Systemy legacy mainframe stanowią znaczące inwestycje dla organizacji, ale często ograniczają inicjatywy transformacji cyfrowej. Nasi eksperci ds. migracji mainframe specjalizują się w przenoszeniu krytycznych aplikacji biznesowych z infrastruktury legacy do nowoczesnych platform, zachowując przy tym podstawową logikę biznesową i zapewniając ciągłość operacyjną w trakcie całego procesu.
Specjalizujemy się w:
Nasi eksperci wnoszą dziesięciolecia doświadczenia w różnych środowiskach mainframe, w tym IBM z/OS, AS/400 i systemach legacy COBOL. Łączymy głęboką wiedzę techniczną z biznesowym podejściem, aby dostarczać migracje, które nie tylko modernizują Twój stos technologiczny, ale także odblokowują nowe możliwości operacyjne oraz przewagi konkurencyjne, jednocześnie starannie zarządzając ryzykiem związanym z transformacją.
Proszę skorzystać z usług wysoko wyspecjalizowanych konsultantów IT i konsultantów biznesowych posiadających dogłębną wiedzę techniczną i zawodową. Oferujemy elastyczne rozwiązania zarówno dla pojedynczych konsultantów, jak i całych zespołów.
Oferujemy stałą rekrutację specjalistów i menedżerów IT, zapewniając Państwu dostęp do najlepszych kandydatów poza tradycyjnymi kanałami wyszukiwania.
Dobierzemy dla Państwa ekspertów, którzy oferują konkurencyjne stawki, mówią płynnie po angielsku i mają doświadczenie w pracy z międzynarodowymi klientami.
Dzięki naszym usługom „wypróbuj i zatrudnij” mogą Państwo upewnić się, że dana osoba jest odpowiednia dla Państwa, zaangażowanego zespołu i samego zadania, zanim podejmą Państwo jakiekolwiek zobowiązania.
Dostarczamy najbardziej wykwalifikowanych konsultantów IT i biznesowych do ściśle regulowanych branż i sklasyfikowanych organizacji w całej Europie. Dzięki 17-letniemu doświadczeniu na rynku i globalnemu podejściu zapewniamy Państwu niezawodność i długoterminową stabilność.
Łączymy lokalną wiedzę z globalnym zasięgiem dzięki naszym biurom w całej Europie. Dzięki starannie wyselekcjonowanej sieci ponad 15 000 ekspertów i ponad 15-letniemu doświadczeniu dostarczamy najwyższej jakości rozwiązania wszędzie tam, gdzie ich Państwo potrzebują.
Korzystamy z ekskluzywnych sieci talentów wykraczających poza tradycyjne kanały wyszukiwania, aby szybko znaleźć dla Państwa idealne dopasowanie. Nasi starannie zweryfikowani eksperci są gotowi dostarczyć wartość już od pierwszego dnia, zapewniając natychmiastowy wpływ na Państwa działalność.
Jesteśmy czymś więcej niż tylko dostawcą usług - jesteśmy Państwa strategicznym partnerem w zakresie kluczowych rozwiązań dla talentów. Nasz sukces mierzymy Państwa sukcesem, budując trwałe partnerstwo skoncentrowane na długoterminowym tworzeniu wartości.
Nasi konsultanci spełniają najwyższe standardy w zakresie zarządzania, ryzyka i zgodności z wymogami branż regulowanych. Dostarczamy wstępnie zweryfikowanych ekspertów, którzy wyróżniają się w najbardziej wymagających środowiskach.
17+
lat doświadczenia
50+
dedykowanych pracowników
500+
konsultantów na zleceniach
15.000+
wstępnie sprawdzonych konsultantów
Dzięki naszej europejskiej sieci najlepszych specjalistów IT i biznesowych, gromadzimy ponad 15 000 wysoce wykwalifikowanych ekspertów, z głęboką wiedzą branżową i specjalistycznymi umiejętnościami. Czy potrzebujesz nowoczesnych rozwiązań technologicznych, strategicznego doradztwa biznesowego czy wsparcia w realizacji projektów, nasi specjaliści są gotowi dostarczyć wyjątkowe rezultaty.
Projekty migracji systemów mainframe to jedne z najbardziej złożonych i ryzykownych inicjatyw IT, przed którymi stają dziś duże organizacje. Te potężne systemy, często będące sercem operacji biznesowych od dziesięcioleci, wymagają modernizacji, aby sprostać wymaganiom cyfrowej transformacji, zwinności i optymalizacji kosztów. Jednak największym wyzwaniem nie jest technologia, a znalezienie odpowiednich ludzi. Skuteczna migracja zależy od dostępu do wąskiej grupy specjalistów, którzy potrafią połączyć świat starszych technologii mainframe z nowoczesnymi platformami chmurowymi.
Zdobycie talentów do migracji mainframe to kluczowy czynnik sukcesu. Projekty te wymagają nie tylko głębokiej wiedzy na temat COBOL, JCL, CICS czy DB2, ale także biegłości w architekturze chmury, mikrousługach i nowoczesnych językach programowania. Znalezienie ekspertów posiadających obie te kompetencje jest niezwykle trudne, co sprawia, że rekrutacja i staffing stają się strategicznym elementem całego przedsięwzięcia.
Jednym z fundamentalnych problemów, z jakimi borykają się menedżerowie, jest luka pokoleniowa wśród specjalistów od mainframe. Wielu doświadczonych programistów i inżynierów zbliża się do wieku emerytalnego, a na rynku brakuje ich następców. Jednocześnie rośnie zapotrzebowanie na usługi migracji mainframe, co tworzy presję na firmy poszukujące wykwalifikowanej kadry. Tradycyjne metody rekrutacji często zawodzą, ponieważ pula dostępnych kandydatów jest ograniczona, a najlepsi eksperci rzadko aktywnie poszukują pracy.
Aby skutecznie zrealizować projekt, firmy potrzebują zespołu, który rozumie zarówno logikę biznesową zaszytą w starych systemach, jak i możliwości oraz ograniczenia nowych platform. Dlatego coraz popularniejsze staje się elastyczne podejście, takie jak zatrudnianie kontraktorów do migracji mainframe lub współpraca z firmą konsultingową specjalizującą się w tej dziedzinie. Takie modele pozwalają na szybkie pozyskanie potrzebnych umiejętności bez konieczności długoterminowego zobowiązania.
Sukces projektu zależy od synergii kilku kluczowych ról. Każda z nich wnosi unikalny zestaw umiejętności niezbędnych na różnych etapach migracji. Zrozumienie ich specyfiki jest kluczowe, gdy planujesz zatrudnić specjalistów do swojego zespołu.
To specjaliści odpowiedzialni za techniczną stronę transformacji kodu i danych. Ich zadania obejmują analizę istniejących aplikacji napisanych w COBOL czy PL/I, refaktoryzację lub przepisanie kodu na nowoczesne języki, takie jak Java czy C#, a także migrację baz danych, np. z DB2 do SQL Server lub PostgreSQL. Zatrudnienie programistów migracji mainframe z doświadczeniem w konkretnych strategiach, takich jak re-platforming czy re-architecting, jest kluczowe dla jakości i wydajności nowego systemu. To oni zapewniają, że logika biznesowa zostanie poprawnie przeniesiona, a aplikacja będzie działać stabilnie w nowym środowisku.
Podczas gdy programiści skupiają się na kodzie, inżynierowie zajmują się infrastrukturą i architekturą. Ich rola polega na projektowaniu i wdrażaniu docelowego środowiska, czy to w chmurze publicznej (AWS, Azure, GCP), czy w infrastrukturze hybrydowej. Inżynier migracji mainframe odpowiada za takie zadania jak rehosting (przeniesienie aplikacji bez zmian w kodzie), konfiguracja sieci, bezpieczeństwo oraz zapewnienie ciągłości działania podczas procesu przejścia. To ekspert, który buduje most między starym a nowym światem, gwarantując, że systemy mogą ze sobą współdziałać w fazie przejściowej.
Konsultant ds. migracji mainframe wnosi do projektu perspektywę strategiczną. Jego zadaniem jest pomoc w wyborze odpowiedniej strategii migracji, ocena ryzyka, planowanie budżetu i harmonogramu oraz zarządzanie całym przedsięwzięciem. Doświadczony konsultant pomaga uniknąć typowych pułapek i podejmować świadome decyzje, które mają długofalowy wpływ na biznes. Znalezienie konsultanta migracji mainframe to często pierwszy krok do zbudowania solidnych fundamentów projektu. Profesjonalne usługi doradcze w zakresie migracji mainframe pozwalają organizacjom zyskać pewność, że ich plan transformacji jest realistyczny i kompletny.
Organizacje mają do dyspozycji kilka modeli pozyskiwania ekspertów, a wybór odpowiedniego zależy od specyfiki projektu, budżetu i wewnętrznych zasobów. Każde podejście ma swoje unikalne zalety.
W obliczu trudności ze znalezieniem ekspertów, współpraca z partnerem specjalizującym się w rekrutacji i staffingu do migracji mainframe staje się strategiczną przewagą. Wyspecjalizowana agencja staffingowa dysponuje rozległą siecią sprawdzonych specjalistów, co pozwala na znaczne skrócenie czasu poszukiwań. Zamiast czekać tygodniami lub miesiącami na odpowiednich kandydatów, możesz otrzymać profile dopasowanych ekspertów w ciągu kilku dni.
Taki partner rozumie specyfikę rynku i potrafi precyzyjnie zweryfikować umiejętności kandydatów, co minimalizuje ryzyko zatrudnienia osoby niepasującej do projektu. Elastyczny model współpracy pozwala na szybkie pozyskanie zarówno pojedynczych kontraktorów, jak i całych zespołów, dokładnie wtedy, gdy są potrzebni. Dzięki temu Twoja organizacja zyskuje dostęp do najlepszych talentów do migracji mainframe bez długoterminowych zobowiązań i kosztów związanych z tradycyjną rekrutacją.
Zapewnienie odpowiednich zasobów ludzkich to najważniejszy krok na drodze do udanej modernizacji systemów mainframe. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się, jak możemy pomóc Ci szybko i skutecznie zbudować zespół ekspertów, który przeprowadzi Twoją organizację przez proces transformacji.
Dzięki naszej europejskiej sieci najlepszych specjalistów IT i biznesowych, gromadzimy ponad 15 000 wysoce wykwalifikowanych ekspertów, z głęboką wiedzą branżową i specjalistycznymi umiejętnościami. Czy potrzebujesz nowoczesnych rozwiązań technologicznych, strategicznego doradztwa biznesowego czy wsparcia w realizacji projektów, nasi specjaliści są gotowi dostarczyć wyjątkowe rezultaty.
Thomas jest zawsze otwarty na omówienie konkretnych potrzeb. Może szybko przedstawić dokładny obraz rozwiązania, które możemy dostarczyć, aby spełnić Twoje potrzeby.
Thomas Möller - Managing Director
Koszt jest często pierwszym czynnikiem, który przychodzi na myśl przy wybor...
Ponad 60% firm uważa, że ich przyszła siła robocza będzie pracować bardziej...
Wszyscy wiemy, że planowanie urbanistyczne odgrywa kluczową rolę w tworzeni...
Rozwój i optymalizacja jezior danych
Budujemy i optymalizujemy jeziora danych, umożliwiając Twojej organizacji przechowywanie, przetwarzanie i analizowanie ogromnych ilości ustrukturyzowanych i nieustrukturyzowanych danych w celu uzyskania praktycznych wniosków.
Rozwój i modernizacja mainframe
Dostarczamy programistów mainframe z wiedzą specjalistyczną w modernizacji systemów starszego typu, zapewniając solidne działanie i wydłużając żywotność kluczowej infrastruktury biznesowej.
Wdrażanie i optymalizacja Amazon WorkDocs
Zapewniamy wyspecjalizowanych konsultantów Amazon WorkDocs, którzy optymalizują proces zarządzania dokumentami, zwiększając współpracę zespołową i produktywność w całej organizacji.
Inżynieria danych na Google Cloud Platform
Oferujemy doświadczonych Inżynierów Danych, którzy dostarczają systemy przetwarzania danych, potoki przetwarzania dużych zbiorów danych oraz rozwiązania uczenia maszynowego na platformie Google Cloud, maksymalizując możliwości danych Twojej organizacji.
Copyright © 2025 Right People Group. All rights reserved.