Prestação de serviços de TI independente

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Flexibilidade e expertise externa

Diferentemente de um funcionário regular, um contratante independente é um profissional contratado para trabalhar em uma tarefa específica ou assumir um papel em uma empresa por um período limitado.

Um bom contratante independente traz um conjunto sólido de habilidades que podem ser utilizadas de forma flexível dentro da empresa.

Em alguns casos, esses profissionais também podem ser contratados por sua expertise especializada em determinado campo ou assunto.

Por que contratar um contratante independente?

No mundo dos negócios moderno de hoje, temos visto cada vez mais empresas optando por trabalhar com contratantes independentes. Aqui estão alguns dos benefícios que esses profissionais podem trazer para sua organização.

1) Economia

Embora os contratantes independentes geralmente recebam um salário por hora que pode ser relativamente alto, as empresas ainda economizam ao contratar esses profissionais. Contratantes independentes não recebem benefícios e, na maioria dos casos, não têm direito a licença remunerada, o que leva a economias e aumento de produtividade.

Se uma empresa optar por contratar um trabalhador remoto, como é cada vez mais comum na área de TI, isso também economizará custos com espaço de escritório e equipamentos.

Além disso, como esses profissionais são frequentemente contratados para preencher uma função para a qual já possuem ampla experiência, geralmente requerem pouco ou nenhum treinamento, o que significa que são altamente produtivos desde o primeiro dia.

2) Flexibilidade

Um contratante independente pode ser contratado por qualquer período de tempo. Seja uma empresa que necessite de um especialista para um pequeno projeto ou suporte extra em vários projetos de grande escala, em cada caso eles têm total flexibilidade para escolher por quanto tempo precisam dos serviços desses profissionais.

Além disso, contratantes independentes podem ser a escolha perfeita para cargas de trabalho sazonais elevadas, processos de mudança ou qualquer outro momento em que uma organização precise de um cérebro ou par de mãos extra.

3) Conhecimento Especializado

Muitas empresas ocasionalmente têm a necessidade de um especialista com um conjunto de habilidades específicas, particularmente em áreas como TI.

Nesse caso, uma organização pode trazer um contratante independente com a expertise adequada que pode compartilhar seu conhecimento e permanecer na posição até que a tarefa ou projeto esteja concluído e eles não sejam mais necessários.

4) Contribuindo desde o início

Contratantes independentes são frequentemente contratados para assumir um papel ou posição em uma empresa para a qual já possuem amplo conhecimento e experiência.

Portanto, esses profissionais geralmente requerem muito pouco treinamento, se houver, o que significa que podem atingir a produtividade total em um ritmo muito mais rápido do que muitos funcionários regulares.

5) Assistência rápida

Contratantes independentes podem começar imediatamente, o que significa que você terá um especialista qualificado assim que necessário.

Se você perceber que precisa de alguém por um período mais longo ou para trabalhar em vários projetos, isso também pode ser facilmente organizado.

Um contratado independente em sua empresa

No mundo dos negócios atual, vimos muitas empresas optando por contratar profissionais independentes, particularmente em áreas como tecnologia da informação e gerenciamento de projetos. Se você está interessado em encontrar contratados independentes qualificados nessas ou em outras áreas, temos uma rede de contratados independentes altamente qualificados que podem começar a trabalhar em sua empresa imediatamente, seja presencialmente ou remotamente.

Ao contrário dos funcionários tradicionais, os contratados independentes não são obrigados a trabalhar para apenas um empregador. Nossos profissionais ofereceram insights valiosos e suporte a muitas empresas diferentes, e você se beneficiará do conhecimento que eles adquiriram, além de aprender com os erros que cometeram e com os quais aprenderam ao longo do caminho.

Além disso, os contratados independentes podem treinar sua equipe permanente, garantindo uma transferência de habilidades quando necessário. Eles também fornecem um ponto de vista imparcial e podem atuar como consultores em muitas questões, como a construção de soluções estratégicas ou qual sistema de TI faz mais sentido para os objetivos do seu negócio.

Na Right People Group, sabemos que encontrar o contratado independente certo pode ser um desafio. Para ajudar nesse processo, examinamos cuidadosamente cada contratado independente adicionado à nossa rede, escolhendo apenas os melhores, o que significa que você receberá um contratado independente com habilidades sólidas e alto desempenho comprovado.

O próximo passo

Entre em contato conosco com uma descrição de suas necessidades no momento. Em seguida, enviaremos prontamente uma oferta gratuita de um contratado independente cujo histórico e experiência atendam às suas necessidades específicas.

Devido à nossa rigorosa política de não pagar se não houver resultados, você pode selecionar entre os muitos contratados independentes em nossa rede sem custo algum até decidir trabalhar conosco.