10 Tipps, um Ihr Vorstellungsgespräch als IT-Berater erfolgreich zu gestalten

Für einen freiberuflich arbeitenden IT-Berater ist es essentiell, dass Sie gut in Vorstellungsgesprächen abschneiden, um möglichst viele Aufträge zu erhalten. Vorstellungsgespräche sind eine Möglichkeit Eindruck zu machen, bürgen aber auch einige Gefahren. Im Folgenden finden Sie 10 Ratschläge, die Ihnen helfen werden, Ihr nächstes Vorstellungsgespräch zum Erfolg zu machen.

1. Bereiten Sie sich vor und informieren Sie sich über Unternehmen und Projekt

Wie werden Sie ins Unternehmen passen? Was wird ihre Rolle im Projekt sein? Je mehr Sie über den Klienten und das Projekt vor dem Interview lernen, desto einfacher wird es den Fokus auf Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu lenken und zu zeigen, dass Sie der beste Kandidat für das Projekt sind.

2. Nutzen Sie Ihr Netzwerk

Kennen Sie jemanden, der schon mit der betreffenden Firma gearbeitet hat? Es kann Sinn machen diesen Bekannten nach seiner Erfahrung mit dem Unternehmen und Ratschlägen für das Vorstellungsgespräch zu fragen. Sollte Ihr Bekannter sogar gerade in diesem Betrieb arbeiten und in der entsprechenden Position sein, kann er als Referenz genannt werden.

3. Der erste Eindruck zählt

Ein guter erster Eindruck ist sehr wichtig. Sie sollten daher gut gekleidet und pünktlich erscheinen, egal ob das Interview vor Ort oder über Skype stattfindet. So zeigen Sie Ihre Professionalität. Sollte das Interview über Skype durchgeführt werden, dann stellen Sie sicher, dass Ihr Equipment funktioniert und dass es keine Störungen gibt.

4. Bereiten Sie eine kleine Präsentation vor um sich vorzustellen

Die meisten Vorstellungsgespräche beinhalten die Frage nach einer kurzen Präsentation in der Sie sich und Ihre Erfahrungen vorstellen. Das ist eine gute Chance Ihr Angebot vorzustellen und Sie sollten eine Präsentation über Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zusammenstellen, die für das aktuelle Projekt am wichtigsten sind.

5. Benutzen Sie anschauliche Beispiele

Benutzen Sie gut verständliche Beispiele während der Präsentation und des Vorstellungsgespräches, die Ihre Stärken zeigen.

6. Überlegen Sie sich Antworten auf die üblichen Fragen, die während eines Vorstellungsgesprächs anfallen

Es macht Sinn sich Antworten zu den üblichen Vorstellungsgesprächsfragen zu überlegen. Was ist Ihre Motivation? Was können Sie beitragen? Warum denken Sie, dass Sie zum Projekt und Projektteam passen?

7. Seien Sie sich Ihrer Schwächen bewusst

Reflektieren Sie über Ihre Schwächen und Probleme mit früheren Projekten. Manchmal ist der Interviewer nicht nur an Ihren Stärken orientiert, sondern fragt auch nach Ihren Schwächen. Wählen Sie die negativen Charakteristika, die Sie bewältigen können, um diesen Punkt positiv darzustellen.

8. Zögern Sie nicht Ihre Persönlichkeit zu zeigen

Auch wenn eine sorgfältige Vorbereitung sehr wichtig für ein Vorstellungsgespräch ist, ist es ebenfalls wichtig Ihre Antworten nicht zu vorgeplant erscheinen zu lassen. Zeigen Sie ruhig Ihre eigene Persönlichkeit. Dabei sollten Sie sich am Stil des Interviewers orientieren. Ist dieser sehr entspannt, können Sie auch etwas offener sprechen.

9. Stellen Sie Fragen zum Unternehmen und Projekt während des Gespräches

Niemand im Unternehmen erwartet, dass Sie alles über Betrieb und Projekt im Voraus wissen. Das ist sogar unmöglich und grenzt an Industriespionage. Bereiten Sie einige Fragen zum Projekt vor. Im Interview zeigen Sie nicht nur, dass Sie der Richtige für das Projekt sind, sondern wägen auch ab, ob das Unternehmen der richtige Partner für Sie ist. Mit diesen Fragen zeigen Sie außerdem Interesse und Motivation für die Aufgabe.

10. Lernen Sie von jedem Vorstellungsgespräch

Nutzen Sie frühere Vorstellungsgespräche, um Ihre Interviewtechniken zu verbessern. War das Vorstellungsgespräch nicht erfolgreich und Sie wissen nicht warum? Kontaktieren Sie das Unternehmen und fragen Sie nach Feedback bzw. einer Bewertung oder einem Grund dafür, dass Sie nicht gewählt wurden. So können Sie nützliche Tipps für das nächste Vorstellungsgespräch erhalten.

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