Varför anlita fristående konsulter?

Att använda oberoende konsulter och entreprenörer för att stärka och stödja din organisation har blivit en självklarhet. Många - om inte alla - av de största organisationerna använder sig av dem. Att anlita oberoende konsulter är en särskilt vanlig modell på IT-marknaden, och just nu arbetar många mycket begåvade konsulter inom nästan alla IT-relaterade kompetensområden. På Right People Group har vi sett styrkan i denna modell gång på gång, och vi är övertygade om att antalet oberoende konsulter bara kommer att fortsätta att öka i framtiden. Anledningen är enkel: att arbeta som frilanskonsult ger flexibilitet, nya utmaningar och arbetstillfredsställelse för den enskilda konsulten, samtidigt som kunden kan anlita högkvalificerad arbetskraft på tillfällig basis till ett rimligt pris.

Fast anställd eller konsult?

Vi tror att morgondagens ledande organisationer kommer att vara de som blandar en kärna av fast anställda tillsammans med flexibla resurser. Fast anställda säkerställer företagets tillväxt och slutför uppgifter som är permanenta till sin natur, medan specialister eller konsulter löser problem och slutför projekt som antingen är tillfälliga till sin natur eller kräver färdigheter utöver företagets egna kärnkompetenser.

Nedan har vi listat de tre främsta anledningarna till varför det kan vara ett bättre val att använda en konsult än en fast anställd.

1. Tillfälliga kompetensbehov

Om ett jobb är tillfälligt och kräver specifika kompetenser är det ofta både det snabbaste och det kvalitetsmässigt bästa alternativet att anlita en konsult istället för att försöka utveckla dessa specifika kompetenser inom organisationen. En annan höjdpunkt: om du anställer klokt på konsultmarknaden är det ofta det mest prisvärda alternativet när alla kostnader har beräknats.

2. Tillgång till specialistkompetens

Många uppgifter kräver specialistkompetens som inte finns inom företaget. När dessa färdigheter ligger utanför företagets kärnkompetenser är det ofta svårt att locka de bästa personerna till traditionell fast anställning. Genom att anlita en oberoende konsult/entreprenör får ni tillgång till den högkvalificerade specialistkompetens ni behöver och kan dessutom hitta någon inom en mycket kort tidsram.

3. Flexibilitet i uppgiftslösningen

Det finns alltid en konsult där ute som har kompetens att utföra din specifika uppgift eller lösa ett problem inom den tidsram och på den fysiska plats som krävs. Vi definierar uppgiften utifrån dina behov som kund. Dessutom innebär vår detaljerade process för att hitta rätt frilanskonsulter att vi kan hitta en konsult som passar dina behov perfekt till ett rimligt pris.

Är du intresserad av att utnyttja oberoende konsulters expertis för ditt projekt?

Dela med dig av dina uppgifter och vilka tjänster du behöver.