Les systèmes mainframe traditionnels représentent des investissements significatifs pour les organisations, mais constituent souvent un frein aux initiatives de transformation numérique. Nos experts en migration de systèmes mainframe sont spécialisés dans la transition des applications métier critiques depuis les infrastructures héritées vers des plateformes modernes, tout en préservant la logique métier essentielle et en assurant la continuité opérationnelle tout au long du processus.
Nous sommes spécialisés dans :
Nos experts apportent des décennies d'expérience dans de multiples environnements mainframe, notamment IBM z/OS, AS/400 et les systèmes COBOL traditionnels. Nous combinons une expertise technique approfondie avec une vision commerciale pour réaliser des migrations qui non seulement modernisent votre infrastructure technologique, mais débloquent également de nouvelles capacités opérationnelles et des avantages concurrentiels, tout en gérant soigneusement les risques de transition.
Obtenez des consultants en informatique et en gestion hautement spécialisés, dotés de connaissances techniques et professionnelles approfondies. Nous proposons des solutions flexibles pour les consultants individuels et les équipes complètes.
Nous proposons le recrutement permanent de spécialistes et de managers en informatique, vous donnant ainsi accès aux meilleurs candidats en dehors des canaux de recherche traditionnels.
Nous vous mettrons en relation avec des experts qui proposent des tarifs compétitifs, parlent couramment l'anglais et ont l'habitude de travailler avec des clients internationaux.
Grâce à nos services d'essai et d'embauche, vous pouvez vous assurer que la personne convient à votre entreprise, à l'équipe concernée et au poste lui-même avant de vous engager.
Nous fournissons les consultants informatiques et commerciaux les plus qualifiés aux secteurs hautement réglementés et aux organisations classifiées à travers l'Europe. Forts de 17 ans d'expérience sur le marché et d'une approche globale, nous vous garantissons fiabilité et stabilité à long terme.
Nous combinons expertise locale et portée mondiale grâce à nos bureaux à travers l'Europe. Avec un réseau soigneusement constitué de plus de 15 000 experts et plus de 15 ans d'expérience, nous fournissons des solutions de qualité supérieure où que vous en ayez besoin.
Nous exploitons des réseaux de talents exclusifs au-delà des canaux de recherche traditionnels pour trouver rapidement la personne idéale. Nos experts soigneusement sélectionnés sont prêts à apporter de la valeur ajoutée dès le premier jour, garantissant un impact immédiat sur votre entreprise.
Nous sommes plus qu'un prestataire de services : nous sommes votre partenaire stratégique pour les solutions de talents critiques. Notre succès se mesure à votre succès, en construisant des partenariats durables axés sur la création de valeur à long terme.
Nos consultants répondent aux normes les plus élevées en matière de gouvernance, de risque et de conformité pour les secteurs réglementés. Nous mettons à votre disposition des experts présélectionnés qui excellent dans les environnements les plus exigeants.
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Avec notre réseau européen de professionnels de l'informatique et des affaires de premier plan, nous réunissons plus de 15 000 experts hautement qualifiés, chacun équipé de connaissances approfondies de l'industrie et de compétences spécialisées. Que vous ayez besoin de solutions technologiques de pointe, de conseils stratégiques en affaires ou de soutien à l'exécution de projets, nos professionnels sont prêts à offrir des résultats exceptionnels.
Les systèmes mainframe, piliers de nombreuses grandes organisations, sont au cœur d'un débat stratégique : faut-il les moderniser ou les migrer ? Quel que soit le chemin choisi, la réussite de ces projets complexes et critiques repose sur un facteur essentiel : l'accès à une expertise de pointe. Les entreprises qui se lancent dans des projets de migration ou de modernisation de leur mainframe font face à un défi de taille : trouver les bonnes compétences pour mener à bien cette transformation. Les services de migration mainframe ne se limitent pas à la technologie ; ils englobent la stratégie, la planification et, surtout, le capital humain.
La modernisation ne signifie pas toujours un abandon complet. Il peut s'agir d'intégrer de nouvelles technologies, d'optimiser les coûts ou d'améliorer l'agilité. Cependant, chaque initiative requiert des connaissances spécifiques que les équipes internes ne possèdent pas toujours. C'est là qu'interviennent les services de modernisation mainframe, portés par des experts qui comprennent à la fois l'ancien et le nouvel environnement.
Un projet de migration mainframe est une entreprise pluridisciplinaire qui nécessite une variété de rôles et de compétences. Il ne s'agit pas seulement de recruter une seule personne, mais de constituer une équipe cohésive capable de couvrir toutes les facettes du projet. Voici quelques-uns des profils indispensables :
Ces rôles ne sont pas isolés. Ils travaillent en étroite collaboration avec les chefs de projet, les architectes de données et les experts en sécurité pour assurer une transition fluide et sécurisée.
Le marché des compétences mainframe est particulièrement tendu. Les experts ayant une connaissance approfondie des systèmes existants et des technologies modernes sont rares et très demandés. Le recrutement en migration mainframe est donc un exercice délicat. Les méthodes de recrutement traditionnelles montrent souvent leurs limites face à des besoins aussi spécifiques. Les entreprises ont besoin de flexibilité et de rapidité, ce que le marché de l'emploi permanent ne peut pas toujours offrir.
C'est pourquoi de nombreuses organisations se tournent vers le staffing en migration mainframe. Engager un consultant indépendant en migration mainframe ou une équipe de contractants offre plusieurs avantages :
Le défi reste cependant de trouver ces profils. La recherche de contractants en migration mainframe nécessite un réseau et une expertise que la plupart des départements RH internes ne possèdent pas.
Face à la difficulté de trouver les bonnes compétences, collaborer avec un partenaire spécialisé peut changer la donne. Une agence de recrutement en migration mainframe ou une agence de staffing ne se contente pas de publier des annonces. Elle possède un réseau actif de professionnels qualifiés et pré-évalués.
Un cabinet de conseil en migration mainframe peut également jouer ce rôle, en fournissant non seulement la stratégie mais aussi les experts pour la mettre en œuvre. Les chasseurs de têtes en migration mainframe, quant à eux, sont experts dans l'art de dénicher les profils les plus rares sur le marché. Un recruteur technique en migration mainframe comprend les nuances entre les différentes technologies et peut évaluer avec précision la pertinence d'un candidat pour un projet donné.
Un partenaire efficace agit comme une extension de votre équipe. Il prend le temps de comprendre vos besoins techniques et culturels pour vous proposer des candidats qui ne sont pas seulement compétents, mais qui s'intègrent aussi parfaitement à votre environnement de travail. Chez Right People Group, nous nous spécialisons dans la mise à disposition rapide d'experts indépendants pour des projets technologiques critiques, vous permettant de démarrer votre projet de modernisation sans délai.
Il n'existe pas de solution unique pour la modernisation des mainframes. Les stratégies varient en fonction des objectifs, du budget et de l'appétence au risque de l'entreprise. Les consultants en modernisation mainframe aident les entreprises à naviguer entre plusieurs options :
Chacune de ces solutions de migration mainframe exige un ensemble de compétences différent. Un projet de rehosting nécessitera des experts en infrastructure et en systèmes, tandis qu'un projet de refactoring demandera des développeurs et architectes logiciels de haut vol. Choisir la bonne stratégie et y associer les bons talents est la pierre angulaire d'un projet réussi.
Le staffing en modernisation mainframe via des consultants indépendants est devenu un modèle privilégié pour de nombreuses entreprises. Le recours à un contractant en migration mainframe offre une agilité inégalée. Ces professionnels apportent une expertise spécifique acquise au fil de nombreux projets similaires. Ils sont habitués à s'intégrer rapidement dans de nouvelles équipes et à fournir des résultats concrets dans des délais serrés.
Engager des contractants permet de gérer les coûts de manière plus efficace, en transformant une dépense en capital (salaires) en une dépense opérationnelle (frais de consultation) directement liée à la durée du projet. Cette flexibilité est essentielle pour des projets de modernisation qui peuvent s'étaler sur plusieurs années et connaître des phases d'intensité variable.
Accéder au bon talent, au bon moment, est le facteur déterminant pour la réussite d'un projet de modernisation. Que ce soit pour une expertise de conseil ponctuelle ou pour un renfort d'équipe sur le long terme, un partenaire de staffing agile peut faire toute la différence. Si vous cherchez à accélérer votre recherche, nous pouvons vous présenter des profils de spécialistes en migration mainframe qualifiés, souvent en quelques jours seulement, pour répondre précisément à vos besoins techniques et opérationnels.
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Ulrik est toujours prêt à discuter de vos besoins spécifiques. Il peut rapidement vous donner une idée précise de la solution que nous pouvons vous proposer pour répondre à vos besoins.
Ulrik Calum - Managing Director
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