På Right People Group överbryggar vi gapet mellan skickliga IT-konsulter och organisationer som söker specialiserad expertis. Vårt omfattande nätverk av frilansande IT-specialister ger dig omedelbar tillgång till högkvalificerad kompetens för både kortsiktiga projekt och långsiktiga uppdrag, vilket gör att du kan skala dina tekniska möjligheter utan att behöva anställa permanent.
Vi specialiserar oss på att koppla ihop dig med konsulter som erbjuder:
Vår noggranna urvalsprocess säkerställer att vi matchar dig med IT-konsulter som inte bara har de tekniska kvalifikationer du behöver utan även passar in i din företagskultur och arbetssätt. Oavsett om du behöver utvecklare, projektledare, dataspecialister eller cybersäkerhetsexperter, så underlättar vi en sömlös integration av fristående kompetens i dina team för maximal produktivitet och projektframgång.
Vi erbjuder expertkonsulter och fullt integrerade team med djup teknisk och affärsmässig expertis, noggrant utvalda för att matcha dina unika behov.
Vi rekryterar de mest eftertraktade rollerna inom IT och management, och ger dig tillgång till högt specialiserade kandidater som du inte hittar i traditionella sökkanaler.
Vi erbjuder tillgång till toppkompetens från Östeuropa med konkurrenskraftiga priser, flytande engelska kunskaper och omfattande erfarenhet av att arbeta med globala kunder.
Få tillgång till de bästa it-talangerna tidigt i deras karriär med våra try-and-hire-tjänster, och komplettera ditt team med rätt kombination av kompetens och kreativitet.
Vi levererar rätt expertis snabbt, precist och utan förpliktelser. Med 17 år på marknaden och en global approach garanterar vi dig pålitlighet och långsiktig stabilitet.
Med mer än 17 års erfarenhet, flera europeiska kontor och ett noggrant sammansatt nätverk med över 15 000 experter levererar vi kvalitetslösningar, oavsett var du behöver dem.
Vi går utöver traditionella sökkanaler för att snabbt hitta kompetenta experter som passar perfekt för dina behov och säkerställer omedelbara resultat i din verksamhet.
Vi investerar i våra kunders framgång och bygger relationer med fokus på långsiktigt värde.
Våra konsulter uppfyller de högsta standarderna inom styrning, riskhantering och regelefterlevnad i reglerade branscher.
17+
års erfarenhet
50+
engagerade medarbetare
500+
konsulter på uppdrag
15.000+
pre-screenade konsulter
Med vårt europeiska nätverk av topp IT- och affärsproffs samlar vi över 15 000 högt kvalificerade experter, var och en utrustad med djup branschkunskap och specialiserade färdigheter. Oavsett om du behöver toppmoderna tekniklösningar, strategisk affärsrådgivning eller projektutförandestöd, är våra proffs redo att leverera exceptionella resultat.
I en alltmer dynamisk och projektstyrd affärsvärld har behovet av specialiserad kompetens för tidsbegränsade perioder blivit en central del av många organisationers strategi. Att hyra konsult är inte längre bara en lösning för att täcka upp vid frånvaro, utan ett proaktivt sätt att snabbt få tillgång till expertkunskap, driva innovation och uppnå affärsmål. Processen att anlita konsult ger den flexibilitet som krävs för att möta marknadens föränderliga krav utan de långsiktiga åtaganden och kostnader som en permanent anställning medför.
Oavsett om det handlar om att hitta en teknisk specialist, en projektledare för ett kritiskt initiativ eller en interimkonsult för en chefsroll, är målet detsamma: att hitta rätt person med rätt färdigheter vid exakt rätt tidpunkt. Detta ställer höga krav på processen för att hitta konsult – den måste vara snabb, träffsäker och effektiv.
Att välja att hyra in konsult erbjuder flera betydande fördelar för företag av alla storlekar. Den mest uppenbara är flexibiliteten. Ni kan skala upp och ner ert team baserat på aktuella projektbehov, vilket skapar en agil organisation som snabbt kan anpassa sig till nya utmaningar och möjligheter. Med konsulttjänster betalar ni bara för den expertis ni behöver, så länge ni behöver den.
En annan stor fördel är tillgången till specialiserad kunskap. En specialistkonsult har ofta djupgående erfarenhet inom ett specifikt område, vare sig det gäller ny teknologi, en viss bransch eller en komplex metodik. Denna expertis kan vara avgörande för ett projekts framgång men kanske inte behövs i organisationen på heltid. Genom att anlita konsult får ni omedelbar tillgång till denna kunskap, vilket kan accelerera utvecklingen och höja kvaliteten på slutresultatet.
Snabbhet är en tredje kritisk faktor. En traditionell rekryteringsprocess kan ta månader. När behovet är akut, exempelvis när en nyckelperson slutar eller ett projekt måste starta omgående, är konsultbemanning ofta den enda realistiska lösningen. En etablerad partner kan ofta presentera kvalificerade kandidater inom några dagar, vilket minimerar störningar i verksamheten.
När beslutet att hyra resurskonsult är fattat, uppstår nästa fråga: hur hittar man den bästa kandidaten? Många företag publicerar en annons med texten "konsult sökes", men detta är sällan den mest effektiva metoden för att nå de verkligt kvalificerade och erfarna specialisterna. Marknaden erbjuder flera olika vägar för att hitta konsult.
Modellen med konsultförmedling har vuxit sig stark eftersom den sätter kundens behov i centrum. Istället för att vara begränsad till ett fåtal tillgängliga anställda, kan en förmedlare söka i ett nätverk som ofta består av tusentals handplockade och kvalitetssäkrade specialister. Detta ökar chansen att hitta en resurskonsult med exakt den nischade kompetens och erfarenhet som projektet kräver.
En professionell förmedlare tar hand om hela processen – från att förstå och specificera kravprofilen till att aktivt söka, intervjua och presentera de mest relevanta kandidaterna. Detta sparar värdefull tid för inhyrande chefer och säkerställer en hög kvalitet i urvalet. Modellen bygger ofta på transparens, där kunden inte betalar något förrän en konsult har valts ut och uppdraget påbörjats.
Oavsett om det kallas konsultbemanning, bemanning konsulter eller interim bemanning, följer en framgångsrik process i regel samma steg. Den börjar alltid med en djupgående dialog för att definiera behovet. Vilka tekniska färdigheter krävs? Vilka personliga egenskaper är viktiga för att passa in i teamet och kulturen? Vilka konkreta resultat förväntas konsulten leverera?
Med en tydlig kravprofil kan sökandet påbörjas. En skicklig partner inom rekrytering konsulter använder sitt nätverk och sin marknadskunskap för att snabbt identifiera potentiella kandidater. Därefter följer en noggrann urvalsprocess där teknisk kompetens, tidigare erfarenhet och personlig lämplighet utvärderas. Endast de bäst lämpade presenteras för kunden.
Ibland kan ett behov som börjar som ett interimsuppdrag leda till en önskan om en permanent anställning. Många processer för att rekrytera konsult erbjuder flexibilitet även här, där det finns möjlighet att anställa konsulten efter en avtalad tidsperiod. Detta ger en unik "try-before-you-buy"-möjlighet, där båda parter kan säkerställa att matchningen är perfekt innan ett långsiktigt åtagande ingås.
Behovet av en interimkonsult kan uppstå i många olika situationer. Ett vanligt scenario är att en chef eller specialist slutar med kort varsel. En interimlösning säkerställer kontinuitet och ledarskap medan en permanent rekrytering pågår. Andra situationer inkluderar:
Den moderna arbetsmarknaden kräver flexibilitet. Att lyckas med konsultbemanning handlar inte bara om att fylla en tillfällig lucka, utan om att strategiskt tillföra precis den expertis som krävs, när den krävs. Genom att använda en partner med ett stort nätverk av specialister kan ni säkerställa att ni alltid har tillgång till rätt kompetens för att driva era projekt framåt och nå era affärsmål. Om ni står inför utmaningen att hitta frilansare eller vill diskutera era behov av konsulttjänster, finns expertis att tillgå för att guida er till den bästa lösningen för just er situation.
Med vårt europeiska nätverk av topp IT- och affärsproffs samlar vi över 15 000 högt kvalificerade experter, var och en utrustad med djup branschkunskap och specialiserade färdigheter. Oavsett om du behöver toppmoderna tekniklösningar, strategisk affärsrådgivning eller projektutförandestöd, är våra proffs redo att leverera exceptionella resultat.
Andreas är alltid öppen för att diskutera dina specifika behov. Han kan snabbt ge dig en korrekt bild av vad vi kan leverera för att uppfylla dina förväntningar.
Andreas Lannér - Managing Director
Som konsult är ditt CV inte bara en sammanfattning av din arbetshistorik - ...
Vi är glada att välkomna vår nya CEO, Jesper Geisler, till Right People Gro...
Att hitta rätt konsult är nyckeln till en framgångsrik DevOps-resa. De kan ...
Tillfälligt IT-ledarskap och IT-ledning
Vi tillhandahåller tillfälliga IT-chefer som levererar strategiskt ledarskap och teknisk expertis för att vägleda er organisation under förändringsperioder, säkerställa kontinuitet och driva framgångsrika resultat.
Outsourcing av mjukvaruutveckling
Vi levererar expertmässiga konsulttjänster inom mjukvaruutveckling som kombinerar kvalitet och kostnadseffektivitet, vilket hjälper ditt företag att uppnå sina utvecklingsmål snabbare.
IT-konsulttjänster i London
Vi levererar förstklassiga IT-konsulttjänster till företag i London och hjälper dig att förbättra din digitala infrastruktur och strategiska förmågor med våra erfarna konsulter på plats.
IT-konsult
Vi tillhandahåller IT-rådgivningstjänster för att optimera din teknologistrategi och verksamhet.
Copyright © 2025 Right People Group. All rights reserved.