10 wskazówek jak odnieść sukces na rozmowie o pracę jako kontraktor IT

Aby zdobyć nowe projekty, ważne jest, by dobrze wypaść na rozmowie o pracę dla niezależnego konsultanta lub kontraktora IT. Rozmowy kwalifikacyjne są okazją do zaimponowania, ale mogą być również pułapką. Oto 10 najważniejszych wskazówek, które pozwolą Ci odnieść sukces na kolejnej rozmowie kwalifikacyjnej jako kontraktor IT.

1. Przygotuj się, przeczytaj informacje o firmie i projekcie

Czy zdołasz dopasować się do tej firmy? Jaka będzie Twoja rola w projekcie? Im więcej dowiesz się o kliencie i projekcie przed rozmową kwalifikacyjną, tym łatwiej będzie Ci się skupić na swoich kompetencjach i doświadczeniu, dzięki którym pokażesz, że jesteś idealnym kandydatem do tego projektu.

2. Użyj swojej sieci kontaktów

Czy masz przyjaciela lub kolegę, który już pracował w danej firmie lub z nią współpracował? Rozmowa na temat ich doświadczeń z firmą może być bardzo przydatna i dać Ci cenne wskazówki przed rozmową kwalifikacyjną. Jeśli Twój znajomy pracuje obecnie w tej firmie i zajmuje określone stanowisko, może być odpowiednią osobą, żeby Cię polecić.

3. Zrób dobre pierwsze wrażenie

Dobre wrażenie jest bardzo ważne. Dlatego powinieneś być punktualny i odpowiednio ubrany, aby wyglądać profesjonalnie, niezależnie od tego, czy rozmowa kwalifikacyjna jest twarzą w twarz, czy przez Skype’a. Jeśli masz rozmowę przez telefon lub Skype’a, upewnij się, że cały sprzęt jest gotowy, a Ty jesteś w miejscu, w którym nic i nikt Ci nie przeszkodzi.

4. Przygotuj krótką prezentację o sobie

Na większości rozmów kwalifikacyjnych zostaniesz poproszony o zaprezentowanie siebie. Jest to świetna okazja na zrobienie krótkiej prezentacji. Dlatego najpierw powinieneś pomyśleć o swoim doświadczeniu i kompetencjach, które są najbardziej istotne dla tego stanowiska, a później przećwiczyć strukturę ich prezentacji.

5. Pokaż, a nie mów

Podczas prezentacji i rozmowy kwalifikacyjnej postaraj się użyć odpowiednich przykładów, aby pokazać swoje mocne strony.

6. Przemyśl standardowe pytania na rozmowach kwalifikacyjnych

Przydatne może być przemyślenie odpowiedzi na standardowe pytania, które padają na rozmowach kwalifikacyjnych. Jaka jest Twoja motywacja do pracy? Jaki wkład możesz wnieść do firmy? Dlaczego uważasz, że dobrze pasujesz do firmy i zespołu?

7. Bądź świadomy swoich negatywnych cech

Zastanów się nad swoimi negatywnymi cechami i wyzwaniami w Twoich poprzednich miejscach pracy. Rekruter chce poznać nie tylko Twoje mocne strony, ale również słabości. Wybierz te negatywne cechy, które możesz kontrolować i przerodzić w coś pozytywnego.

8. Nie bój się pokazać swojej osobowości

Zawsze dobrze jest się przygotować i zastanowić nad rozmową kwalifikacyjną z wyprzedzeniem, niemniej jednak nie powinno to brzmieć jak wyćwiczone odpowiedzi, tylko pokazywać również Twoją osobowość. Rekruter wyznacza standardy i powinieneś się do nich dostosować.

9. Zadawaj pytania na temat firmy i projektu podczas rozmowy

Firma nie oczekuje od Ciebie, abyś znał wszystkie aspekty jej działalności czy danego projektu. Dlatego dobrze jest przygotować odpowiednie pytania. Rozmowa kwalifikacyjna to nie tylko okazja dla firmy, żeby poznać potencjalnego pracownika, ale również okazja dla Ciebie, aby ocenić firmę oraz okazać zainteresowanie i chęć zaangażowania się w firmę i dany projekt.

10. Ucz się z poprzednich rozmów

Skorzystaj z poprzednich rozmów o pracę lub o projekcie, aby poprawić swoją technikę rozmowy kwalifikacyjnej. Zostałeś odrzucony i zastanawiasz się dlaczego? Zwrócenie się z prośbą o szybką informację zwrotną, dlaczego nie zostałeś zatrudniony, może dostarczyć Ci cenne wskazówki na temat tego jak lepiej wypaść na przyszłych rozmowach kwalifikacyjnych.

Jeśli jesteś kontraktorem IT lub niezależnym konsultantem IT szukającym nowych projektów, zarejestruj się, aby otrzymywać wiadomości e-mail o nowych ofertach dostosowanych do Twojego profilu.