Logo Right People Group
Logo Right People Group
Palkanlaskenta ja -hallinto

Palkanlaskenta ja -hallinto

Tarjoamme asiantuntevia palkanlaskennan avustajia varmistaaksemme, että työntekijöiden palkanmaksuprosessit sujuvat mutkattomasti ja virheettömästi, jolloin organisaationne voi keskittyä kasvuun meidän huolehtiessa numeroista.

Palkanlaskennan asiantuntijat

Tarkka ja tehokas palkanlaskenta on kriittinen osa jokaisen organisaation toimintaa. Palkanlaskennan asiantuntijamme varmistavat, että työntekijöiden palkitsemisjärjestelmät toimivat moitteettomasti ja noudattavat asianmukaisia määräyksiä. Tarjoamme täsmällistä palkanlaskentatoimintojen hallintaa, mikä mahdollistaa HR- ja taloustiimienne keskittymisen strategisiin aloitteisiin hallinnollisten monimutkaisuuksien sijaan.

Erikoisalojamme ovat:

  • Palkanlaskenta: Koko palkanlaskentaprosessin hallinta tietojen keräämisestä lopulliseen palkanmaksuun.
  • Verovaatimustenmukaisuus: Oikeiden ennakonpidätysten, raportoinnin ja ajantasaisten veromaksujen varmistaminen asianomaisille viranomaisille.
  • Etuuksien hallinnointi: Terveysvakuutusten, eläkesuunnitelmien ja muiden työntekijäetuuksien pidätysten koordinointi.
  • Raportointi ja analytiikka: Kattavien palkanlaskentaraporttien tuottaminen ja näkemysten tarjoaminen taloussuunnittelua varten.
  • Järjestelmien optimointi: Palkanlaskentaprosessien virtaviivaistaminen HR-järjestelmien ja palkanlaskentaohjelmistojen tehokkaan käytön avulla.
  • Vaatimustenmukaisuuden valvonta: Ajan tasalla pysyminen muuttuvista määräyksistä organisaatiosi suojaamiseksi sanktioilta.

Palkanlaskenta-asiantuntijamme yhdistävät yksityiskohtaisen numeerisen tarkkuuden laajaan työlainsäädännön ja verotuskäytäntöjen tuntemukseen. He toteuttavat tehokkaita työnkulkuja, jotka minimoivat virheet ja maksimoivat läpinäkyvyyden ja tarkastettavuuden. Uskomalla palkanlaskentatoimintosi asiantuntijoillemme saat mielenrauhaa ja arvokasta aikaa keskittyä liiketoiminnan ydintavoitteisiin tietäen, että työntekijöiden palkitsemisprosessit ovat osaavissa käsissä.

Hanki täydellisesti sopiva konsultti

    1000+ asiakasta eri puolilla Eurooppaa

    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    250212_RPG_Situational_50_web-min.jpg

    Miksi tehdä yhteistyötä kanssamme?

    Toimitamme ammattitaitoisimpia IT- ja liiketoiminta-asiantuntijoita vahvasti säännellyille toimialoille ja luokitelluille organisaatioille kaikkialla Euroopassa. Olemme toimineet markkinoilla 17 vuotta ja toimimme maailmanlaajuisesti, joten voimme taata sinulle luotettavuuden ja pitkän aikavälin vakauden.

    Pohjoismaista huippuosaamista, maailmanlaajuinen ulottuvuus

    Yhdistämme paikallisen asiantuntemuksen ja maailmanlaajuisen ulottuvuuden eri puolilla Eurooppaa sijaitsevien toimipisteidemme kautta. Huolellisesti valitun, yli 15 000 asiantuntijan verkoston ja yli 15 vuoden kokemuksen ansiosta toimitamme ensiluokkaisia ratkaisuja sinne, missä niitä tarvitsetkin.

    Tulospyyntö 48 tunnin kuluessa

    Hyödynnämme eksklusiivisia lahjakkuuksien verkostoja perinteisiä hakukanavia laajemmin löytääksemme täydellisen kumppanin nopeasti. Huolellisesti tarkastetut asiantuntijamme ovat valmiita tuottamaan arvoa heti ensimmäisestä päivästä lähtien, mikä takaa välittömän vaikutuksen liiketoimintaasi.

    Enemmän kuin pelkkää konsultointia

    Olemme enemmän kuin pelkkä konsultti - olemme strateginen kumppanisi kriittisten kykyjen ratkaisujen löytämiseksi. Menestyksemme mitataan sinun menestykselläsi, ja rakennamme kestäviä kumppanuuksia, joissa keskitytään pitkäaikaiseen arvonluontiin.

    Sertifioidut alan asiantuntijat

    Konsulttimme täyttävät säänneltyjen toimialojen hallinnon, riskien ja vaatimustenmukaisuuden korkeimmat standardit. Toimitamme ennalta seulottuja asiantuntijoita, jotka loistavat vaativimmissakin ympäristöissä.

    "Tarjoamme asiantuntijoita kaikilta toimialoilta "

    Energia ja palvelut

    Energia ja palvelut

    Julkishallinto

    Julkishallinto

    Biotieteet ja lääketeollisuus

    Biotieteet ja lääketeollisuus

    Terveys ja hyvinvointi

    Terveys ja hyvinvointi

    Rahoitus ja eläkkeet

    Rahoitus ja eläkkeet

    Ilmailu ja puolustus

    Ilmailu ja puolustus

    Banner

    Yhdistämme sinut huippulahjakkuuksiin, jotta saat aikaan kestäviä tuloksia ja vahvemman liiketoiminnan. Tarjoamme joustavia ratkaisuja, jotka räätälöidään yksilöllisiin tarpeisiisi IT-konsulteista vakituiseen henkilöstöön.

    17+

    vuosien kokemus

    50+

    omistautunutta työntekijää

    500+

    konsulttia toimeksiantosuhteessa

    15.000+

    ennalta seulottua konsulttia

    15 000+ pätevää asiantuntijaa verkostossamme

    Euroopan laajuisen verkostomme avulla tuomme yhteen yli 15 000 korkeasti koulutettua asiantuntijaa, joista jokainen on varustettu syvällisellä toimialatiedolla ja erikoistuneilla taidoilla. Olipa tarpeen sitten huipputeknologian ratkaisuja, strategista liiketoiminta-asiakirjoitusta tai projektien toteutustuen, ammattilaisemme ovat valmiita tarjoamaan poikkeuksellisia tuloksia.

    Palkanlaskennan asiantuntija yrityksesi tueksi – Näin varmistat sujuvan ja virheettömän palkanmaksun

    Palkanlaskenta on yksi yrityksen kriittisimmistä toiminnoista. Sen on oltava paitsi täsmällistä ja lainmukaista, myös täysin luotettavaa joka kuukausi. Virheet palkanlaskennassa voivat johtaa paitsi kalliisiin seuraamuksiin ja viranomaisselvityksiin, myös heikentää henkilöstön tyytyväisyyttä ja luottamusta työnantajaan. Monimutkaistuva lainsäädäntö, alati muuttuvat työehtosopimukset ja erilaisten palkanlaskentajärjestelmien vaatimukset tekevät siitä yhä haastavamman osa-alueen hallita täysin talon sisällä.

    Erityisesti poikkeustilanteissa, kuten äkillisissä poissaoloissa, järjestelmäpäivityksissä tai yrityksen kasvuvaiheessa, palkanlaskennan resursointi nousee keskiöön. Tällöin ulkopuolinen palkanlaskennan asiantuntija voi olla strateginen ja tehokas ratkaisu toiminnan jatkuvuuden ja laadun varmistamiseksi. Olipa kyseessä sitten väliaikainen resurssi tai pysyvän osaajan rekrytointi, oikean ammattilaisen löytäminen on avainasemassa.

    Palkanlaskennan asiantuntijan rooli on enemmän kuin numeroiden syöttämistä

    Nykyaikainen palkanlaskennan ammattilainen on paljon muutakin kuin palkanlaskija; hän on palkanlaskennan ja työsuhdeasioiden asiantuntija. Rooli vaatii syvällistä osaamista useilta eri alueilta, kuten työlainsäädännöstä, verotuksesta ja sosiaalivakuutusmaksuista. Lisäksi asiantuntijan on tunnettava eri alojen työehtosopimusten (TES) erityispiirteet ja osattava soveltaa niitä oikein.

    Tehtävänkuvaan kuuluu usein myös:

    • Palkka-aineistojen kerääminen, tarkistaminen ja käsittely
    • Lomapalkkojen ja ylitöiden laskenta
    • Virheiden selvittäminen ja korjaaminen
    • Viranomaisilmoitusten (esim. tulorekisteri) hoitaminen
    • Henkilöstön neuvonta palkka-asioissa
    • Palkanlaskentaprosessien kehittäminen ja tehostaminen
    • Raportointi johdolle

    Palkanlaskennan asiantuntija käsittelee erittäin luottamuksellista tietoa ja toimii tärkeänä linkkinä henkilöstöhallinnon, talousosaston ja työntekijöiden välillä. Siksi rooliin vaaditaan tarkkuuden ja analyyttisyyden lisäksi erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja.

    Milloin ulkopuolinen palkanlaskenta resurssi on oikea ratkaisu?

    Tarve ulkopuoliselle osaamiselle voi syntyä monista syistä. Oikea-aikainen palkanlaskennan resursointi auttaa selviytymään haasteista ilman, että yrityksen ydintoiminta häiriintyy. Seuraavassa on tyypillisiä tilanteita, joissa ulkopuolisen asiantuntijan hankkiminen on perusteltua.

    Äkilliset resurssitarpeet ja poissaolot

    Yksi yleisimmistä syistä on oman palkanlaskijan äkillinen poissaolo, kuten sairausloma, irtisanoutuminen tai vanhempainvapaa. Kun tarvitaan palkanlaskija nopeasti paikkaamaan aukkoa, palkanlaskija vuokraus tai palkanlaskenta henkilöstövuokraus on tehokas tapa varmistaa, että palkat tulevat maksetuksi ajallaan ja oikein. Väliaikainen asiantuntija voi hypätä mukaan lyhyellä varoitusajalla ja hoitaa rutiinit, kunnes tilanne normalisoituu tai uusi pysyvä työntekijä on löydetty.

    Projektiluontoinen tarve ja järjestelmämuutokset

    Yrityksessä voi olla käynnissä projekti, joka vaatii erityisosaamista. Tällaisia ovat esimerkiksi palkanlaskentajärjestelmän vaihto, yrityskauppa tai fuusio, jossa kahden eri yrityksen palkanlaskentakäytännöt on yhtenäistettävä. Tällöin palkanlaskenta konsultti on korvaamaton apu. Konsultti voi johtaa projektia, kouluttaa henkilöstöä ja varmistaa, että siirtymä uuteen järjestelmään tai prosessiin sujuu hallitusti ja virheettömästi.

    Yrityksen kasvu ja osaamisen puute

    Kun yritys kasvaa, myös palkanlaskennan monimutkaisuus lisääntyy. Uusien työntekijöiden myötä mukaan voi tulla uusia työehtosopimuksia, palkkamalleja tai kansainvälisiä elementtejä. Jos talon sisältä ei löydy tarvittavaa erikoisosaamista, on strategisesti järkevää palkata palkanlaskija tai konsultti, jolla on kokemusta vastaavista tilanteista. Tämä vähentää virheiden riskiä ja varmistaa, että prosessit skaalautuvat kasvun mukana.

    Vaikeudet löytää pysyvää työntekijää

    Kokeneista palkanlaskennan ammattilaisista on jatkuvasti kova kysyntä, ja palkanlaskenta rekrytointi voi olla pitkä ja haastava prosessi. Kun etsitään palkanlaskennan asiantuntijaa pysyvään rooliin, voi kestää kuukausia löytää sopiva henkilö. Tänä aikana väliaikainen palkanlaskenta resurssi, kuten palkanlaskenta freelancer, takaa toiminnan jatkuvuuden. Samalla rekrytointia voidaan jatkaa rauhassa ilman painetta nopeista päätöksistä. Joskus paras ratkaisu on käyttää apuna erikoistunutta kumppania, kuten palkanlaskenta headhunteria tai suorahakuun keskittynyttä palvelua.

    Palkanlaskennan resursointi: Eri vaihtoehdot tarpeesi mukaan

    Kun päätös ulkopuolisen avun hankkimisesta on tehty, on tärkeää valita oikea malli. Vaihtoehtoja on useita, ja ne palvelevat erilaisia tarpeita.

    • Palkanlaskenta konsultti: Kokenut asiantuntija, joka palkataan tyypillisesti tiettyyn projektiin, kuten prosessien kehittämiseen, järjestelmän käyttöönottoon tai ongelmanratkaisuun. Palkanlaskenta konsulttipalvelut tarjoavat strategista näkemystä ja parhaita käytäntöjä.
    • Palkanlaskija vuokraus / Henkilöstövuokraus: Joustava ja nopea tapa saada ammattitaitoinen tekijä hoitamaan päivittäistä palkanlaskentaa määräajaksi. Tämä sopii erinomaisesti sijaistarpeisiin ja ruuhkahuippujen tasaamiseen. Voit vuokrata palkanlaskennan asiantuntijan juuri siksi aikaa kuin tarvitset.
    • Palkanlaskenta freelancer: Itsenäinen ammatinharjoittaja, joka tarjoaa osaamistaan joustavasti eri yrityksille. Freelancer on usein ketterä ja kustannustehokas vaihtoehto selkeästi rajattuihin tehtäviin tai osa-aikaisiin tarpeisiin.
    • Palkanlaskenta suorahaku / Rekrytointi: Kun tarve on pysyvä, on aika käynnistää palkanlaskennan asiantuntija rekrytointi. Ammattimainen rekrytointipalvelu palkanlaskentaan erikoistuneena voi nopeuttaa ja tehostaa prosessia merkittävästi, varmistaen parhaan mahdollisen kandidaatin löytymisen.
    • Palkanlaskenta ulkoistus: Koko palkanlaskentaprosessin siirtäminen ulkoiselle palveluntarjoajalle (palkanlaskentapalvelu). Tämä on kattava ratkaisu, mutta se voi olla jäykempi kuin väliaikaisen konsultin tai vuokratyöntekijän käyttö, joka antaa enemmän kontrollia ja joustavuutta oman tiimin tueksi.

    Löydä oikea palkanlaskennan asiantuntija vaivattomasti

    Oikean osaajan löytäminen on usein haastavampaa kuin itse tarpeen tunnistaminen. "Haetaan palkanlaskijaa" -ilmoituksiin voi tulla paljon hakemuksia, mutta niiden läpikäynti ja sopivimman kandidaatin tunnistaminen vaatii aikaa ja asiantuntemusta. Olipa tarpeesi väliaikainen tai pysyvä, luotettava kumppani voi tehdä prosessista huomattavasti sujuvamman.

    Erikoistunut palkanlaskenta konsulttiyritys tai rekrytointikumppani, jolla on laaja ja laadukas verkosto ammattilaisia, on avainasemassa. Tällainen kumppani ymmärtää syvällisesti asiakkaan liiketoiminnan ja palkanlaskennan erityisvaatimukset. Prosessi alkaa tarpeen tarkalla kartoituksella, jonka pohjalta esitellään vain kaikkein soveltuvimmat ja valmiiksi arvioidut asiantuntijat.

    Parhaat kumppanit toimivat joustavalla ja asiakaslähtöisellä mallilla. He pystyvät toimittamaan oikean palkanlaskenta resurssin nopeasti, oli kyseessä sitten etätyöskentely tai työskentely paikan päällä. Avoin yhteistyö ja läpinäkyvä toimintamalli, jossa maksat vain tuloksista, takaa, että löydät juuri sinun tarpeisiisi sopivan ammattilaisen ilman riskiä. Olipa kyseessä sitten palkanlaskenta konsultti, vuokrattava asiantuntija tai apu pysyvässä rekrytoinnissa, oikean kumppanin avulla varmistat, että palkanlaskentasi on osaavissa käsissä.

    15 000+ pätevää asiantuntijaa verkostossamme

    Euroopan laajuisen verkostomme avulla tuomme yhteen yli 15 000 korkeasti koulutettua asiantuntijaa, joista jokainen on varustettu syvällisellä toimialatiedolla ja erikoistuneilla taidoilla. Olipa tarpeen sitten huipputeknologian ratkaisuja, strategista liiketoiminta-asiakirjoitusta tai projektien toteutustuen, ammattilaisemme ovat valmiita tarjoamaan poikkeuksellisia tuloksia.

    Ota yhteyttä konsultointia varten

    Leo on aina valmis keskustelemaan erityistarpeistasi. Hän voi nopeasti antaa sinulle tarkan kuvan ratkaisusta, jonka voimme tarjota tarpeisiisi.

    Leo Laitiseen - Managing Director

    Logo Right People Group
    Logo Right People Group
    Logo Right People Group

    Copyright © 2025 Right People Group. All rights reserved.