Mød Jesper Geisler, nyudnævnt koncern-CEO for Right People Group

Vi er glade for at byde velkommen til vores nye Group CEO, Jesper Geisler, til Right People Group-familien.

Med en solid baggrund i at grundlægge virksomheder (herunder Avenida Consult, som for nylig blev opkøbt af Right People Group), bringer Jesper omfattende erfaring inden for iværksætteri og strategisk vækst. Hans udnævnelse som Group CEO for Right People Group varsler en lovende ny æra med fortsat succes og vækst.

I dette interview deler Jesper sin professionelle rejse, sine ambitioner for vores virksomhed, og hvordan hans personlige interesser stemmer overens med hans tilgang til ledelse.

Lad os møde Jesper!

1. Nu hvor du er en del af Right People Group-familien, kan du fortælle lidt om din professionelle rejse? Hvad førte dig til stillingen som CEO for Right People Group?

Jeg har været selvstændig det meste af mit professionelle liv. I 2005 var jeg medstifter af en virksomhed med en partner, der leverer managed services og outsourcing. Denne virksomhed blev opkøbt i 2011 af en stor nordisk IT-infrastrukturvirksomhed, hvorefter jeg fortsatte i forskellige roller inden for den opkøbende virksomhed i de næste fire år.

I 2015 vendte jeg tilbage til iværksætteriet og lancerede en virksomhed, der leverede tjenester og løsninger inden for kategorien "Application Performance Management" (APM).

Tre år senere blev den virksomhed opkøbt af et hollandsk privatejet selskab.

I denne ejerskabsperiode blev Avenida Consult udviklet parallelt. I 2017 blev Avenida Consult officielt etableret og fokuserede udelukkende på high-end freelance konsulenter.

I 2019 blev Avenida Consult en uafhængig virksomhed, og jeg dedikerede al min tid til dette projekt sammen med mine fremragende partnere og medejere, Lasse Hagelquist og Ulrik Calum. Vi oplevede stor succes i de følgende år, og i april i år accepterede vi et tilbud fra Capidea og Right People Group og blev en del af Right People Group.

Jeg er dybt beæret over at have muligheden for at blive Group CEO for Right People Group, en virksomhed vi længe har betragtet som "best in class" i vores branche. Jeg har enorm respekt for den forretning, som Henrik Arent og Søren Rosenmeier sammen med deres talentfulde team har opbygget gennem de seneste 17 år.

2. Hvilke aspekter af din nye rolle som CEO er du mest begejstret for?

Right People Group står på en utrolig platform, og teamet er fremragende med en unik følelse af sammenhold - på tværs af de forskellige lande. Vi opererer i en branche, der på den ene side er meget konkurrencepræget, men på den anden side oplever næsten kontinuerlig vækst.

Jeg er meget begejstret for at være en del af rejsen for at bringe Right People Group til det næste niveau.

Vi vil fokusere på at vokse forretningen organisk og gennem yderligere opkøb, da vi ser et betydeligt konsolideringspotentiale i branchen.

Derudover sigter vi mod at specialisere os yderligere inden for nøglesektorer, hvilket gør det muligt for os at fungere som endnu mere effektive rådgivere for vores kunder og udnytte den branchespecifikke viden, vi opbygger gennem vores mange succesfuldt gennemførte projekter.

3. Hvor ser du Right People Group om fem år?

Om fem år vil vi mindst have fordoblet vores omsætning og indtjening. Vi vil også have en meget stærkere tilstedeværelse, især i Nordeuropa.

Derudover vil vi være rykket længere op i markedet og vil i stigende grad blive betragtet af vores kunder som en betroet rådgiver og partner med branchespecifik viden, der er i stand til at påvirke deres forretning positivt gennem vores erfaring med andre virksomheder, der står over for lignende krav og udfordringer.

4. Uden for kontoret, hvad er nogle af dine passioner og hobbyer?

Har de nogen indflydelse på din tilgang til arbejde?

Jeg har tre børn og en vidunderlig kone, så det meste af min tid bruger jeg sammen med dem. Mine to sønner er meget involveret i ishockey, hvilket fylder meget i vores familieliv. De mennesker, jeg arbejder sammen med, er godt klar over dette, da jeg ikke kan lade være med at tale om ishockey fra tid til anden.

Jeg nærmer mig 50 og gør mit bedste for at holde mig i form. Men jeg prøver også bevidst at adskille arbejde fra privatliv. Jeg mener, det er vigtigt at slappe af, når man endelig har fri, og det er noget, jeg også opfordrer vores medarbejdere til at gøre.

Mens Jesper træder ind i sin rolle som Group CEO, ser vi frem til at se de højder, han vil hjælpe os med at nå.

Følg os på LinkedIn for at få de seneste indsigter og historier fra Jesper og Right People Group-teamet.