Profesional independiente

Contacte ahora con Right People Group para un consultor independiente - obtendrá:

• Un consultor independiente experto que puede trabajar de forma remota o in-situ con usted
• Selección minuciosa del mejor consultor independiente para adaptarse a su proyecto
• Tarifas atractivas para nuestros consultores independientes cualificados
• Oferta gratuita en 4 horas

Flexibilidad y experiencia externa

A diferencia de un empleado regular, un consultor independiente es un profesional contratado para trabajar en una tarea específica o asumir un rol en una empresa por un período limitado.

Un buen consultor independiente aporta un conjunto sólido de habilidades que se pueden utilizar de manera flexible dentro de la empresa.

En algunos casos, estos profesionales también pueden ser contratados por su experiencia especializada en un campo o tema determinado.

¿Por qué contratar a un consultor independiente?

En el mundo empresarial moderno de hoy, hemos visto cada vez más empresas que optan por trabajar con consultores independientes. Estos son algunos de los beneficios que estos profesionales pueden aportar a su organización.

1) Ahorros

Aunque a los consultores independientes generalmente se les paga una tarifa por hora que puede ser relativamente alta, las empresas aún ahorran al contratar a estos profesionales. Los consultores independientes no reciben beneficios y, en la mayoría de los casos, no tienen derecho a vacaciones pagadas, lo que conduce a ahorros y a un aumento de la productividad.

Si una empresa elige contratar a un trabajador remoto, como es cada vez más común en el campo de la informática, esto también ahorrará costos en espacio de oficina y equipamiento.

Además, dado que estos profesionales a menudo son contratados para ocupar un puesto para el que ya tienen una amplia experiencia, a menudo requieren una formación mínima o nula, lo que significa que son altamente productivos desde el primer día.

2) Flexibilidad

Un consultor independiente puede ser contratado por cualquier período de tiempo. Ya sea que una empresa requiera un especialista para un pequeño proyecto o apoyo adicional en múltiples proyectos a gran escala, en cada caso tienen total flexibilidad para elegir cuánto tiempo requieren los servicios de estos profesionales.

Además, los consultores independientes pueden ser la elección perfecta para cargas de trabajo estacionales altas, procesos de cambio o cualquier otro momento en que una organización requiera un cerebro o un par de manos adicionales.

3) Conocimiento especializado

Muchas empresas ocasionalmente necesitan un experto con un conjunto de habilidades especializadas, particularmente en campos como la informática.

En este caso, una organización puede contratar a un consultor independiente con la experiencia adecuada que puede compartir sus conocimientos y permanecer en el puesto hasta que la tarea o proyecto esté completo y ya no se necesite.

4) Contribuyendo desde el principio

Los consultores independientes a menudo son contratados para asumir un rol o posición en una empresa para la cual ya tienen un amplio conocimiento y experiencia.

Por lo tanto, estos profesionales generalmente requieren muy poca formación, si es que la necesitan, lo que significa que pueden alcanzar la productividad completa a un ritmo mucho más rápido que muchos empleados regulares.

5) Asistencia rápida

Los consultores independientes pueden comenzar de inmediato, lo que significa que tendrá un experto cualificado tan pronto como lo necesite.

Si se da cuenta de que necesita a alguien a más largo plazo o para trabajar en múltiples proyectos, esto también se puede organizar fácilmente.

Un consultor independiente en su empresa

En el mundo empresarial actual, hemos visto a muchas empresas optar por contratar consultores independientes, particularmente en campos como la tecnología de la información y la gestión de proyectos. Si está interesado en encontrar consultores independientes cualificados en estos u otros campos, tenemos una red de consultores independientes altamente cualificados que pueden comenzar en su empresa de inmediato, ya sea in-situ o de forma remota.

A diferencia de los empleados tradicionales, los consultores independientes no están obligados a trabajar para un solo empleador. Nuestros profesionales han ofrecido valiosas ideas y apoyo a muchas empresas diferentes, y usted se beneficiará del conocimiento que han adquirido, así como de aprender de los errores que han cometido y de los que han aprendido en el camino.

Además, los consultores independientes pueden capacitar a su personal permanente, asegurando una transferencia de habilidades cuando sea necesario. También proporcionan un punto de vista imparcial y pueden actuar como asesores en muchas cuestiones, como la construcción de soluciones estratégicas o qué sistema de TI tiene más sentido para sus objetivos empresariales.

En Right People Group sabemos que encontrar al consultor independiente adecuado puede ser un desafío. Para ayudar en este proceso, examinamos cuidadosamente a cada consultor independiente añadido a nuestra red, eligiendo solo a los mejores, lo que significa que se le proporcionará un consultor independiente con habilidades sólidas y un alto rendimiento comprobado.

El siguiente paso

Por favor, contáctenos con una descripción de sus necesidades en este momento. Luego le enviaremos rápidamente una oferta gratuita de un consultor independiente cuya experiencia y conocimientos se adapten a sus requisitos particulares.

Debido a nuestra estricta política de no curar, no pagar, puede seleccionar entre los muchos consultores independientes de nuestra red sin costo alguno hasta que decida trabajar con nosotros.