk IT-gerelateerd competentiegebied. Bij Right People Group zijn we keer op keer getuige geweest van de kracht van dit model, en we zijn ervan overtuigd dat het aantal onafhankelijke consultants in de toekomst alleen maar zal toenemen. De reden hiervoor is simpel: werken als freelance consultant biedt flexibiliteit, nieuwe uitdagingen en voldoening in het werk voor de individuele consultant, terwijl de klant hoogopgeleide werknemers op tijdelijke basis kan inhuren voor een redelijke prijs.

Vaste werknemer of consultant?

Wij geloven dat de toonaangevende organisaties van morgen die organisaties zullen zijn die een kern van vaste werknemers combineren met flexibele krachten. Vaste werknemers zorgen voor de groei van het bedrijf en voeren taken uit die permanent van aard zijn, terwijl specialisten of consultants problemen oplossen en projecten uitvoeren die tijdelijk van aard zijn of vaardigheden vereisen die buiten de kerncompetenties van het bedrijf vallen.

Hieronder hebben we de drie belangrijkste redenen opgesomd waarom het beter kan zijn om een consultant in te schakelen in plaats van een vaste werknemer.

1. Tijdelijke competentiebehoeften

Als een functie tijdelijk is en specifieke competenties vereist, is het vaak zowel de snelste als de kwalitatief beste optie om een consultant in te huren in plaats van te proberen deze specifieke vaardigheden binnen de organisatie te ontwikkelen. Nog een pluspunt: als u verstandig inhuurt op de consultingmarkt, is het vaak de meest betaalbare optie als alle kosten eenmaal zijn berekend.

2. Toegang tot specialistische vaardigheden

Veel taken vereisen specialistische vaardigheden die niet in bedrijven aanwezig zijn. Als deze vaardigheden buiten de kerncompetenties van het bedrijf vallen, is het vaak moeilijk om de beste mensen aan te trekken voor een traditioneel vast dienstverband. Door een onafhankelijke consultant/aannemer in te huren, krijgt u toegang tot de hooggekwalificeerde specialistische vaardigheden die u nodig hebt en kunt u op zeer korte termijn iemand vinden.

3. Flexibiliteit bij het oplossen van taken

Er is altijd wel een consultant die de vaardigheden heeft om uw specifieke taak uit te voeren of een probleem op te lossen binnen het vereiste tijdsbestek en de vereiste fysieke locatie. Wij definiëren de taak op basis van wat u als klant nodig hebt. Daarnaast zorgt ons gedetailleerde proces voor het vinden van de juiste freelance consultants ervoor dat wij iemand kunnen vinden die perfect aan uw behoeften voldoet tegen een eerlijke prijs.

Geïnteresseerd in het inzetten van de expertise van onafhankelijke consultants voor uw project?

Deel uw gegevens en welke diensten u nodig hebt.