W Right People Group łączymy wykwalifikowanych kontrahentów IT z organizacjami poszukującymi specjalistycznej wiedzy. Nasza rozległa sieć niezależnych specjalistów IT zapewnia natychmiastowy dostęp do wysokiej klasy talentów zarówno do krótkoterminowych projektów, jak i długoterminowych zobowiązań, umożliwiając skalowanie możliwości technicznych bez zobowiązań związanych z zatrudnieniem na stałe.
Specjalizujemy się w łączeniu Cię z kontrahentami, którzy oferują:
Nasz rygorystyczny proces selekcji zapewnia, że łączymy Cię z kontrahentami IT, którzy nie tylko posiadają wymagane przez Ciebie kwalifikacje techniczne, ale także pasują do kultury firmy i stylu pracy. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz programistów, kierowników projektów, specjalistów ds. danych czy ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa, ułatwiamy bezproblemową integrację niezależnych talentów z Twoimi zespołami w celu osiągnięcia maksymalnej produktywności i sukcesu projektu.
Proszę skorzystać z usług wysoko wyspecjalizowanych konsultantów IT i konsultantów biznesowych posiadających dogłębną wiedzę techniczną i zawodową. Oferujemy elastyczne rozwiązania zarówno dla pojedynczych konsultantów, jak i całych zespołów.
Oferujemy stałą rekrutację specjalistów i menedżerów IT, zapewniając Państwu dostęp do najlepszych kandydatów poza tradycyjnymi kanałami wyszukiwania.
Dobierzemy dla Państwa ekspertów, którzy oferują konkurencyjne stawki, mówią płynnie po angielsku i mają doświadczenie w pracy z międzynarodowymi klientami.
Dzięki naszym usługom „wypróbuj i zatrudnij” mogą Państwo upewnić się, że dana osoba jest odpowiednia dla Państwa, zaangażowanego zespołu i samego zadania, zanim podejmą Państwo jakiekolwiek zobowiązania.
Dostarczamy najbardziej wykwalifikowanych konsultantów IT i biznesowych do ściśle regulowanych branż i sklasyfikowanych organizacji w całej Europie. Dzięki 17-letniemu doświadczeniu na rynku i globalnemu podejściu zapewniamy Państwu niezawodność i długoterminową stabilność.
Łączymy lokalną wiedzę z globalnym zasięgiem dzięki naszym biurom w całej Europie. Dzięki starannie wyselekcjonowanej sieci ponad 15 000 ekspertów i ponad 15-letniemu doświadczeniu dostarczamy najwyższej jakości rozwiązania wszędzie tam, gdzie ich Państwo potrzebują.
Korzystamy z ekskluzywnych sieci talentów wykraczających poza tradycyjne kanały wyszukiwania, aby szybko znaleźć dla Państwa idealne dopasowanie. Nasi starannie zweryfikowani eksperci są gotowi dostarczyć wartość już od pierwszego dnia, zapewniając natychmiastowy wpływ na Państwa działalność.
Jesteśmy czymś więcej niż tylko dostawcą usług - jesteśmy Państwa strategicznym partnerem w zakresie kluczowych rozwiązań dla talentów. Nasz sukces mierzymy Państwa sukcesem, budując trwałe partnerstwo skoncentrowane na długoterminowym tworzeniu wartości.
Nasi konsultanci spełniają najwyższe standardy w zakresie zarządzania, ryzyka i zgodności z wymogami branż regulowanych. Dostarczamy wstępnie zweryfikowanych ekspertów, którzy wyróżniają się w najbardziej wymagających środowiskach.
17+
lat doświadczenia
50+
dedykowanych pracowników
500+
konsultantów na zleceniach
15.000+
wstępnie sprawdzonych konsultantów
Dzięki naszej europejskiej sieci najlepszych specjalistów IT i biznesowych, gromadzimy ponad 15 000 wysoce wykwalifikowanych ekspertów, z głęboką wiedzą branżową i specjalistycznymi umiejętnościami. Czy potrzebujesz nowoczesnych rozwiązań technologicznych, strategicznego doradztwa biznesowego czy wsparcia w realizacji projektów, nasi specjaliści są gotowi dostarczyć wyjątkowe rezultaty.
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, szczególnie w sektorze technologicznym, zdolność do szybkiego adaptowania się i pozyskiwania specjalistycznych kompetencji jest decydująca dla sukcesu. Coraz więcej firm odchodzi od tradycyjnych modeli zatrudnienia na rzecz elastycznych form współpracy. Jednym z najskuteczniejszych rozwiązań jest zatrudnienie niezależnego wykonawcy. Taki model, często oparty na kontrakcie B2B, pozwala firmom na dostęp do wysokiej klasy ekspertów dokładnie wtedy, gdy ich potrzebują, bez długoterminowych zobowiązań i kosztów związanych ze stałym etatem.
Decyzja o tym, by zatrudnić wykonawcę, jest strategicznym ruchem, który umożliwia realizację złożonych projektów, uzupełnienie brakujących umiejętności w zespole lub przyspieszenie wprowadzania innowacji. Niezależni specjaliści, działający jako konsultanci lub wykonawcy-freelancerzy, wnoszą nie tylko wiedzę, ale również świeże spojrzenie i doświadczenie zdobyte w różnych organizacjach i branżach.
Motywacje stojące za rosnącą popularnością usług niezależnych wykonawców są różnorodne, ale najczęściej wynikają z potrzeby zwinnego reagowania na zmiany rynkowe. Gdy pojawia się nowy projekt technologiczny, potrzeba wdrożenia specyficznego systemu lub optymalizacji istniejących procesów, znalezienie i zatrudnienie pracownika na stałe może trwać miesiącami. Współpraca z niezależnym wykonawcą znacząco skraca ten czas.
Główne korzyści, które skłaniają menedżerów do poszukiwania wsparcia zewnętrznego, to:
Znalezienie odpowiedniego specjalisty to kluczowe wyzwanie. Proces ten wymaga nie tylko zidentyfikowania kandydatów o właściwych kwalifikacjach technicznych, ale także oceny ich umiejętności miękkich, dopasowania do kultury organizacyjnej oraz wiarygodności. Firmy mogą podjąć się tego zadania samodzielnie lub skorzystać ze wsparcia wyspecjalizowanych partnerów.
Decydując się na samodzielne pozyskiwanie niezależnych wykonawców, firmy często korzystają z portali dla freelancerów, sieci zawodowych takich jak LinkedIn czy poleceń. Chociaż te metody mogą przynieść rezultaty, wiążą się z poważnymi wyzwaniami. Menedżerowie muszą poświęcić znaczną ilość czasu na przeglądanie setek profili, wstępną selekcję, weryfikację techniczną i negocjowanie warunków. Ryzyko wyboru nieodpowiedniej osoby jest stosunkowo wysokie, co może prowadzić do opóźnień w projekcie i dodatkowych kosztów.
Alternatywą jest współpraca z firmą specjalizującą się w usługach rekrutacji wykonawców. Taka agencja niezależnych wykonawców, czy też contractor staffing agency, działa jako strategiczny partner, który bierze na siebie cały ciężar procesu rekrutacyjnego. Dysponując rozbudowaną i starannie zweryfikowaną siecią specjalistów, może szybko i precyzyjnie dopasować kandydata do potrzeb klienta. Profesjonalne usługi pośrednictwa dla wykonawców zapewniają, że proponowani konsultanci posiadają nie tylko potwierdzone umiejętności, ale także udokumentowane doświadczenie w realizacji podobnych projektów. W Right People Group koncentrujemy się właśnie na takim modelu, dostarczając ekspertów idealnie dopasowanych do unikalnych wymagań każdego zlecenia.
Aby zatrudnienie niezależnego wykonawcy przyniosło oczekiwane korzyści, niezbędne jest odpowiednie przygotowanie. Jasno zdefiniowany zakres projektu, cele i mierzalne wskaźniki sukcesu (KPI) stanowią fundament udanej współpracy. Dzięki temu zewnętrzny specjalista od samego początku wie, czego się od niego oczekuje i może w pełni skoncentrować się na dostarczaniu wartości.
Równie ważna jest sprawna integracja wykonawcy z istniejącym zespołem i procesami firmy, niezależnie od tego, czy pracuje on na miejscu, czy zdalnie. Zapewnienie mu dostępu do niezbędnych narzędzi, dokumentacji i osób kontaktowych przyspiesza adaptację i pozwala na płynne włączenie się w rytm pracy. Dobra komunikacja i regularne spotkania statusowe pomagają utrzymać zgodność działań z celami projektu.
Formalna strona współpracy, najczęściej w postaci umowy B2B (w USA określanej jako 1099 contractor services), również wymaga uwagi. Precyzyjnie skonstruowany kontrakt, określający zakres obowiązków, harmonogram, wynagrodzenie i kryteria odbioru prac, zabezpiecza interesy obu stron i minimalizuje ryzyko nieporozumień.
Wsparcie wyspecjalizowanej firmy rekrutacyjnej, takiej jak contractor placement services, to coś więcej niż tylko pomoc w znalezieniu CV. To dostęp do wiedzy rynkowej, sprawdzonych procesów i sieci talentów, które są poza zasięgiem większości firm działających na własną rękę.
Gdy presja czasu jest duża, a projekt nie może czekać, szybkość działania staje się kluczowa. Doświadczona agencja, która prowadzi rekrutację niezależnych wykonawców, jest w stanie przedstawić zweryfikowanych i dostępnych kandydatów w ciągu zaledwie kilku dni. W Right People Group standardem jest prezentacja pierwszych profili w ciągu 48 godzin. Skupiamy się na jakości, a nie ilości, dzięki czemu menedżerowie otrzymują wyłącznie kandydatury osób, które realnie odpowiadają na ich zapotrzebowanie, oszczędzając cenny czas.
Największą wartością, jaką wnosi dobra agencja niezależnych wykonawców, jest jakość jej sieci kontaktów. Nie chodzi tu o zwykłą bazę danych, ale o zbiór starannie wyselekcjonowanych i sprawdzonych specjalistów, których umiejętności i dotychczasowe dokonania zostały potwierdzone. Proces weryfikacji obejmuje nie tylko ocenę techniczną, ale także analizę poprzednich projektów i referencji. To gwarantuje, że zaangażowany konsultant sprosta oczekiwaniom.
Obawa przed kosztami i ryzykiem związanym z rekrutacją często powstrzymuje firmy przed szukaniem zewnętrznego wsparcia. Dlatego nowoczesne firmy konsultingowe, takie jak nasza, działają w modelu "no cure, no pay". Oznacza to, że cały proces poszukiwań, selekcji i prezentacji kandydatów jest całkowicie bezpłatny. Klient płaci dopiero w momencie, gdy zdecyduje się na współpracę z wybranym konsultantem i ten rozpocznie pracę. Taki model współpracy eliminuje ryzyko finansowe i buduje zaufanie.
Najlepsze firmy oferujące usługi zatrudniania wykonawców pozycjonują się jako strategiczni partnerzy swoich klientów. Ich rolą nie jest jedynie dostarczenie specjalisty, ale także pomoc w precyzyjnym zdefiniowaniu potrzeb, doradztwo w zakresie optymalnej formy współpracy i zapewnienie wsparcia na każdym etapie projektu. Celem jest znalezienie rozwiązania, które przyniesie realną i długoterminową wartość dla biznesu. W Right People Group dążymy do budowania takich właśnie relacji, pomagając firmom znaleźć wykonawcę dla ich biznesu, który stanie się motorem napędowym ich sukcesu.
Dzięki naszej europejskiej sieci najlepszych specjalistów IT i biznesowych, gromadzimy ponad 15 000 wysoce wykwalifikowanych ekspertów, z głęboką wiedzą branżową i specjalistycznymi umiejętnościami. Czy potrzebujesz nowoczesnych rozwiązań technologicznych, strategicznego doradztwa biznesowego czy wsparcia w realizacji projektów, nasi specjaliści są gotowi dostarczyć wyjątkowe rezultaty.
Thomas jest zawsze otwarty na omówienie konkretnych potrzeb. Może szybko przedstawić dokładny obraz rozwiązania, które możemy dostarczyć, aby spełnić Twoje potrzeby.
Thomas Möller - Managing Director
Koszt jest często pierwszym czynnikiem, który przychodzi na myśl przy wybor...
Ponad 60% firm uważa, że ich przyszła siła robocza będzie pracować bardziej...
Wszyscy wiemy, że planowanie urbanistyczne odgrywa kluczową rolę w tworzeni...
Wsparcie IT 3-go poziomu
Dostarczamy doświadczonych specjalistów wsparcia IT 3-ego poziomu, którzy rozwiązują złożone problemy techniczne i zapewniają płynne działanie infrastruktury informatycznej.
Doradztwo w zakresie IT i biznesu
Zapewniamy ekspertów IT i specjalistów biznesowych, którzy pomagają organizacjom sprostać wyzwaniom, wprowadzać strategiczne innowacje i osiągać zrównoważony wzrost.
Doradztwo w zakresie zarządzania zmianą
Przeprowadzamy Twoją organizację przez zmiany dzięki dostosowanym strategiom, które optymalizują wskaźniki adaptacji i minimalizują zakłócenia, zapewniając długoterminowy sukces inicjatyw transformacyjnych.
Wsparcie i pomoc IT
Dostarczamy wyspecjalizowane usługi asysty IT, usprawniające działanie technologii w Twojej organizacji i rozwiązujące pilne wyzwania dzięki sprawdzonemu doświadczeniu i efektywnym rozwiązaniom.
Copyright © 2025 Right People Group. All rights reserved.