Kun organisaatiosi tarvitsee väliaikaista IT-johtamista, väliaikaiset IT-osaston johtajamme tarjoavat asiantuntemuksen ja vakauden, jota tarvitaan toiminnan jatkuvuuden ylläpitämiseen. Nämä kokeneet ammattilaiset arvioivat nopeasti nykyisen teknologiaympäristönne, toteuttavat parannuksia ja johtavat IT-tiimiänne samalla kun pysyvää johtamisratkaisua ollaan järjestämässä.
Väliaikaiset johtajamme ovat erinomaisia seuraavissa tehtävissä:
Väliaikaiset IT-osaston johtajamme tuovat tuoreita näkökulmia ja erikoisosaamista organisaatiosi kohtaamien haasteiden ratkaisemiseen. Tarvitsetpa johtajuutta pysyvän henkilöstön etsinnän aikana, tukea digitaalisten muutosten läpiviemiseen tai ohjausta fuusioiden ja uudelleenjärjestelyjen aikana, ammattilaisemme tuottavat välitöntä arvoa ja samalla asemoivat IT-osastosi pitkän aikavälin menestystä varten.
Saat käyttöösi pitkälle erikoistuneita IT- ja liiketoimintakonsultteja, joilla on syvällinen tekninen ja ammatillinen tietämys. Tarjoamme joustavia ratkaisuja sekä yksittäisille konsulteille että kokonaisille tiimeille.
Tarjoamme IT-asiantuntijoiden ja -johtajien vakituista rekrytointia, jolloin pääset käsiksi huippuehdokkaisiin perinteisten hakukanavien ulkopuolella.
Yhdistämme sinulle ammattitaitoisia konsultteja, jotka tarjoavat kilpailukykyisen hinnan, puhuvat sujuvasti englantia ja joilla on kokemusta kansainvälisistä asiakkaista.
Try-and-hire-palveluidemme avulla voit varmistaa, että henkilö sopii sinulle, tiimille ja tehtävään, ennen kuin teet mitään sitoumuksia.
Toimitamme ammattitaitoisimpia IT- ja liiketoiminta-asiantuntijoita vahvasti säännellyille toimialoille ja luokitelluille organisaatioille kaikkialla Euroopassa. Olemme toimineet markkinoilla 17 vuotta ja toimimme maailmanlaajuisesti, joten voimme taata sinulle luotettavuuden ja pitkän aikavälin vakauden.
Yhdistämme paikallisen asiantuntemuksen ja maailmanlaajuisen ulottuvuuden eri puolilla Eurooppaa sijaitsevien toimipisteidemme kautta. Huolellisesti valitun, yli 15 000 asiantuntijan verkoston ja yli 15 vuoden kokemuksen ansiosta toimitamme ensiluokkaisia ratkaisuja sinne, missä niitä tarvitsetkin.
Hyödynnämme eksklusiivisia lahjakkuuksien verkostoja perinteisiä hakukanavia laajemmin löytääksemme täydellisen kumppanin nopeasti. Huolellisesti tarkastetut asiantuntijamme ovat valmiita tuottamaan arvoa heti ensimmäisestä päivästä lähtien, mikä takaa välittömän vaikutuksen liiketoimintaasi.
Olemme enemmän kuin pelkkä konsultti - olemme strateginen kumppanisi kriittisten kykyjen ratkaisujen löytämiseksi. Menestyksemme mitataan sinun menestykselläsi, ja rakennamme kestäviä kumppanuuksia, joissa keskitytään pitkäaikaiseen arvonluontiin.
Konsulttimme täyttävät säänneltyjen toimialojen hallinnon, riskien ja vaatimustenmukaisuuden korkeimmat standardit. Toimitamme ennalta seulottuja asiantuntijoita, jotka loistavat vaativimmissakin ympäristöissä.
17+
vuosien kokemus
50+
omistautunutta työntekijää
500+
konsulttia toimeksiantosuhteessa
15.000+
ennalta seulottua konsulttia
Euroopan laajuisen verkostomme avulla tuomme yhteen yli 15 000 korkeasti koulutettua asiantuntijaa, joista jokainen on varustettu syvällisellä toimialatiedolla ja erikoistuneilla taidoilla. Olipa tarpeen sitten huipputeknologian ratkaisuja, strategista liiketoiminta-asiakirjoitusta tai projektien toteutustuen, ammattilaisemme ovat valmiita tarjoamaan poikkeuksellisia tuloksia.
Digitalisaation kiihtyessä strategisen IT-johtamisen merkitys kasvaa jatkuvasti. Oikea IT-johtaja tai IT-päällikkö ei ole enää pelkkä tekninen asiantuntija, vaan liiketoiminnan kehittäjä, joka varmistaa teknologian tukevan yrityksen tavoitteita. Oikean henkilön löytäminen tähän avainrooliin on kuitenkin usein haastavaa. Markkinat ovat kilpaillut, ja parhaat osaajat ovat kysyttyjä. Tässä artikkelissa käsittelemme, miten yritys voi varmistaa tarvitsemansa IT-johtamisosaamisen eri keinoin, kuten rekrytoinnin, konsultoinnin ja suorahaun avulla.
Perinteisesti IT-päällikön tehtävänä on ollut ylläpitää ja hallinnoida yrityksen IT-infrastruktuuria. Nykyaikainen rooli on kuitenkin paljon laajempi. Se kattaa kaiken järjestelmien kehittämisestä ja kyberturvallisuudesta aina data-analytiikan hyödyntämiseen ja digitaalisten palveluiden innovointiin. IT-johtaja puolestaan toimii usein strategisella tasolla C-suite-kollegoidensa rinnalla, varmistaen, että teknologiset investoinnit tuottavat mitattavaa liiketoiminnallista arvoa.
Kun yrityksessä haetaan IT-päällikköä tai etsitään IT-johtajaa, on ensisijaisen tärkeää määritellä tarkasti, millaista osaamista ja kokemusta rooli vaatii. Tarvitaanko vahvaa teknistä osaajaa, kokenutta muutosjohtajaa vai strategista visionääriä? Tarpeen selkeä määrittely on onnistuneen prosessin perusta, olipa kyseessä sitten pysyvä rekrytointi tai väliaikainen resurssi.
Kun tarve IT-johtamisen osaamiselle on tunnistettu, yrityksen on päätettävä, miten se hankkii tarvittavan resurssin. Kaksi yleisintä lähestymistapaa ovat pysyvän työntekijän palkkaaminen ja ulkopuolisen konsultin hyödyntäminen. Molemmilla malleilla on omat etunsa, ja valinta riippuu yrityksen tilanteesta ja tarpeesta.
Pysyvän työntekijän palkkaaminen on luonteva valinta, kun tarve on pitkäaikainen ja rooli on kiinteä osa organisaatiorakennetta. Onnistunut IT-johtajan rekrytointi tai IT-päällikön rekrytointi tuo yritykseen sitoutuneen henkilön, joka kasvaa ja kehittyy organisaation mukana.
Koska parhaat johtajatason osaajat eivät usein aktiivisesti hae töitä, IT-johtajien suorahaku (headhunting) on yleinen ja tehokas tapa tavoittaa passiivisia kandidaatteja. IT-johtaja headhunting -prosessi vaatii syvällistä markkinatuntemusta ja laajoja verkostoja. Ammattimainen suorahakukumppani osaa tunnistaa ja lähestyä potentiaalisia kandidaatteja hienovaraisesti ja ammattitaitoisesti. Vastaavasti IT-päällikön suorahaku on tehokas keino löytää operatiivisempaan rooliin sopiva, kokenut ammattilainen.
Aina pysyvä rekrytointi ei ole paras tai nopein ratkaisu. Yrityksellä voi olla äkillinen tarve, kuten käynnissä oleva kriittinen projekti, odottamaton irtisanoutuminen tai tarve erityisosaamiselle, jota ei löydy talon sisältä. Tällaisissa tilanteissa joustavat ratkaisut ovat erinomainen vaihtoehto.
Kun päätät vuokrata IT-johtajan tai hankkia IT-päällikön konsulttina, saat käyttöösi kokeneen ammattilaisen nopeasti ja ilman pitkiä rekrytointiprosesseja. IT-johtaja palveluna (tunnetaan myös nimellä interim IT-johtaja) tuo organisaatioon ulkopuolista näkemystä ja vankkaa kokemusta vastaavista tilanteista. IT-päällikkö henkilöstövuokraus -mallilla voidaan puolestaan paikata nopeasti resurssivajetta ja varmistaa operatiivisen toiminnan jatkuvuus.
IT-johtaja konsultti tai IT-päällikkö konsultti voi johtaa esimerkiksi järjestelmän käyttöönottoprojektia, kehittää IT-strategiaa tai toimia väliaikaisena johtajana, kunnes pysyvä seuraaja on löytynyt. Yhä useampi kokenut ammattilainen toimii nykyään freelancerina, joten IT-johtaja freelancer -markkinoilta löytyy huippuosaamista monenlaisiin tarpeisiin.
Olipa valintasi pysyvä rekrytointi tai konsultti, oikean osaajan löytäminen on avainasemassa. Markkinoilla toimii lukuisia IT-konsulttiyrityksiä ja rekrytointitoimistoja, jotka tarjoavat IT-johtamispalveluita ja IT management konsultointia. Oikean kumppanin valitseminen on tärkeää.
Hyvä kumppani ymmärtää liiketoimintasi tarpeet pelkkien teknisten vaatimusten sijaan. Heillä on laaja ja ajantasainen verkosto, josta löytyy sekä aktiivisessa haussa olevia että passiivisia huippuammattilaisia. Tehokas IT-resurssikonsultti tai rekrytointikumppani pystyy esittelemään sopivia kandidaatteja nopeasti, usein jo muutamassa päivässä. Heidän prosessinsa on läpinäkyvä ja keskittyy löytämään juuri sinun yrityksellesi parhaan mahdollisen ratkaisun – ei vain täyttämään avointa paikkaa.
Erityisesti IT-konsultointi yrityksille vaatii erikoistunutta osaamista. On tärkeää, että kumppani ymmärtää sekä teknologian että liiketoiminnan päälle ja pystyy tarjoamaan asiantuntijoita, joilla on todistettua näyttöä tulosten saavuttamisesta.
Tarpeet IT-johtamiselle vaihtelevat suuresti yrityksen elinkaaren ja tilanteen mukaan. Alla on muutamia esimerkkejä tilanteista, joissa ulkopuolinen IT-johtamisen asiantuntija voi olla ratkaiseva tekijä:
Riippumatta siitä, onko tavoitteenasi palkata IT-johtaja pysyvään rooliin vai etsitkö joustavaa IT-päällikköä konsulttina, tärkeintä on löytää henkilö, jolla on oikea yhdistelmä teknistä osaamista, johtamistaitoja ja liiketoimintaymmärrystä. Huolellinen tarpeenmääritys ja ammattimaisen kumppanin hyödyntäminen prosessissa auttavat varmistamaan, että teet oikean valinnan ja saat parhaan mahdollisen tuoton investoinnillesi.
Euroopan laajuisen verkostomme avulla tuomme yhteen yli 15 000 korkeasti koulutettua asiantuntijaa, joista jokainen on varustettu syvällisellä toimialatiedolla ja erikoistuneilla taidoilla. Olipa tarpeen sitten huipputeknologian ratkaisuja, strategista liiketoiminta-asiakirjoitusta tai projektien toteutustuen, ammattilaisemme ovat valmiita tarjoamaan poikkeuksellisia tuloksia.
Leo on aina valmis keskustelemaan erityistarpeistasi. Hän voi nopeasti antaa sinulle tarkan kuvan ratkaisusta, jonka voimme tarjota tarpeisiisi.
Leo Laitiseen - Managing Director
Konsulttina CV:si ei ole pelkästään yhteenveto työhistoriastasi - se on rat...
Olemme innoissamme toivottaessamme uuden konsernijohtajamme, Jesper Geisler...
Onko sinulla ollut vaikeuksia löytää nopeasti oikeita konsultteja tai onko ...
ServiceNow-projektinhallinta
ServiceNow-projektipäällikkömme ohjaavat alustojen käyttöönottoa, räätälöintiä ja integrointia virtaviivaistaakseen työnkulkujasi ja maksimoidakseen sijoitetun pääoman tuoton.
Umbracon projektinhallinta
Tarjoamme taitavia Umbraco-projektipäälliköitä, jotka varmistavat verkkohankkeittesi tehokkaan toteutuksen aikataulussa ja budjetin rajoissa.
Snowflake-tietojärjestelmäkehitys ja analytiikka
Tarjoamme asiantuntevaa Snowflake-konsultointia auttaaksemme sinua rakentamaan skaalautuvia dataratkaisuja, optimoimaan suorituskykyä ja maksimoimaan sijoitetun pääoman tuoton tämän tehokkaan pilvidatapalvelun avulla.
Salesforce-projektinhallinta
Toimitamme räätälöityjä Salesforce CRM -ratkaisuja asiantuntevan projektinhallinnan avulla, joka varmistaa onnistuneet käyttöönotot liiketoimintatavoitteidesi mukaisesti.
Copyright © 2025 Right People Group. All rights reserved.