Conosciamo Jesper Geisler, il nuovo Group CEO di Right People Group

Siamo lieti di dare il benvenuto al nostro nuovo Group CEO, Jesper Geisler, nella famiglia di Right People Group.

Con una solida esperienza nella fondazione di aziende (inclusa Avenida Consult, recentemente acquisita da Right People Group), Jesper porta una vasta esperienza in imprenditorialità e crescita strategica. La sua nomina a Group CEO di Right People Group annuncia una promettente nuova era di continuo successo e crescita.

In questa intervista, Jesper condivide il suo percorso professionale, le sue aspirazioni per la nostra azienda e come i suoi interessi personali si allineano con il suo approccio alla leadership.

Conosciamo Jesper!
 

1. Ora che fai parte della famiglia di Right People Group, potresti raccontarci un po' del tuo percorso professionale? Cosa ti ha portato alla posizione di CEO di Right People Group?
 

Sono stato lavoratore autonomo per la maggior parte della mia vita professionale. Nel 2005, ho co-fondato un'azienda con un partner che fornisce servizi gestiti e outsourcing. Questa attività è stata acquisita nel 2011 da una grande azienda nordica di infrastrutture IT, dopo di che ho continuato a ricoprire vari ruoli all'interno dell'azienda acquirente per i successivi quattro anni.

Nel 2015, sono tornato all'imprenditoria, lanciando un'azienda che forniva servizi e soluzioni nella categoria "Application Performance Management" (APM). Tre anni dopo, quell'attività è stata acquisita da una società olandese di proprietà di private equity.

Durante questo periodo di proprietà, Avenida Consult è stata sviluppata in parallelo. Nel 2017, Avenida Consult è stata ufficialmente costituita e si è concentrata esclusivamente su consulenti freelance di alto livello.

Nel 2019, Avenida Consult è diventata un'azienda indipendente e ho dedicato tutto il mio tempo a questo progetto insieme ai miei eccellenti partner e co-proprietari, Lasse Hagelquist e Ulrik Calum.

Abbiamo sperimentato un grande successo negli anni successivi e ad aprile di quest'anno abbiamo accettato un'offerta da Capidea e Right People Group, diventando parte di Right People Group.

Sono profondamente onorato di avere l'opportunità di diventare l'Amministratore Delegato del Gruppo di Right People Group, un'azienda che abbiamo a lungo considerato come "la migliore della categoria" nel nostro settore. Ho un enorme rispetto per l'attività che Henrik Arent e Søren Rosenmeier, insieme al loro talentuoso team, hanno costruito negli ultimi 17 anni.
 

2. Quali aspetti del tuo nuovo ruolo di Amministratore Delegato ti entusiasmano di più? 
 

Right People Group si basa su una piattaforma incredibile, e il team è eccezionale, con un senso unico di unità tra i diversi paesi. Operiamo in un settore che, da un lato, è altamente competitivo ma, dall'altro, sta sperimentando una crescita quasi continua. Sono molto entusiasta di far parte del viaggio per portare Right People Group al livello successivo.

Ci concentreremo sulla crescita del business in modo organico e attraverso ulteriori acquisizioni, poiché vediamo un significativo potenziale di consolidamento nel settore. 

Inoltre, miriamo a specializzarci ulteriormente in settori chiave, permettendoci di agire come consulenti ancora più efficaci per i nostri clienti, e di sfruttare la conoscenza specifica del settore che accumuliamo attraverso i nostri numerosi progetti completati con successo.
 

3. Dove vedi Right People Group tra cinque anni?
 

Tra cinque anni, avremo almeno raddoppiato i nostri ricavi e guadagni. Avremo anche una presenza molto più forte, in particolare nell'Europa settentrionale. 

Inoltre, ci saremo spostati ulteriormente verso l'alto del mercato e saremo sempre più considerati dai nostri clienti come un consulente e partner fidato con conoscenze specifiche del settore, capace di influenzare positivamente il loro business attraverso la nostra esperienza con altre aziende che affrontano richieste e sfide simili.
 

4. Al di fuori dell'ufficio, quali sono alcune delle tue passioni e hobby? Hanno qualche influenza sul tuo approccio al lavoro?
 

Ho tre figli e una moglie meravigliosa, quindi passo la maggior parte del mio tempo con loro. I miei due figli sono molto coinvolti nell'hockey su ghiaccio, che occupa gran parte della nostra vita familiare. Le persone con cui lavoro ne sono ben consapevoli, poiché non posso fare a meno di parlare di hockey su ghiaccio di tanto in tanto. 

Mi sto avvicinando ai 50 anni e faccio del mio meglio per mantenermi in forma. Tuttavia, cerco anche consapevolmente di separare il lavoro dalla vita personale. Credo sia importante rilassarsi quando finalmente si ha del tempo libero, ed è qualcosa che incoraggio anche i nostri dipendenti a fare.

 

Mentre Jesper assume il ruolo di CEO del Gruppo, siamo entusiasti di vedere i traguardi che ci aiuterà a raggiungere. 

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